关于群众路线的一场争论 [复制链接]

第5版()
专栏：

关于群众路线的一场争论
中共枣阳县委召开的一次工作组会议旁听记 石流
不久前，我参加了一次由中共湖北枣阳县委召开的工作组会议。记不清是怎样引起的，会议卷入了“社员干集体活要不要‘节巴’”的争论，并且自然地形成了几派。一派说：
“竹子是有节巴的。社员在社里干活也应有个‘节巴’；没有‘节巴’，群众就会感到没有奔头。”
“每月有放假制度，男社员四天，女社员六天，这不是‘节巴’吗？如果还要求天天有‘节巴’，那集体活就根本没有保证了。”另一派反驳说。
“你的话也有道理，但是有一个实际问题：比如一个社员一天的包工，他加了一把劲，只大半天做完了，并且合乎质量要求。剩下小半天的时间，他去干自己的私活，是不是允许？如果允许，社员不但干集体活的劲大，私活也照顾了；如果不允许，社员干活就不积极，本来能半天做完的活，他就要拖到一天去完成。这对集体活是不利的，而且又不能照顾私活，有什么好处？”
“有‘节巴’，群众的干劲会更大，这一点可能是真。那么如果麦子黄在地里，田里摆着秧把，有些社员却去干私活，说是按‘节巴’办事，这能允许吗？如果都要按‘节巴’办事，保险什么火色也抢不上去。”
“群众都是有思想的人，你把他卡得很死，这件活刚做完，那件活又来了，从犁上卸下来又往耙上套，保险群众会给你‘磨洋工’。这样工效不高，一天干不了一天的活，能抢上火色吗？”
“这种看法，我认为是对群众觉悟估计过低了。我们的群众从来是热爱集体的，认为干集体活没有‘节巴’，群众就会‘磨洋工’的说法毫无根据。看问题应该首先看到主要的一面。我认为，广大群众热爱集体、关心集体，是问题的主要方面；那种斤斤计较‘节巴’，没有‘节巴’就‘磨洋工’的人，只能说是个别现象，不能代表广大群众的思想。”
“当然，不能否认群众的觉悟。但是党教导我们，群众的干劲越大，我们越要关心群众生活；我们越关心群众生活，群众的干劲越大。由此可以说，群众越是不计较‘节巴’，我们越要按‘节巴’办事；我们越是坚持按‘节巴’办事，群众就越不计较‘节巴’。从领导上说，应该把有‘节巴’看成是群众的要求。抓住了‘节巴’，就能抓住群众的要求。”
“我的看法完全相反。群众收入的多少，决定于集体生产的好坏。千方百计搞好生产，才是群众的根本要求。只有抓好了生产，才能真正抓住群众的要求。‘节巴’，只能说是个别人的要求，不能认为是群众的要求。”……
“我讲一点意见”，又冒出新的一派。
“我认为要‘节巴’是对的，不要也是对的，问题在于是‘谁要’。如果群众不要，我们硬要从自己的理想出发，搞个‘节巴’，强加于人，这显然要‘节巴’是不对的，不要‘节巴’是对的。反之，如果群众认为需要，只是我们认为不需要，不让群众搞‘节巴’，这显然要‘节巴’是对的，不要‘节巴’，是不对的。要不要‘节巴’，具体到每个人来说，是件很重要的事情，必须由群众自己当家作主来决定。我们领导者的任务，是了解情况掌握政策，教育群众提高群众觉悟，千方百计地搞好生产。搞好生产，是我们的目的。因此，只要群众完成了他们每月所应当完成的基本劳动日，生产搞好了，经营管理上的具体办法，应当允许在‘原则一个，办法多样’的前提下，由群众当家作主，因地制宜。所以，争论的实质是要不要群众当家的问题。这是我们办一切事情的根本前提。离开了这个根本前提，各自从自己的主观愿望和理想出发，来谈论要‘节巴’是如何之好，或不要‘节巴’是如何之不好，就‘节巴’而论‘节巴’，都是不实际的。要不要‘节巴’，是个劳动管理问题，也就是人管理人的问题。‘节巴’由群众来决定，这表示群众自己管理自己。凡事只要是群众作主决定的，群众就知道操心着急，只要是群众知道操心着急，要‘节巴’或不要‘节巴’，都能把事办好。反之，如果是我们来决定要‘节巴’或不要‘节巴’，群众就以为是我们在管理他们，卡他们，这就不可能把事办好。领导者的任务是引导群众，不是代替群众。明白这一点，我们在工作中的主观主义和生硬作风，就会避免或减少。……”
这派意见，看来比较地能使人口服心服。大家默然无语。
（原载《湖北日报》）