充分发挥职工代表大会的作用 [复制链接]

第3版()
专栏：地方报纸评论摘要

充分发挥职工代表大会的作用
每个企业有数百甚至成千上万的职工，不管搞什么工作，办什么事情，都要一个一个地征求每个人的意见，是很难办到的。那末，怎么办呢？职工代表大会正是解决这个问题的好办法。职工代表是由群众选举产生的，他们和群众有着密切的联系，群众对企业管理中各方面的意见，可以向他们畅谈。职工代表广泛的收集这些意见，并且通过代表大会把这些意见集中起来，加以整理、分析，就可以把企业行政领导的和职工群众的意见统一起来，克服与防止工作中的官僚主义、主观主义的倾向，得出比较符合客观实际的规划和办法。所以说职工代表大会是扩大企业民主，吸引职工群众参加企业管理和监督行政的重要制度。
问题不仅如此，它还是企业内部正确处理人民内部矛盾的有效方法之一。在一个企业里，由于每个人担任的职务不同，工作性质不同，对问题的看法不同，所以这部分人与那部分人、这个部门与那个部门之间，经常会发生一些矛盾。例如上级和下级，领导和群众，工程技术人员和工人群众之间可能发生的矛盾，等等。通过职工代表大会，广泛地收集群众的意见，就是发现矛盾的过程；对于这些意见加以综合整理，又是研究矛盾的过程，把综合整理起来的意见，经过分析研究、充分讨论，哪些是对的，哪些是不对的，对于这些意见应该怎样办，作出正确的处理办法，又是解决矛盾，增强团结的过程。
对于职工代表大会的这些作用，人们并不是不知道的。一般地说，各厂矿企业对职工代表大会是重视的，能够坚持召开。问题是有些厂矿企业的领导同志，把职工代表大会仅仅看作是布置任务，动员群众完成生产计划的一种手段，只注意按照领导意图“从上往下贯”，不注意或很少研究采纳职工群众提出的意见。这就不能使职工代表大会收到应有的效果。
做好召开职工代表大会的准备工作，是开好职工代表大会的前提。这里所说的会前准备工作，不单是选举代表、拟订章程、审查提案等一般性的技术问题，当然这些工作都要做好，但最主要的是要使职工群众对企业管理、生产、生活等各方面的意见最充分地反映出来。要作到这点，除了依靠职工群众的高度责任心和自觉性以外，关键在于领导干部民主作风怎样。
当然，职工代表大会决定性的阶段还是开大会。开好大会最主要的问题是集中群众的意见，对群众提出来的问题，要认真处理，做到条条有交代，件件有着落，这是代表们最关心的事。研究解决问题也要运用群众路线的方法，大家提出来的问题，要靠大家动手解决。对于提出来的问题，经过充分讨论，确定哪些是对的，哪些是不对的。合理的正确的意见，并且能够马上解决的，要立即解决；应该解决但由于客观上的原因目前还不能够解决的，要定出什么时候解决，谁负责解决等具体措施；错误的意见或者根本没有办法解决的问题，要向代表们讲清道理，但是绝不能妨碍职工群众的积极性，限制群众的民主权利。要作到这点，就要使大家能够畅所欲言，本着肯定成绩，揭发问题，想出办法，改进工作的精神，以主人翁的姿态开展批评与自我批评，善于引导大家对不同的意见进行争论，以辨明是非，集中智慧，做出合乎实际、切实可行的计划、决议。
有了正确的决议、计划，如果不能够很好贯彻执行，议而不决，决而不行，仍然等于纸上谈兵。计划、决议的贯彻执行，不单是企业管理部门的任务，也是全体职工的任务；不单是党委的任务，也是各系统的任务，所以在党委的领导下，要把各方面的力量统一起来，积极贯彻执行大会决议。党委、行政领导者除了组织各种力量，积极贯彻执行大会的决议、计划以外，还要充分发挥职工代表的作用。发挥他们作用的办法很多，例如按照生产单位或者工作单位组织代表小组，就是较好的形式之一。　　　　　　　　　　　　　（摘自《山西日报》）