提高企业领导水平　加强经济核算 [复制链接]

第7版()
专栏：

提高企业领导水平　加强经济核算
认真实行经济核算，加强经营管理，是社会主义企业领导者应该经常注意的一项重要任务。社会主义建设要多快好省。只有认真实行经济核算，才能办好社会主义企业。社会主义企业的管理人员必须精确地计算生产，发现和利用企业内部的一切潜力，不断地改进生产方法，提高劳动生产率，提高产品的质量，降低成本，使企业有正当的赢利。只有这样，社会主义建设事业才能迅速发展。
社会主义制度的优越性，决定了我们的企业的领导者能够按照客观要求，领导和管理好企业。解放以来，特别是近两三年来，我们的社会主义建设的大发展，充分地证明了这一点。但是，这并不是说我们在一切企业里，或在企业的一切方面都做得很好，不再需要改进了。事实上，不善于运用经济核算，不重视经济核算，经营管理不强的现象仍然存在，这是妨碍我们管好社会主义企业的主要原因之一。
企业的行政机构庞大，非生产人员过多，就是缺乏经济核算的一种表现。在一切企业里，建立一套有效率的行政管理机构，帮助企业的领导者进行领导，是企业管理的客观需要。但是，在建立这些机构的时候，应该使这些机构的设置、人员的配备，都符合于精打细算、提高效率的原则。特别是应该控制非生产人员的比例，增加直接生产人员的比例。只有这样，才谈得上改进经营管理。因为，物质财富的创造者是生产人员，如果非生产人员过多，必然使企业的全员劳动生产率下降，成本增加，赢利减少。不仅这样，由于非生产人员增多，势必因人设事，中间环节加多，甚至增加人事工作、服务和生活福利等工作，实际上增加了领导的行政负担，使领导人员忙于行政事务，远离生产第一线，反而对主要的任务失于照顾，导致官僚主义。所以，尽可能地减少非生产人员，减缩不必要的行政机构，是克服企业领导上的事务主义倾向，改进领导作风，加强企业的经营管理的一个重要内容。
人是生产力中最活跃的因素。在一切企业中，我们都应该尽一切可能节约劳动力，充分发挥劳动者的积极性，提高劳动生产率。我们不能不承认，劳动力的浪费，是最大的浪费，是对于社会主义建设事业的最大损害。有的企业领导者，对于人力的使用采用了官僚主义的态度，甚至连企业的人数也弄不清楚。有的企业里，定员定额工作做得不好，定额过低，定员过多，使人浮于事，以致生产人员的积极性不能发挥，降低了劳动生产率。这样的企业，即使为国家完成了一定的生产指标，也是不符合多快好省要求的。因此，要进一步改善劳动力的管理，加强定额管理，改进劳动工资和劳动保护等工作，充分节约一切可以节约的人力。
企业的管理除了管人以外，就是管理资金。只有既管好人，又管好物，既充分调动了人的积极性，又充分地使物尽其用，才可以作到全面的节约，实现真正合理的经营管理。我们看到，有的企业在这方面的浪费是严重的，原材料大量浪费，产品质量低劣，半成品积压，产品不合市场需要，设备耗损严重等等，造成了固定资财和流动资金的极大浪费，使国家的财产遭受损失，使企业的成本加大。我们要求这些企业的领导人员认真加强各项管理制度，杜绝浪费；严格实行成本核算和原材料、资金的管理，作到事事有人管，人人都负责。
有一些企业领导人员借口完成任务重要，而不实行严格的经济核算。社会主义的一切企业都必须完成一定的国民经济任务，随着政治经济形势的变动，上级对于企业也会随时提出新的任务。坚决完成任务，是企业领导者对国家对人民负责的表现。但是，一个企业的领导者在完成某项具体任务的同时，利用一切可能改善经营管理，更是对国家对人民负责的表现。企业的领导者不应该把二者对立起来，而必须树立完成任务的全面观点。如果一个企业完成了某项任务，但是赔累严重，这样的企业是不值得赞扬的；如果一个企业在完成某项任务的时候，虽然没有赔累，但是仍然有很大的浪费，这样的领导水平也是不够的。只有同时既完成了任务、又搞好经营管理的企业，才应该受到表扬。
加强社会主义企业的经营管理，必须同资本主义的经营管理思想作斗争。资本主义的经营管理方法，例如片面地追求产值、追求利润，必然会导致破坏国家的计划，破坏社会主义的经营管理制度，造成巨大的浪费。我们有些企业的经营管理不好，在某种意义上就是与我们的企业里存在着资本主义的经营管理思想有关的。因此，企业的一切管理人员必须严格遵守国家制度，并且与一切违害国家财政、经济纪律的行为做坚决的斗争。
重视企业的经济核算，并不是说不必加强企业的思想政治工作。政治是灵魂，是我们管好企业的首要前提。没有思想政治工作或者思想政治工作不强，我们就会迷失方向，走向错误的经营管理的道路。我们有的企业还办得不够好，不是因为思想政治工作多了，恰恰是因为思想政治水平不高。我们有的企业领导人员还没有切实注意认识生产和经济活动的规律，抓不住关键，空忙一阵。我们应该在政治挂帅的前提下，不断地加强经济核算，提高对于客观规律的认识，力求更有效地管理社会主义的企业。
运用经济核算管理社会主义的企业，这是价值规律的客观要求。由于社会主义时期还存在商品生产，因此价值规律必然要发生作用。违背价值规律的要求，我们就不能管好社会主义的企业。社会主义企业的领导者要认真地学习和研究经济规律，特别是价值规律，使企业的领导工作符合经济规律，特别是价值规律的客观要求。为了做到这点，企业的领导者要认真学习马克思列宁主义的经济理论，特别是有关社会主义的经济理论，学习毛泽东同志关于我国社会主义建设的理论，学习党中央关于建设社会主义的政策和指示，没有理论的指导，不懂得生产的理论、扩大再生产的理论、商品价值的理论，要管好社会主义企业是很困难的。其次，企业领导者不要停留在企业活动的表面现象上面，必须深入企业的实际，进行认真的调查研究，仔细地总结工作，从中找出规律，用以指导行动。这样才能管好社会主义的企业。把我们的日常管理工作建立在符合经济规律的基础上，是我们管好社会主义企业的一个重要任务。（原载北京《前线》1961年第十七期社论《社会主义企业必须坚持经济核算》，本报略有改动。）