百水公社崎分大队认真作好分配工作 早季超产　及时奖励　推动生产 南头生产队夏季减产生产好的作业组、社员得到奖励 [复制链接]

第3版()
专栏：

百水公社崎分大队认真作好分配工作
早季超产　及时奖励　推动生产
南头生产队夏季减产生产好的作业组、社员得到奖励
本报福州27日电　福建省龙海县百水公社崎分生产大队，认真做好今年夏季分配，使人人更加关心集体，热爱集体，力争秋季好收成。
今年春季以来，崎分大队进一步贯彻了党关于农村人民公社各项政策，广大社员和各生产队的生产积极性空前高涨。今年早季作物获得了较好的收成，十个生产队队队超包产。加上副业收入，上半年农业总产值比去年同期增长24％多。
新谷登场后，这个大队根据按劳分配、多劳多得、超产奖励、承认差别等原则，制订了夏季分配方案。这个方案经过社员讨论通过后，当即召开了大队分配兑现大会，把应分配的粮食和现金全部分配给社员。对五保户和困难户，大队也从公益金中抽出适当的部分给予照顾，使他们的生活得到妥善安排。由于全大队十个生产队都有不同程度的超产，全队三百七十户社员中，有三百六十二户即占总户数的97％以上都增加了收入。
在夏季分配中，由于各个生产队之间和社员之间的增产水平和劳动贡献不一样，因此收入也各有不同。如第二生产队由于早稻田间管理工作做得好，获得了超包产粮六千二百多斤，加上集体扩种收得的一千七百多斤，共多得粮七千九百多斤。第四生产队早稻管理比第二生产队差，超产粮较少，同时又没有搞集体扩种，因而只得到超产粮四百多斤。第三生产队社员陈鞋一家四口人，一个半劳力，由于积极劳动，上半年共做了二千二百多个工分，在这次分配中，分得了超产粮一百九十多斤，奖励金九十多元。第九生产队社员陈金虎一家三口人，也是一个半劳力，由于上半年参加集体劳动少，只分得超产粮四十三斤，奖金也少。
现在，广大社员鼓足干劲，投入夏种生产的准备工作。全大队九百七十多亩晚稻田已经全部翻犁好了，积了各种肥料折精肥近二万担，占晚稻用肥总数的80％多，并有70％的肥料已运到田里。
本报郑州27日电　河南汝阳县傅店公社傅店大队南头生产队，在夏季减产的情况下，经过社员讨论，从分配给社员的总额中提取5％奖励生产特别好的作业组和社员，从而鼓舞了劳动积极的社员，带动了一般社员，掀起了秋季超包产竞赛活动。
南头生产队今年夏收作物没有完成包产指标。但有些作业组和社员，却劳动积极，超额完成生产任务。在这种情况下，生产队如何贯彻执行按劳分配、多劳多得的分配政策呢？在大队帮助下，召开了队管理委员会和社员大会进行研究，大家认为虽然减了产，但是仍然应当在分配总额中提取一部分进行奖励，其余按实做工分分配给社员。
这个奖励办法交给社员讨论时，大多数社员认为这个办法符合党的政策；也有少数人认为全队减了产，应当平均分配。但是贫农社员张石头说：“平均分不合理，就拿西坪作业组来说吧，在夏收中，七天的任务五天就完成啦，可是南头作业组七天还没完成，后来又受风灾减了产，两个组一样分就不合理。”经过充分辩论，最后统一思想认识，确定了奖励办法。
大家共同意见是西坪作业组平时生产搞得好，去年种麦任务完成得又快又好，面积还扩大三十多亩，同时地边地角都种上了；在施肥上比其它组多三分之二；在平时管理上，农活做得好，夏收夏种又提前三天结束。讨论中，大家还认为有些社员劳动好，应当得奖。例如贫农社员姚官才、张石头、任德松等，平时不仅出全勤，而且做活质量也好，应该受到奖励。最后根据大家的意见，决定在分配给社员总额中抽出5％的实物和现金，将60％奖给“五好”社员，40％奖给作业组，作业组得的奖再按社员的劳动工分分配给社员。这样，全队有六十四名“五好”社员和一个作业组得奖。