准备好，采棉花的时节来到了 渭南植棉能手就采棉劳力工具等问题提出建议 [复制链接]

第2版()
专栏：

准备好，采棉花的时节来到了
渭南植棉能手就采棉劳力工具等问题提出建议
本报讯　据陕西日报消息：陕西渭南县拾棉花时节即将到来。城关公社的南白、张家和白杨公社的红星等生产大队最近都分别召集植棉能手、棉花作务组组长和老农，就今年拾花的劳力组织、劳动报酬、质量要求、工具准备、选留良种等问题，作了讨论和安排。
还是分组集体拾花好
今年这一带的棉花都长得很不错，怎样建立良好的拾花秩序？成了各队讨论的中心议题。在拾棉花的组织形式问题上，起初各队意见不一致。有的认为分户拾花方便，要求把拾花任务按劳力分到户，对户实行拾花小段包工。南白等生产队的植棉能手薛俊秀、允秀琴等，反对这种组织形式。她们说，分户拾花看起来干部省事、社员方便，也便于把辅助劳力调动起来，但是实际执行困难很多。比如三秋活路杂，不便队里统一调配劳力；有些社员因事不在家时，容易使棉花不能及时收摘，造成损失；再加上社员的思想觉悟和拾花技术都不一致，如果离开集体的帮助和监督，会降低棉花等级，影响到国家、集体和社员个人三方面的利益。
红星、南白两队参加讨论的大多数人，都认为还是分组集体拾花好。根据他们以往的经验，拾花组应以原来固定的棉花作业组为基础，按“五定”（即劳力、任务、时间、质量、报酬）要求，由组实行拾花小段包工；拾花组对每个劳力实行分行或分块的责任制，由拾花组检查验收。
坚持行之有效的拾花制度
今年由于贯彻执行国家的植棉奖励政策，进一步调动了棉农的积极性，大家更加爱护自己的劳动成果，所以讨论中大家都提出了拾花质量问题。各队一致决定，今年要坚持推行过去拾花中的“五分”（即分拾、分存、分晒、分轧、分卖）“四净”
（即拾净、叶星去净、地上拣净、口袋内倒净）和“四不”（不带掉青桃、不撞坏果枝、不遗花掉瓣、不在雨天摘花）的拾花制度。南白生产队棉花作务组组长卢玉梅说，他们准备按照往年经验，凡参加拾花的组员，每人都缝一个双兜口袋，把拾的好花次花分开。为了把棉花拾好拾净，各队还提出要做好以下三件事情：（一）拾花组要实行三员（即指挥员、验收员、过秤员）合一制，及时勘察棉桃吐絮情况；统一指挥和检查拾花工作。（二）组织各组间和社员个人间，在拾花中开展互查互评互比。（三）建议各队可以从出售奖励和超产奖励部分中提取一定数量的现金或实物，奖给拾花成绩好的社员。
结合拾花选留良种
去年由于棉花种籽混杂，给今年棉花播种和田间管理增添了不少麻烦，各队讨论中，都提出今年拾花时要把来年的种籽选好留足。著名的植棉能手张秋香、曹竹香等，都根据自己多年的经验，建议拾花期注意田间株选和絮选。她们说，这样做有利条件很多：便于挑选果节短、株身紧凑、棉桃大、纤维长、产量高、吐絮早的好品种；便于去杂去劣，提高选种质量，节省劳力。
解决拾花报酬问题
合理议定拾花劳动报酬，对拾好棉花关系很大。红星大队的曹竹香，在会上介绍了她们棉花作务组去年根据拾花的难易，分别确定各阶段的拾花工分的经验。各队根据以往经验，也都认为过去按亩按晌拾花记工的办法缺点很多。
在讨论拾花报酬问题的同时，大家还指出：必须加强对社员进行思想工作。对于责任心不太强的人，除适当减少拾花工分外，还应给予批评。对于任务完成出色的社员，除给予适当奖励外，还应表扬。
拾花晒花工具很缺
从各队讨论中，还反映出今年拾花晒花工具缺得很多。根据红星大队估计，按照拾花每人需要一个花篮子计算，全大队就缺三百多个；晒花箔子差六十多张。大家建议对这些问题，需要各队赶快检查，或修旧，或收买，或新添，迎接拾花工作。（附图片）
陕西省三原县三渠公社同官张大队第一生产队队长杨秀芳（左一）、副队长王成娃（左二）和老农、社员代表一起，逐块查看棉花生长情况，以便采取有效的后期管理措施。　　　　　　　　　　　　　
　　　　　新华社记者　安克仁摄