塔庄大队采用多种形式 吸收社员参加民主管理 [复制链接]

第2版()
专栏：

塔庄大队采用多种形式
吸收社员参加民主管理
据新华社讯　福建省闽清县塔庄公社塔庄大队，采取多种多样形式，吸收社员参加民主管理，发扬民主风气，使队里的许多问题及时解决。
塔庄大队除了坚持定期开好社员代表大会以外，还要求各生产队在完成作业计划后，以生产队或作业组为单位召开民主生活会。会上，由社员对这段生产和工作进行检查总结，对下一段生产提意见、出主意，并开展批评和自我批评。社员提出的意见，经过大家研究，能采纳的马上采纳，一时不能解决的也向大家交代。前些日子，黄敬周担任队长的生产队，三头耕牛养护得不够好，影响夏种进度。社员黄容铿在民主生活会上提出：有的社员只管用牛不管养护，这同队里责任制不健全、养牛工分没有落实，有很大关系。管委会认为黄容铿的意见很对，不久就进一步发动社员们讨论这个问题，建立了专人饲养和使用的责任制，并合理解决了养护耕牛的工分报酬。在民主生活会上，干部和社员开诚布公，有意见当面就提，有误会当面解释。因此，很多社员都把民主生活会叫作“社员当家会”、“团结会”。
根据不同的事项和不同的需要，在不同范围内召开“诸葛亮会”或“献计会”，是塔庄大队民主商定生产大计的另一形式。例如最近在整修龙莆大水圳时，大队管委会便先召集熟悉水利工程的社员开了“诸葛亮会”。会上，社员陈兰俤等提出：采用由各生产队分段包干整修的办法，可以避免窝工，责任也明确，工程质量有保证。大队管委会采纳了这个建议。经过各队研究安排以后，原计划要整修两天的三里长圳，只用半天时间就修好，质量完全符合要求。
为了多方面听取社员意见，同各种社员商量办事，塔庄大队还经常分别召开老农、青年、妇女等座谈会、谈心会，使各方面的要求都尽可能得到适当的照顾。不久前，大队女副大队长杨二妹到黄家汝担任队长的生产队去，和女社员开谈心会，当大家谈到队里有些妇女出工不经常的原因时，女社员许彤娇说：“我家没有老人照看孩子，出远门我就挂着家里，有时就不能出工。”女社员邓玉香也提出，每月的定勤任务应该根据每个人的体质和家庭情况来定。根据女社员提出的这些意见和要求，杨二妹又在这个生产队的队委会上提出研究，决定在日常安排工作中，除了根据队里生产需要以外，还要按每个女社员的不同体质、不同的家庭情况，合理确定每个人的定勤任务和安排农活。同时又帮助有孩子拖累的女社员，组织农忙托儿组，使她们安心生产。采取这些措施以后，绝大部分妇女出工都比过去多了。
此外，这个大队和各生产队的干部和社员代表，还采取分户包干、串连访问的办法，经常联系社员解决问题。