石市市府各单位发扬新英雄主义　开展机关工作竞赛 工作方法已有显著改进 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　石市市府各单位发扬新英雄主义
　开展机关工作竞赛
工作方法已有显著改进
　继续推进竞赛运动的关键
　热情工作钻研业务
若干干部的错误态度须纠正
【本报专讯】以创造与改进工作方法为目标的机关工作竞赛，在石家庄市人民政府各单位普遍展开。二十天来，由于全体干部埋头钻研业务，各单位的领导方法、工作方法已有显著改进，工作中的忙乱现象已被克服或正在克服着。这些成绩的取得，乃是由于各单位明确地认识了竞赛目标，进行了深入的思想动员。竞赛开始前，领导干部以及一般干部均作了思想检查，大大加强了责任心；上下级关系，则因检查了领导，而益趋融洽。实行了集体领导，分工负责制，工作中的被动和混乱现象得以初步克服。但是工作竞赛中仍存在着急待纠正的缺点，主要是有不少干部，在工作上单凭热情，早上班、晚下班，只知延长工作时间，而不知道如何去创造与改进工作方法，因此，工作效率不高，且不能持久，这是由于对机关竞赛的目的认识不清而来的。另外，有若干干部对工作竞赛采取了错误态度，如有的老干部，认为自己革命多年，还能不干吗？用不着竞赛来激励。不知道老干部虽一般地树立了为人民服务的思想，但若满足现状，不肯虚心学习新鲜经验，创造新的工作方法，不能团结带动新干部共同进步，则会成为竞赛的障碍。有的新干部认为自己本来就是努力工作的，已经很紧张了，再一竞赛，吃不消。不知道仅仅有好的工作热情还不够，还必须学习政策，钻研并创造新的工作方法，向老干部学习工作经验，提高工作效率。而最坏的是有些人存在着浓厚的个人主义思想，认为竞赛是“捉大头”，说什么他个人的问题如不解决，他就竞赛不起来。对这种严重的自私自利思想，领导上已进行了严厉批判，要求这些同志加以彻底反省。为了使竞赛深入一步，市领导上再次说明：竞赛的目的是改进工作方法，改善工作作风，提高工作效率和质量，从工作中创造科学的方法，经过实践，肯定下来，形成制度，以便提高工作。为此，领导干部必须以身作则，参加竞赛；深入群众，发现问题，总结经验。对某些干部存在的落后思想，要加强教育，帮助改造；同时，要及时表扬模范，树立典型，把竞赛运动推进一步。