根据不同条件具体运用　保证职工劳逸结合 北票煤矿坚持“四八”交叉作业 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　根据不同条件具体运用　保证职工劳逸结合
北票煤矿坚持“四八”交叉作业
本报沈阳28日电　北票矿务局八个坑井坚持实行“四八”交叉作业，使工人有劳有逸，有力地促进了生产。
“四八”交叉作业是煤矿工业中劳动组织的一项重大革新。去年2月份，北票矿务局各矿经过试点取得经验后，三宝、冠山和台吉等三个矿的八个坑井，一直坚持使用。这八个坑井在坚持实行“四八”交叉作业过程中，也不是一帆风顺的，曾遇到井口提升能力不足，风量不够，人员缺少和企业管理跟不上等各式各样的困难。因此，有部分坑井干部，曾产生了畏难情绪，主张改回三班制。在这个要不要“走回头路”的紧要关头，矿务局、各矿党委召开会议，反复辩论了两个问题：第一，“四八”交叉作业本身是否有毛病？第二，本矿能否坚持实行？通过辩论，一致认为：“四八”交叉作业是一种先进的劳动组织形式，推行当中，虽然碰到了一些困难，但是只要因地制宜地推广新经验，新经验就能够巩固下来。同时管理工作也要适应新经验的需要不断改进，这样“四八”交叉作业的长处才能够充分体现出来。
为了坚持实行“四八”交叉作业，矿务局党委和各矿党委书记等领导干部，都亲自深入现场摸情况，不断克服坚持使用先进经验中的思想障碍和实际困难。有一次，三宝矿四坑有些干部，因为推广“四八”交叉作业碰到了一些困难，便把“四八”制改回“三八”制。三宝矿党委书记陈殿林经过现场摸底，发现对这个新经验有两种意见：工人说它好，效率高、不累人，要坚决推行；而有些坑区干部都说它开会多，管理麻烦，不能推行。矿党委分析过这两种意见后，认为工人的意见是正确的，决定立即纠正这种走回头路的作法，并且帮助坑区干部解决在推行中出现的具体问题。从而“四八”交叉作业又在这个矿推行开了。
在推广过程中，各矿还根据不同条件，不同地点，因地制宜采取了各种不同的作法。以采煤工作面为例，在急倾斜采煤工作面上，工作面又陡又小，假如机械地搬用新经验，两班人马挤在一起就使不开身，影响生产。后来，采用了异地交叉办法，开辟了一个后备工作面，在交叉时间内有一班工人到后备工作面上做准备，等上一班工人退出后，再进入工作面操作。在巷道长壁采煤工作面上，也采取了分段异地交叉的办法。这样，既能够充分利用空间时间，又能把生产和准备结合起来，从而保证了持续高产。
为了适应“四八”交叉作业制的需要，各矿还相应地改进了生产管理形式，调整了辅助部门的劳动组织。如矿灯房、食堂、澡塘、保健、机电、运输等各辅助部门的工作制度和工作时间，都进行了相应的调整和变更。食堂整天开放，卫生保健部门推行跟班治疗等。