坚持多劳多得原则　合理分配劳动果实 尾楼生产队春季预分超产得奖 社员欢欣鼓舞展开竞赛争取夏季多超产 [复制链接]

第3版()
专栏：

坚持多劳多得原则　合理分配劳动果实
尾楼生产队春季预分超产得奖
社员欢欣鼓舞展开竞赛争取夏季多超产
本报福州2日电　福建仙游县圆庄人民公社敖峰大队尾楼生产队在春收预分中，根据“按劳分配、多劳多得”的原则，把大队发给的劳动工资、超产奖励和本队的扩种收入，及时分到社员手里，广大社员欢欣鼓舞，掀起了春耕新高潮。
尾楼生产队大、小麦收打工作已全部完毕。经过过秤核实，全队包产面积的大小麦实收产量，超过包产指标13％，按“三包一奖”合同规定，全队得到超产奖励粮一千九百二十多斤。另外，这个生产队还在包产以外，扩种了五亩半大小麦，共收八百四十八斤，这部分收入全部归本队分配。这样全队春季的口粮和工分值都比大队的平均分配水平高出20％左右。为了把这些丰收果实合理地分配给社员，生产队召开社员大会反复讨论，确定了超产奖励部分和扩种部分的分配办法：包产以外扩种部分的收入，扣除生产费用以后，按劳动工分全部分配给社员，保证社员多劳多得；超产奖励部分，完全按社员劳动工分分配，其中抽出一小部分，奖给实做劳动日超过基本劳动工分的社员，做到奖中有奖，保证出勤多、劳动好的社员能够得到更多的收入。
根据上述办法，生产队在分配时召开了社员大会，当场表扬了王新求、王兰姐等十八名热爱集体、积极劳动的社员，并被社员们评为“先进社员”，他们除按劳动工分得到工资和超产奖励外，还得到劳动超过基本劳动工分的额外奖励。到会群众情绪非常活跃，纷纷说：“党的政策是鼓舞人心的政策。”
通过合理分配，进一步鼓舞了社员的干劲，许多社员表示，决心在夏季生产中，争取多出勤，争取多超产；得到奖励的人保证不骄傲，没有得奖的人也要不泄气。现在社员与社员、作业小组与作业小组之间展开了热烈的劳动竞赛，各作业组出现了人人争先进、争出勤、争工效的热潮。顶埕作业组原来经常出勤只有十七人，现在决心赶上生产搞得好获得奖励多的第一作业组，全组出勤人数增加到二十七人。各作业组都提前完成了春耕小段作业计划，大大加快了春耕进度。