依靠老会计　培养新会计 东泉等七个公社建立会计辅导网收效很好 [复制链接]

第3版()
专栏：

依靠老会计　培养新会计
东泉等七个公社建立会计辅导网收效很好
本报兰州24日电　甘肃天水市马跑泉地区的东泉、柳林、东柯等七个人民公社，结合夏收分配，建立会计辅导网，提高新会计的政策水平和业务能力，促进了夏收分配和财务管理工作。
马跑泉地区七个公社共有大队会计七十八名，其中新会计就有四十五名。为了适应今年新会计人员大量增加，财务管理工作越来越细的新情况，这些公社采取依靠老会计，培养新会计的办法。马跑泉地区各公社早在6月份，就以公社为单位普遍建立会计辅导网，并按地区适当设立了会计辅导互助组。互助组是以老会计为中心，吸收邻近队的新会计参加。此外，公社还配备了专职和兼职会计辅导员，重点帮助，全面辅导。
辅导的办法多种多样：第一种是老手带新手，确定专人，重点帮助新会计；第二种是老会计定期巡回辅导，检查问题和传播经验；第三种是定期开会，互相检查，核对账目，发现和帮助解决问题；第四种是新工作一来，以组为单位，选择典型地区重点试办，现场训练；第五种是碰到重大问题时，集中组织学习政策，集中讨论，互教互学。
经过将近半年的培养教育，新会计的政策思想和业务能力有了进一步提高。据最近摸底，在四十五名新会计中，已有三十四名能够独立工作，各个大队的财务管理工作，已经比原来有了显著提高。在夏收分配中，有些队由于新会计在某些问题上，政策界线不明确，在处理承包单位的关系上，在确定分配比例和奖惩比例等问题时，有时处理不当，这些问题大部分由辅导网检查发现后，及时作了纠正。因此今年各公社的夏收分配工作进展快，社员满意。