发挥工人技术特长挖掘劳动潜力 上海五华阳伞厂把技术熟练的工人调回原工作岗位，发挥他们的专长，效果很好 [复制链接]

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发挥工人技术特长挖掘劳动潜力
上海五华阳伞厂把技术熟练的工人调回原工作岗位，发挥他们的专长，效果很好
本报上海8日电　上海五华阳伞厂从发挥工人的技术专长来发掘劳动潜力，取得了很好的成绩。在第三季度，这个厂人员没有增加，而阳伞的平均产量比今年上半年平均月产量增长了30％左右。
这个厂注意到发挥工人技术专长是从这样一件事上引起的。有一天，伞骨车间里的两台压扁打眼机，一台是天天干这项活的工人陈长根操作，这天他和平时一样，生产了一百打伞骨；而另一台上临时来帮忙的陈小金，却做了一百八十打，质量也完全符合要求。为什么两个人的产量会有这样大的不同？厂长乐秀昆到车间里召集两台机器上的工人座谈，才知道陈小金过去就是一个熟手，去年他调做了别的工作，这个特长就没有能继续得到发挥。陈长根的情况恰恰相反，他本来是阳伞柄上包赛璐珞的熟手，调到伞骨车间工作以后，经过了很长时间，才好容易达到一百打一天这个一般的水平。接着，他又在其他车间摸了一下底，发现这种情况相当普遍。原来，五华厂近几年来，合并进来了十多家工厂，人数增加了将近一倍，这些工人都各有专长，但因为生产发展很快，调动较多，有些工人的特长就未能照顾到。当时，五华厂恰好又接到了一项新的生产任务，劳动力很紧张，厂的领导同志就决定调动工人的工作，发挥他们的技术特长，来发掘潜力。全厂展开了一个工人技术特长的调查，并根据当前生产的需要，把部分工人的工作作了一次调整。很多工人都重新做起他所熟悉的工作，情绪很高，阳伞车间的老工人褚少和有十四年钉弹簧经验，过去被调去担任质量检查工作，这次把他调回原来的工作岗位，做的产品数量和质量都好。
五华厂工人中女工多，事假缺勤就比较多，因而常造成工序之间的脱节，影响生产正常进行。针对这种情况，这个厂又把发挥工人一技之长和一专多能结合起来，培养工人掌握多种技术，来适应阳伞生产工序多、劳动力变化大的特点。这样，不但在上下工序人手不够的时候，可以相互支援，还因为熟悉了上下工序的要求，就能更好地改进自己的操作。