新队长——唐香棋虚心学习领导艺术 中共建德县委通讯组 [复制链接]

第2版()
专栏：浙江通讯

新队长
——唐香棋虚心学习领导艺术
中共建德县委通讯组
浙江省建德县杨村桥公社山边大队第四生产队新当选的队长唐香棋，担任生产队长的第一天，就碰上做秧田这桩大事。开始，社员们议论纷纷，各持己见。有的人主张做半旱秧田，理由是可以保证不烂秧、不翻秧；有的人主张做水秧田，理由是今年春早气候暖和，水秧田也不会烂秧，还可以省工夫、省焦泥灰。唐香棋想：自己对于育秧技术还不很内行，对于天气变化的规律也不很摸底，因此一时拿不定主意。这时，有人提议两种方法各做一半，当时他觉得既然群众愿意这么办，就这么办好了。但是，细细一想，做秧田是关系一年生产好坏的大事，要是这一着棋走错了，全年的生产就要被动，应当反复同群众商量。于是，他把本队几位生产经验最丰富的老农请了来，把群众对作秧田的两种意见讲给他们听，请他们发表意见。
老农倪早富仔细听了两种意见的争论后，胸有成竹地说：“春天的天气怪得很，不能以为春早就麻痹大意。古话说‘会种种一丘，不会种种千丘’，我们决不能贪图节省那点工夫和焦泥灰，把一年的收成拿来冒险，我看还是做半旱秧田牢靠。”倪早富由于熟悉生产技术，在社员中有威信，他这一席有根有据的话，大家都很赞成，连原来主张做水秧田的几个社员听了心里也很服贴。就这样，统一了大家的意见，全队继续推广了半旱秧田这项先进经验。
老农料事果然不差，谷子落泥第三天，就来了寒潮，由于半旱秧田事先加盖了焦泥灰，秧苗丝毫未受损失。社员们看着丘丘茁壮嫩绿的秧苗，都赞扬说：“香棋虽然年轻，办事可很牢靠哪！”
“三包”落实以后，各生产队热烈开展了超包产竞赛。香棋是个求上进的青年，在这个竞赛中，决心把本队的生产搞好，让社员多分超产粮。他每天带头生产，社员们超包产的劲头也很足。可是，不论大家怎么干，生产总比不上第一生产队搞得出色。这究竟是什么原因呢？唐香棋对这个问题一直在揣摸着。
有一天晚上，他和社员们一起，安排好第二天生产，除耕田的劳力外，其余的都负责烧焦泥灰。没有料到半夜过后天气来了个骤变，下起倾盆大雨，第二天一早，原来安排烧焦泥灰的社员因为天雨无法进行，都跑到香棋家里来了。这是唐香棋当生产队长以后在安排生产方面碰到的第一个钉子。他一时被这个意想不到的变化弄糊涂了。大家议论了好一阵，耽误了一个多小时，才安排好劈田墈草、修水沟等雨天可以干的农活。可是，第一生产队的社员们早就披着蓑衣下田，这时候，他们已经劈好田墈草三亩多了。
唐香棋从这件事情上受到了很大启发。他想：同样是下雨天，人家安排生产为什么会算得那么准，一点不受影响呢？这里面一定有经验。休工以后，他就去找第一生产队队长何银生请教。何银生谦逊地说：“这并不是我们会神机妙算，只不过是安排生产时做到晴雨两套打算罢了。”
“究竟怎么打算法呢？”唐香棋追问道。
何银生耐心地向他具体介绍了本队制订小段生产计划的情况，告诉他领导生产要有长计划、短安排，每五天或七天要和社员们一起订一个小段生产计划，这个计划要估计到天气的变化，作出晴天、雨天两套安排，而且要把五天内的每项农活都落实到人，使每个社员对这几天内晴天要干什么、雨天要干什么，要做到什么标准，能得多少工分等，都胸中有数。这样，就不会因为天气变化打乱了计划，也不要天天临时派工了。这在有经验的老干部看来是很平常的工作方法，对于新当干部的唐香棋来说，却感到很新鲜。他仔细地听完何银生的介绍，颇为感慨地说：“社员们让我当了这么多天的‘家’，直到今天，我才刚刚摸到管家钥匙呢！”
从此以后，唐香棋就经常到第一生产队学习劳动管理经验，使队里的生产管理得井井有条，忙而不乱，有劳有逸，出现了出勤齐、工效高、进度快的新气象。
唐香棋不仅虚心向老农学习生产技术、向先进队学习领导方法，同时也虚心学习老干部的优良作风。自从他当了生产队长后，他就把党支部书记唐海青那种处处带头做样子、事事和群众商量、坚决按党的政策办事的作风，作为自己的学习榜样。
有一次，唐海青帮助他和社员一起制订耕田定额，由于大家要争取今年多超产，对于今年的耕田质量有些新的要求，过去的老定额不适用了，要重新评定。可是，问题摆开，发动群众讨论的时候，有人说耕山垅田的工分定额应当提高，有人又说耕畈田的工分定额也应当提高，各说各的理，讨论了一个晚上，也定不下来。问题究竟怎么解决呢？唐香棋心里焦急，但又没有主意。他想：这些人真会斤斤计较，相差一分半分又何必那么认真呢？干脆来个死分活评算了。第二天一早，唐海青看出了香棋的心事，温和地对他说：“光急有什么用呢？要知道，最可贵的东西是社员的生产积极性。要是马马虎虎，定额搞不合理，不能贯彻按劳分配、多劳多得的政策，就会影响生产。”香棋听了这番话，觉得很有道理。但是实际问题怎么解决呢？唐海青知道他也正为这个问题为难，接着说：“你去叫几个耕田手来，我们一起带着犁，按照今年的新要求，试耕一天做个样子，问题不就能解决了吗？”
香棋恍然大悟，马上去叫来几个耕田手，大家一同下田，分开山垅田、畈田试耕了一天，结果，耕畈田的每人平均耕四亩，耕山垅田的每人平均耕三亩。于是就根据这个标准，经过大家讨论，确定耕一亩山垅田为四分工，耕一亩畈田为三分工。这样，大家都没有意见。每个耕田手的积极性都调动起来了，全队二十六亩青田、草子田，很快完成了三遍翻耕任务，做到了田等秧。
香棋从这些实践中学到很多东西。以后，碰到难以处理的问题，不再像过去那样急躁、犹豫，而是注意掌握党的政策，学会事事和群众商量、带头做样子等群众路线的工作方法了。　（新华社稿）