波兰工人党的干部工作 [复制链接]

第5版()
专栏：

　　波兰工人党的干部工作
波兰统一工人党中央委员Ｚ．诺瓦克
波兰人民政权和党，在解放以后，即刻面对着的一项重大任务，曾经是和现在仍然是要发现受过训练的干部。过去五年中，党底干部工作是有成绩的；我们能够动员了工人阶级和农民，在法西斯遗留的混乱中重建波兰。并且由于对脑力劳动者采取了正确的政策，他们底大部分，特别是技术人员，也已经被吸收到建设工作中来了。
右的民族主义底偏向影响了我们党底一部分领导，这对于选择与训练干部的政策起了一种坏影响。一些人底政治品质往往未经适当的审查，就被派担任负责的工作。结果，一些异己分子就钻进了我们经济和行政机构中去，甚至于到党底机构里来，影响了工作。
在反对右倾的斗争过程中，特别是在一九四八年八月中央全会以后，采取了克服这些缺点的重要措施。
中央现在正集中很大的注意力于训练干部和提高党员底思想水平。在这以前，有两个中央党校——在华沙的一年制党校，和在洛治的半年制党校；还有十六个三个月的区党委党校，在各地有一千多个党课夜校，总计八万人参加，七百五十个乡区有了党员积极分子训练班。中央组织部认为党校分布网还不够，就草拟了一些提高党员积极分子的办法，决定延长区委党校到六个月，延长洛治党校到一年，延长华沙党校到二年。
可是，在国家机构，在工业和乡村工作中，领导工作的干部底严重缺乏问题，单是建立学校，还不能解决。为了克服干部缺乏，党正选择比较有能力而前进的工人，提拔作领导工作。这一政策还必须更大胆地执行。这将会加强工人阶级在人民波兰底领导作用。
在中央八月全会以后，在工业方面，提拔干部的速率大大地增加了。各级党组织认识了这个工作底重要性，便开始更多注意。更重要的是，他们由过去的随便提拔干部，改变为有组织的办法。根据今年四月一日为止的不完全数字，一万五千多工人已被派作经理及各级行政工作。其中有三千六百四十六人是纺织工人，二千九百二十五人是矿工，和二千多金属工人。
波克齐钢铁工厂底成绩是很有意义的。党委发动了给被选拔的干部的政治和技术的训练。三十个最近学习完了的工人中，十八个已被提拔做了领班和副领班，其他的人留作后备。把帮助和照顾新干部的任务，给予最优秀的专家。在波克齐工厂中，已有十八个这样的专家，他们每个人照顾一小组，每组大概有几个人。
党委主要任务之一，就是经常地、每日每时地注意提拔新的同志；而现在仍然有一些官僚主义和不关心这些工作人员的例子。
八月全会以后，乡村中选择干部的工作，有了很大的转变。过去，右倾的代表们常称剥削的富农为“好农民”，由于这种右倾机会主义底观点，“好农民”便占据了某些农民互助会，和互助会办的区域合作社，以及区域人民代表会议的领导委员会的职位；甚至于钻进党底基层组织中去。从乡村组织中驱逐富农的工作，是已经做了许多。据不完全的数字，有八千二百二十个富农被驱逐出了农民互助会的地方分会，从区域合作机关驱逐了六千一百十一个富农；这些位置都由积极的贫农和中农充任了。虽然一些“谨慎”的同志预言：如果没有那些“好农民”底帮助，合作社和农会就不能工作；可是，这些组织却在很快地进步。贫农和中农体验到了这些真正是他们自己底组织，积极地拥护它们。富农也被驱逐出了区域人民代表会。
因为我们在选择乡村干部时，表现了阶级警惕性不够，国营农场底经理和行政人员，曾经有很长一个时期是旧地主——米柯拉齐克作农业部长时所委派的。所以，在这儿有怠工的事件发生，就不足为奇了。一九四八年，三百十六个农业工人被委派到这些岗位上去，现在，他们正胜利地发展着国营农庄，并且获利也在增加。
现在，派了几千工人和贫农到国家工作，市政府工作，国营企业和合作社工作底岗位上去。
战前的波兰，高等学校只是为那些特权阶级底子女而开设的；一直到战后，这影响还残存着哩。一九四七年，在高等学校里，只有百分之四的学生的家庭成分是工人，百分之一是贫农，中等学校比例只稍微高一些。
为了发展人民底知识分子，大学都改组了。对于那些没有入大学文凭的青年，设立了预科和一年底入学班；因此，在学生成份方面，已有了很大的不同。本年，百分之八十八参加预科学习的学生，百分之六十九在入学班学习的学生，和百分之四十九·五的大学一年级学生，都是工人阶级和贫农家庭出身。毫无疑问地，这是党的重大成功。但是，这还不够得很，党非常关心进一步变更高等学校内的社会成份；因为，有许多重要的建设工作必须完成，而且尖锐的阶级斗争，有必要赶快训练一些理论上成熟的干部。
为了实现统一工人党底代表大会所提出的六年计划底目标，就需要八十万到九十万熟练工人，八万到九万技师，和二万四千工程师。乡村中要有成千成万的农业经济家，拖拉机司机，合作社主席和会计，才能改造农业。我们要能训练医生七千五百人，中小学教师二万人，高等学校教员及科学工作者二千人，及其他文化部门底工作者一千人，才能有计划地发展教育、文化和公共卫生。实现六年计划，意味着训练成千成万的地方政府工作人员，合作社和工会底工作人员——一些能够应付在每天生长着的任务，能够克服困难，打破阶级敌人底任何阴谋诡计的人们。
这个问题，对胜利地完成计划是很重要的，党正集中力量来解决它。全国各地正在开办各种训练班。今年专门家和农业人员底训练班，大约四十万人参加；四十七万五千八百人在其他学校学习，其中包括受训以后充当教师的三万五千多人。现在，高等学校底学生，已两倍于战前了。
但是，我们的干部工作还不够好，干部科都还不健全。他们底工作不是有计划的，他们还不能克服充当某种“居间的机关”的现象。有些党委还没有认识到，要成功地培养干部，基本的工作应该在机关和企业中去作，由党底干部科指导和监督。许多部门的领导干部没有认识到，他们自己本身负着干部工作底责任。
在干部工作中以往的严重缺点是：在分配工作给新干部时，缺少配合。有些时候，就产生了分配给他们不适合的工作，甚至于以较高的薪金，较好的工作条件等等来拉干部。对于妇女不敢大胆地将工作岗位交给她们。最近中央全会着重提出了对妇女积极分子的工作有加强的必要。
中央向全党提出了加强训练、培养和配备干部的工作任务，给予专门家以马列主义精神的政治训练的工作已开始了。哪些是必需经过各级党委同志才能委派的工作项目，已经规定好了。这可以使党委集中注意力于有决定性的环节。
随着阶级斗争日益尖锐化，党委选择干部和审查干部的警惕性已经加强了。制造后备的措施已经采用了。如果没有后备，在这一工作中就没有计划活动的可能。现在，对于部科底干部底选择，是非常注意的。
干部问题是摆在党面前最严肃和重要的问题之一。我们只有改进教育、训练和配备干部的工作，利用联共党底丰富经验，才能够解决这个问题。在我们党内及其一切的组织中，这一点是日益感觉到了。
　　　　　　　—静一译自六月十五日“争取持久和平与人民民主”