怎样把思想工作做得更有成效？ 天津制鞋厂的经验是：必须和切实解决实际问题结合起来 [复制链接]

第3版()
专栏：

怎样把思想工作做得更有成效？
天津制鞋厂的经验是：必须和切实解决实际问题结合起来
本报讯　据天津日报消息：一天下午，天津制鞋厂保全工人王学士来到厂机电科办公室，有些为难地对副科长萧世平说：“萧科长，我有些家务事，想请几天假。”
萧世平一听，觉得有些奇怪，心想：怎么为家务事请好几天假呢？于是，他就和蔼地问道：“有急事吗？”王学士又不肯直说。萧世平见到这种情况，就一面安慰他，一面告诉他研究一下再说。
晚上，科长、党支部书记等吃完了饭，都到办公室来了。萧世平把王学士请假搞家务的事一说，大家就议论开了。有的说：“这几天王学士的情绪不高，想个人的事太多了，应该加强思想教育。”可是，大多数同志认为王学士平素爱说爱笑的，干起活来劲头也挺足，这几天不大痛快，可能个人生活上有什么实际问题不好解决，主张先作一次家庭访问。
转天，车间工会主席张凤若来到王学士的家。一进门，就看见一位老太太躺在床上。同院的一位大娘对张凤若说：“学士他妈瘫在床上好多日子了。他爸爸每天上工，弟弟妹妹又都小，家务事没人照管。眼下天快凉了，被子、棉衣还没拆洗。这些天可把学士给急坏了！”
张凤若从王学士家里出来，恨不得一步迈到厂里，心里说：“是呀，这事搁在谁身上也心急。”他一进门，就把王学士的情况向科里的几个领导干部说了，大家一致同意先帮助王学士解决实际困难。
星期天，副科长萧世平带着大女儿和党员孙福才、积极分子张秀珍等来到王学士的家里帮忙，有的拆、有的洗，干了就做，半天的工夫就拆洗好四床棉被。王学士的母亲感动得不知说什么好，王学士脸上的愁容也没有了。转天一上班，他就要求组长分配重活干，还主动对领导干部检查说：“过去我心眼太窄，像这类小事没有向组织上说明，光自己发愁，影响了工作，今后有事一定先找组织商量。”
这件事，使机电科和厂里的干部受到一次深刻的教育。他们深深体会到，要做好职工的思想政治工作，必须了解他们的要求，懂得他们的心思。因为职工中的问题，有的是属于思想认识不清，也有一些是生产、工作或生活中的实际困难；在许多情况下，这两方面的问题又互相作用、互相影响。因此，就不能光看表面现象，必须注意调查研究，实事求是地具体分析。是思想认识问题，就对症下药，耐心说服教育；是实际问题，就满腔热情地及时帮助解决。各级领导干部提高了认识、统一了思想以后，在加强思想政治工作中，就注意帮助职工解决实际问题。像老工人孟宪文有一个时期工作不起劲，一了解，原来是安排工作没有照顾到他的技术专长，就及时作了调整。还有的工人上班路远，厂里也想办法帮助调换离厂近点的房子。这样就使得职工更加感到领导同志关心自己，体贴自己，有心里话也愿意找领导同志谈，生产的劲头更足了。
这个厂在帮助职工解决实际问题当中，注意透过实际工作加强思想教育，提高职工的思想认识。四车间有个钉掌工人，夫妻俩都工作，家里人口也不多，可是开支没有计划，花钱大手大脚，到月底钱不充裕了，两口子就闹意见，生产情绪不高。党支部发现以后，由支部书记张殿玉、积极分子齐会俊到这个工人家里串门，帮助他安排过日子的计划，介绍勤俭持家的经验。同时又结合实际，说明个人同国家的关系，教育他不应该因为个人生活安排不好，影响生产。以后，这个工人不仅逐渐学会了过日子，思想觉悟也提高了，关心生产，积极学习别人用卡具钉掌的经验，日产量从四十双提高到六十多双。
在帮助职工解决思想问题和实际问题当中，这个厂的领导干部注意改进作风，经常到职工家中串门、谈心，并且坚持下车间、下食堂，和职工同劳动、同吃饭，遇事和群众商量。同时，还教育和发动全体党员和群众交知心朋友，了解群众的思想和要求，关心群众疾苦，把别人的困难当成自己的困难。
党员刘淑云等到有孩子的女工沈俊华家串门，看到沈俊华的棉衣拆洗不过来，就动手帮助她做。二车间工人李纪荣对完成定额信心不足，党员魏淑兰就帮助她改进操作，还向她讲清个人定额和国家计划的关系，增强了李纪荣的计划观念，提高了思想认识，以后她天天都能完成定额。他们就这样，领导带头，把帮助职工解决思想问题和解决实际问题很好地结合起来，大家一条心，一股劲，有力地促进了生产的提高。