根据不同对象组织老工人运用多种形式传授技术 玉林城关镇积极培养手工业接班人 [复制链接]

第2版()
专栏：

根据不同对象组织老工人运用多种形式传授技术
玉林城关镇积极培养手工业接班人
新华社南宁电　广西玉林县城关镇各手工业工厂，采取积极措施培养新生力量，今年以来全镇先后提拔了四十四名青年工人做师傅。
玉林县城关镇是广西著名的手工业区。这里生产的产品如脚踏车零件、蚊帐布、草席、骨梳等。一向畅销自治区各地和外销湖南、贵州、广东等省。但是现在各厂的手工业工人中，有很大一部分是1958年后参加生产的青年人。为了把这些工人迅速培养成为优秀的手工业接班人，今年以来各手工业工厂都把提高青年工人的技术水平，作为工厂的重要任务。
手工业生产品种多，有些产品需要较长的学艺时间。针对这一情况，各厂都特别注意勉励青年工人树立艰苦钻研、勤学苦练的学习精神。他们组织老工人现身说法，以自己的亲身经历和学习提高技术的体会，勉励青年不要急于求成，期望“一步登天”，或半途而废。同时，注意表扬一些艰苦钻研、埋头苦学的青年工人，树立榜样。铁工厂青年工人梁志和，初学锻打菜刀、锅铲、火钳，总是打锤不准，鼓风不力，长久学不上艺，有些气馁。厂领导动员老工人陈国全向他介绍自己当学徒时苦学苦练的过程，勉励他专心一致，不怕困难，技术才能提高。梁志和受到教育，提高了学习信心，现在已能单独操作。雕刻厂青年女工杨熙华，由于一向勤学苦练，短期内就已基本上掌握了木刻、石刻、骨刻等各种类型的雕刻技艺，厂领导就组织她向青年工人谈学习心得、体会，动员全厂青年工人以她为学习榜样。
各个工厂还根据不同的工种、不同的对象和不同的传授习惯，分别组织了“专师专徒”、“一师多徒”、“熟手带生手”、“父带子”、“祖带孙”等各种形式来传授技术。在传授中，一般都采取定期上课讲解、定期测验、定期总结等办法。机带厂在采取“专师专徒”、“包教保学”的办法后，始终坚持每星期一、三、五集体上课，每星期定期测验、总结一次的制度，现在全厂已有41％的青年工人能够独立操作。有的工厂还举办了短期训练班，组织新手工业工人实地参观学习，效果也很好。