严肃执行三包方案　推动超产队多超产、减产队少减或不减产 宗坝大队试算秋收分配加强秋田管理 新农公社第八大队第一生产队秋收前清理工分账目鼓舞社员生产干劲 [复制链接]

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专栏：

严肃执行三包方案　推动超产队多超产、减产队少减或不减产
宗坝大队试算秋收分配加强秋田管理
新农公社第八大队第一生产队秋收前清理工分账目鼓舞社员生产干劲
本报贵阳16日电　贵州长顺县宗坝公社宗坝大队，最近在秋季分配试算工作中，严肃执行“三包一奖”方案，超产者奖励，减产者少分，推动了超产队力争多超产，减产队力争少减产或不减产。
在秋季分配试算估产中，宗坝大队的十个生产队有八个队可以超产，一个队平产，一个队减产。这时，减产的宗坝生产队要求重新调整包产指标，理由是：他们早栽的水稻因为受旱生长不好，晚插的水稻也因错过了栽种季节，三类苗多。他们主张“临田查苗，以苗定产”。今年，宗坝大队各生产队都遇到了干旱，原来的包产指标，已根据旱情作了合理调整。宗坝生产队的情况与其他生产队差不多，为什么会减产呢？
为了进一步弄清这一问题，以便正确处理宗坝生产队的要求，大队管委会把这个问题交给各队干部和社员讨论研究。在讨论中，大家对超产的千金冲生产队和减产的宗坝生产队的生产情况，作了分析比较。这两个生产队紧相毗邻，条件差不多。今年抗旱栽秧时，千金冲生产队的社员，一面割麦，一面戽水犁水田，适时栽插完水稻；宗坝生产队由于没有及时堵水犁田和劳力组织不当，割麦和插秧的进度都较缓慢。进入夏季生产阶段，千金冲生产队针对水稻缺窝断行的现象，及时进行了补栽；宗坝生产队也有类似情况，但没有补栽。在薅二道秧时，千金冲生产队又给部分水稻弱苗追施了化肥，基本上消灭了三类苗；宗坝生产队却没有给晚栽的水稻及时薅草追肥。在日常生产中，千金冲生产队的干部，带头搞生产，社员出勤率达到90％以上；宗坝生产队的部分干部领导生产不够积极，社员出勤率也不高。通过这些具体事例的分析比较，各队的社员和干部，包括宗坝生产队的社员和干部在内，都认识到在今年的具体情况下，超产或减产，与主观努力不同、工作做得好坏有很大关系。因此，大家一致认为分配必须按“三包一奖”方案办事，该奖则奖，该罚则罚，赏罚分明。宗坝生产队的社员和干部，也觉得这是合情合理的。
大队管委会公布了今年秋季分配试算结果，社员普遍满意。八个超产队的社员生产情绪更加高涨。原来按包工规定，水稻只薅三道，他们为了多超产，又补薅了一道。减产的宗坝生产队发愤图强，召开了社员大会，发动社员寻找弥补减产的措施。他们除积极加强田间管理外，又在三十七亩空地上种了秋荞，并调整了劳动定额，组织社员突击晚稻的薅秧和追肥。
本报成都16日电　四川新繁县新农公社第八大队第一生产队，秋收之前清理工分账目，张榜公布，进一步调动了社员秋季生产的积极性。
这个生产队清理和公布的工分账目包括：每户社员全年应做的工分、七个月来已做的工分、根据已做的工分在秋收分配中可能分得的粮食和现金等。工分账目的公布，具体体现了按劳分配、多劳多得的政策，社员出工积极性进一步提高，纷纷制定了新的出工计划。社员廖鸿章夫妇两人，1至7月份超做工分四百多个，这次工分账目清理后，两人提前安排好家务，以便集中精力投入秋收。社员韩思荣母子两人，在七个月内已完成了全年应做工分，打算在秋收中再多做四百五十个工分。全队社员最近为秋收新添和修理了镰刀、箩斗、扁担等小农具一百二十四件、鸡公车十一架。
经过清理工分账目，干部领导生产心中更加有数。他们了解到有七户社员工分做得较少，如不帮助他们急起直追，年终分配时将成为倒找户。队干部对这七户社员分别进行了帮助。有三户因为主要劳动力害病和发生了意外事故没有完成应做工分，经队委会提交群众讨论，决定调整他们的基本工分，并在活路安排上给予适当照顾。这样只要他们努力，就能完成规定的基本工分。有三户由于把过多的时间与精力用于发展家庭副业生产，基本工分完成得较差。队干部对他们进行了思想教育，说明集体生产是改善生活的根本依靠，发展家庭副业必须以搞好集体生产为前提的道理。社员何祖成一家算了账，如果继续像过去那样，年终决算将比劳动力相同的社员户少分一百多元钱、一百多斤粮食。他们重新安排了家庭副业生产，尽量利用假期和空隙时间去做，家禽家畜由附带劳力照管，准备在秋收中积极出工，把过去少做的工分补起来。此外，一户一贯不爱劳动、单纯依赖集体照顾的社员，经过干部和社员的教育和帮助，也开始有了转变。（附图片）
在秋收分配中，四川省潼南县大佛公社卫星大队社员李武伦（前右）和他的爱人米兴秀正在领粮食　新华社记者　游云谷摄