传达贯彻党的政策　决定生产生活方针 姚店公社定期开社员代表大会 联系了群众调动起社员生产积极性 [复制链接]

第4版()
专栏：

传达贯彻党的政策　决定生产生活方针
姚店公社定期开社员代表大会
联系了群众调动起社员生产积极性
本报西安5日电　陕西省延安县姚店人民公社，继承和发扬过去的民主传统，定期召开公社社员代表大会，传达贯彻党的方针政策，决定生产、生活等重大方针，选举公社管理委员会。这个公社的社员代表大会，每年至少召开两次；遇有重大事情，还临时举行。近三年来，这个公社共开过十三次社员代表大会。
姚店公社管理委员会，在每次社员代表大会上，都提出工作报告，请大会审查。同时，公社管理委员会还就半年或一个生产季节的生产计划、生活福利、财务收支计划等重大问题，提出初步意见，提交社员代表大会研究讨论，并作出决议。在社员代表大会闭幕期间，由公社管理委员会领导全体社员加以实现。比如，在今年3月28日举行的公社社员代表大会上，就审查讨论了公社管理委员会提出的今年上半年的生产计划的建议。公社管理委员会根据四十里铺等生产大队试种水稻成功的经验，建议扩大今年的水稻面积。经过社员代表的充分讨论，大家认为稻田的水源没有可靠的保证，经验不足，和种植高产作物玉米收获量比较，还不合算。于是，大会作出决议，认为目前应该首先抓产量比较稳定的玉米，水稻应当继续试验，暂不扩大面积。
姚店公社的广大社员，很重视社员代表大会制度，选举代表非常慎重。每年改选社员代表时，各生产大队一般都要经过十天到半月的充分酝酿。对于代表的人选，公社和生产大队不提名，由社员根据党的阶级路线，酝酿确定。社员对代表要求很严格。在酝酿代表人选的日子里，社员们在村前庄后，田头巷口都进行酝酿。究竟谁能代表他们的意志？谁能把家当好？社员们总要挑来拣去，反复比较。2月中旬，朱家沟生产队的社员，在选举最近一届公社社员代表大会代表时，经过十多天的充分酝酿，才选出了1935年就参加贫农团，一直坚持革命斗争，公社化后又积极参加山区建设，办事公道，雇工出身的共产党员李发长为代表。全公社选出的代表，一般和群众有比较密切的联系，在群众中有威信的人。这些代表，有着广泛的代表性。其中有各阶层的活动分子和从事各种业务的人员。有经验的老农约占40％左右，妇女约占25％左右，农业技术人员占6％。在这些代表中，贫农和下中农占75％。
在每次代表大会召开前的十天到半月时间内，代表们就在自己的选民中，进行收集提案的活动。他们通过生产、作业组、共青团和妇女组织，采用座谈和个别访问等形式，收集群众意见。同时，还召开生产队社员大会，讨论收集到的意见和提案。代表大会和各级管理委员会，对代表的提案和群众的意见，都十分重视。曹家嘴生产大队社员代表席开诚，接到3月28日的开会通知后，便到各生产队征求意见和提案。许多社员向他反映镢头不够用，修理坏镢头费时间等。这些意见，经生产大队社员大会讨论后，他便在公社社员代表大会上，提出了关于“加强农具修配，赶修赶制镢头，支援春耕”的提案。代表大会经过讨论，作出了相应决议，公社管理委员会也很快付诸实施。公社综合工厂铁业组，由三个红炉增加为六个红炉，赶修赶制镢头。据4月13日统计，已修制镢头两千一百九十九把，基本上满足了春耕生产需要。会后，席开诚向自己的选民传达了社员代表大会的决议，以及公社管理委员会采纳他们提案的情况。随后，公社管理委员会又把这个提案的执行情况，写信告诉了席开诚。
姚店公社通过社员代表大会，充分调动了群众的生产积极性。比如，社员代表大会决定扩大玉米种植面积的消息下达后，社员们为了争取玉米丰收，积肥数量比去年同期增加一倍多，质量也较好。目前，广大社员正在向玉米地送底肥。社员代表大会根据元龙寺生产队社员代表吴照福的提议，按规定比例作出了“继续压缩社办事业企业占用的劳动力，支援春耕生产”的决议后，公社便从社办事业企业中抽出了一百多名劳动力。被抽出的人回到元龙寺生产队后，队长和社员一致向公社党委书记表示：“只要有劳动力，今年的生产你放心，保证有个好收成。”