执行同工同酬政策　照顾妇女生理特点 东马大队女社员劳动热情高 [复制链接]

第2版()
专栏：

执行同工同酬政策　照顾妇女生理特点
东马大队女社员劳动热情高
本报长沙21日电　湖南长沙县大湖公社东马大队，认真贯彻男女同工同酬政策，调动了女社员参加集体劳动的积极性，有力地推动了当前生产。
东马大队共有男女整半劳力三百人，其中女劳力占了40．3％，她们是生产上的一支重要力量。但前一时期这个队有的干部对发动妇女参加生产重视不够，在处理她们的劳动报酬和奖励等问题上有一些缺点，影响了女社员参加集体生产的积极性。大队管委会最近发现这一情况后，就召开了妇女代表会，听取她们的意见，以便加以妥善处理。女社员较集中的意见是要求严格实行男女同工同酬。有的代表反映，在早稻、中稻预分中，清理工分有不公平的现象；有的代表提出，社员家庭副业发展后，有些女社员集体劳动的工作日过多，难以完成；有的代表们还在妇女孕期、产期和经期的劳动保护方面提出了一些建议。
大队管理委员会研究了妇女代表提出的意见后，又和生产队干部商量，采取了以下措施：一、合理调整妇女劳动力的基本劳动日。各生产队重新审查了女社员的劳动日，并组织女社员自报公议加以调整。二、由大队妇代会主任和妇女代表组成工分清理小组，认真清理女社员上半年的劳动工分，偏低的，给以合理补足。三、坚持定额管理和评工记分制度，做到男女同工同酬。生产队普遍实行了小段包工到组的办法，五日一次按完成农活的数量、质量记工。四、根据妇女生理特点，合理安排劳动。全队家务劳动负担较轻的女社员，一般安排在田间劳动；体弱和怀孕的则派给力所能及的轻活。经过采取上述措施，大大调动了女社员参加集体生产的积极性。现在全大队出工的妇女每天都在一百五十人左右，比以前的出勤率增加40％以上。