小恒山煤矿怎样发挥职工代表作用 尊重代表职权　组织代表视察　加强日常联系 [复制链接]

第2版()
专栏：

小恒山煤矿怎样发挥职工代表作用
尊重代表职权　组织代表视察　加强日常联系
本报讯　据黑龙江日报消息：鸡西小恒山煤矿注意发挥职工代表的作用，促进企业改进管理，调动全体职工的生产积极性。
小恒山煤矿几年来坚持了按时召开职工代表大会的制度。这个矿在总结过去的经验时认识到：要发挥职工代表大会的作用，必须充分发挥职工代表的作用；要充分发挥职工代表的作用，必须尊重代表的职权，提高代表的思想觉悟和威信；对提案必须件件有交代，议必决，决必行，行必果。党委经常要求各级组织，给代表以充分的搜集群众意见和提案的方便条件。今年5月底，在召开第三次职工代表大会前，给文化水平较低的代表临时配了一名“秘书”，帮助记录意见，整理提案。
这个矿的职工代表们认识到自己责任重大，一般都能深入了解职工意见和要求，推动企业改进各方面的工作。今年年初，这个矿有些井、区在完不成计划时就喊人员不足。在职工代表大会上，有些职工代表却提出有的单位劳动力窝工，影响效率和工人收入。领导干部就这两种针锋相对的意见，发动全体职工讨论，并进行了调查研究，果然发现部分单位存在人多窝工的现象。6月份在党委统一领导下，开展了整顿劳动组织工作，抽调了四百二十八人，充实了确属人力不足的单位，使6月份全员效率比5月份提高8．2％。
在职工代表大会召开期间和会后，矿上又抓紧组织职工代表视察活动，保证决议贯彻执行。今年第三次代表大会作出决议以后，他们把各个部门的职工代表三十二人，组成三个视察小组，在有关领导干部陪同下，在全矿活动了十四天，检查了十八个单位的工作。每到一个单位，行政干部都要向代表提出决议执行情况的正式报告，发现问题立即解决。职工代表在视察中还积极帮助解决问题。解决部分急需的职工住宅，是该矿第二、三次职工代表大会的重要议案。因为人多、房少，一时又不能解决急需。职工代表就协助领导四出调查，发现部分食堂相距很近可以合并，部分办公室利用率不高。接着全矿进行了房屋大清查、大调整，采取撤销、合并、集中等办法，从食堂、地区办公室、矿办公室腾出几十间房子，改修为住宅，解决了九十一户职工的住宿问题。
在大会召开以后，这个矿的各级党与行政、工会组织，建立了定期和不定期的职工代表联系制度。矿每月、井每周或每旬召开职工代表会议，汇报工作，听取职工代表意见；党委书记和工会主席，经常不定期地访问职工代表，了解情况，帮助他们提高思想，指示工作方向。发现问题就及时解决。