把分配大权交给社员代表大会 门圩大队民主制订秋季分配方案社员非常满意 [复制链接]

第2版()
专栏：

把分配大权交给社员代表大会
门圩大队民主制订秋季分配方案社员非常满意
本报讯　江苏金坛县城西公社门圩［wéi］大队充分尊重社员代表大会的权力，民主制订秋季分配方案。
这个大队开始制订秋季分配方案时，有些干部认为只要少数干部算算就行了，发动群众讨论引起争论反而难解决问题。因此，他们在社员代表大会上，只是把自己事先订好的方案给大家宣读了一遍。后来，他们在公社党委帮助下，认真批判了自己的不正确观点和作风，重新召开了社员代表大会。
在社员代表大会上，代表们都以主人翁的态度，认真讨论了大队原订的秋季分配方案，即使有一点补充意见和不同意见都提了出来。在七十四个参加大会的社员代表中，就有五十一个人发了言。大队原订分配方案中，对生产队超工问题只笼统规定：凡是农业劳动工分按比例下降到“三包”的包工指标以内。很多社员代表讨论研究后，认为要补充一条，即因搞生产队队营收入所用的工分，不属“三包”范围，不应作为超工处理。
有的社员代表要求大队在这次分配中，对社员过去折价归社的耕牛、农具款全部还清。起初，大队干部不同意，认为如果还清社员折价款，就得多提留公共积累，影响社员分配。后来这个问题经过代表会讨论，所有代表都主张还清社员折价款，因为折价款为数不多。大队就算了算账，结果是：大队共需支出二千元折价款，只占总收入的1．8％，多提留2％的积累就够了，平均每个劳动日值只差两分钱。这样，在分配方案中，就补上了一条。
在讨论中，第七生产队比第八生产队包产指标一亩高十五斤。七队社员代表认为本队自然条件和八队差不多，应该调低到八队水平。大会经过摆事实，说道理，七队社员代表自己觉得没道理，不再坚持原来的意见了。
大队管委会根据社员代表提出的修改和补充的意见，对原订分配方案作了不少修改和补充，最后又将修改过的方案交给大会逐条审查，逐项通过。
现在大队的分配方案已经和群众见面。记载着每个社员一年劳动成果的秋季分配通知单也分别发到户，社员非常满意。（附图片）
云南峨山县小街公社由义生产大队第五、第六生产队社员正在翻晒新粮，准备交公粮　　新华社记者　杨振华摄