提高农活质量　力争秋熟超产——江苏睢宁县生产队长座谈会纪要 [复制链接]

第2版()
专栏：

提高农活质量　力争秋熟超产
——江苏睢宁县生产队长座谈会纪要
做好政治工作 提高思想觉悟
睢城公社庙湾大队红旗生产队队长龚士琴：我们生产队不论干什么活，总是经常组织社员们讨论，要实现多劳多得，必须保证农活质量的道理，把这个道理变成每个社员的实际行动。
讨论的方法灵活多样。在干活前，或者是在田头休息的时候，引导社员谈论保证农活质量，庄稼生长好，对国家贡献大，对自己多劳多得的好处。例如当前进行棉花管理，我们就向社员讲了去年队里种了二百亩棉花，由于管理得好，得到丰产丰收，卖给国家九万斤籽棉；多卖棉花给国家，集体增加了收入，每个社员又多分配。我们把这些道理向社员讲清楚以后，社员们都说：农活干得好，庄稼长得好，队里收入增加，每人都多分一些；农活干得不好，庄稼长得不好，每人都要少分一些。许多社员都表示：今年我们把队里的棉花管得比去年还要好，争取多超产，争取国家多奖励。由于今年管理棉花的农活质量提高，棉花长得比去年同期好，大多数的苗株现在已经现蕾。
因人派活　各尽所能
睢城公社庙湾大队第二生产队队长何光英：要社员把活干好，当生产队长的，必须根据社员的技术特长，因人派活，各尽所能。
要作到这一点，生产队长首先要熟悉每个社员的技术特长，熟悉各种农活的特点。什么人干什么活适合，就分配什么样的农活给他干。例如，我们生产队里赵庭云、潘家富两个社员，扬场是好把式，我们就派他们两个到麦场上打场、扬场。赵庆信、赵明则、赵明信、赵明平等几个社员，身强力壮，干粗活行，干技术活有力使不上劲，我们就派他们运麦子上场，运肥料下田，这样他们干得快、干得多。我们队里有薛礼英、赵明伦等四位老妈妈是割草能手，一天一人能割青草一百二十斤左右，我们就专门安排她们给耕牛割青草。我会撒种子，会耕地，队委会就派我专门负责夏播中的撒种、耕地等活。
包工到组　责任到人
睢城公社城东大队前元第二生产队队长彭思贵：要保证农活质量，实行包工到组，责任到人的责任制度很重要。我们在收麦以前，曾经和社员商量过这件事。大家一致要建立一个包工到组、责任到人、连续操作的责任制，把大活包到组，把可以由社员个人做的一部分小活包给社员，规定完成的时间、质量和工分。譬如锄高粱地，规定在麦收前锄两遍，麦收后锄两遍，共锄四遍，带打秫叶子。管理标准，每遍都要达到地透、草净、苗匀。达到以上要求，共得六十一个工分。社员每锄一遍，组里检查一次，合乎质量，按原包工付给应得工分；不合格的，重新返工或扣除工分。包到小组的活，实行大包小评。
实行包工到组、责任到人以后，社员干活质量比以前提高。
检查验收　树立标兵
睢城公社庙湾大队第三生产队队长薛礼有：我认为搞好检查验收，树立标兵，对保证农活质量很重要。
我们生产队孙传真作业组的社员，在高粱地锄第二遍草的时候，他们把锄草最有技术、锄得最好的社员郑帮英作为标兵，要求大家按照郑帮英锄的规格做活。收工或者是休息的时候，组长孙传真就领着社员互相检查验收。那天大家在检查中，看到锄地的质量普遍提高，但是也检查出社员杨太兰锄得不够好。大家在检查时对他提出了意见，杨太兰当场见到自己锄得不如其他社员好，高粱根下有围根草，表示一定要向郑帮英学习，当时就把没有锄净锄透的地方重新锄了一遍。孙传真作业组检查验收搞得好，农活质量也比较好。
干部以身作则　带头提高质量
睢城公社城东大队前元第二生产队副队长范玉停：要想保证农活质量，我看干部带头，以身作则很重要。为什么这样说？因为我有这样的体会。
一天，我到东湖二亩棉花责任田锄第二遍草。锄了一会，彭玉英、盛玉兰等十一个社员也来了。收工吃午饭时，为了检查他们锄地的质量，我到他们锄的地里仔细一看，发现盛玉兰和朱红兰两人锄得质量不太好。回家后，我就把几个锄地的人找来开个碰头会，对两个锄地质量不好的社员提出批评。
吃过午饭，我下湖锄地时，看到彭书英和李玉英两人正在我锄过的地里东检西看的，他们看见我来了，便飞快地回到自己责任田里干活去了。
傍晚收工，互相检查评工时，我提出朱红兰锄得地质量不好，应该扣除部分工分。社员李玉英立即发言说：“朱红兰锄地质量不好该扣工，可是老范叔锄得地也毛啊！”我一听，当时脸上觉得火辣辣的。我到田里一看，果然墒沟还有一些草没有锄掉。我当场表示返工重锄。
自从那天起，我做活就时刻注意质量了。前天，我又检查了玉米地，发现大家锄地的质量都比以前提高了。
·中共睢宁县委通讯组·