解放军北京地区部队两千多干部下连代职 连队工作加强　领导作风改进 [复制链接]

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专栏：

解放军北京地区部队两千多干部下连代职
连队工作加强　领导作风改进
新华社30日讯　中国人民解放军北京地区部队，去年有两千多名领导干部和机关干部到连队代理连长、指导员等职务。这种措施的好处是加强了连队的工作，促进了领导作风和机关作风的改进。
去年，北京地区部队除一部分缺少基层锻炼的干部继续到连队当兵以外，一部分有丰富基层工作经验或长期在机关工作的干部，分别到基层单位，顶替外调、外出、离职学习干部的职务。他们到了连队，培养了基层干部，加强了基层建设。某部处长许金章中校代职以来，工作中深入细致，注意调查研究，从实际出发进行工作，并且在工作中发挥带头作用。基层干部说，跟他学了很多好作风、好方法。某部助理员史万春大尉到连队代理指导员以来，注意帮助副指导员提高政治水平和工作能力。他走了以后，副指导员提升为指导员，也能胜任自己的工作。某部助理员于克文上尉代理炮兵连指导员时，发现过去对党员进行党的基本知识教育差，时事政策教育少。他提请党的支委会讨论后，举办了夜党校，亲自授课，提高党员的水平，并且每周组织一次时事座谈会和报告会，帮助战士们认清形势。某部九连在国内革命战争时期出现过许多英雄人物，可是连的干部不注意用本连的光荣历史进行传统教育。某部宣传科副科长魏焕宗到连以后，先编了个《传家宝》的节目在连里演出，以后又不断用前辈的英雄事迹鼓舞大家的工作热情。不久，讲传统、学传统在连里成了风气。在代职干部具体帮助下，有些后进连队最近被评为四好连队。
下连代职的干部亲身参加部队各项工作，情况明，问题摸得深，摸得透，他们及时写信或写调查报告，反映到领导机关，使得领导机关布置工作更能和连队实际情况相结合。领导干部和机关干部到连队代职以后，也增强了为连队服务、面向连队的思想。一些没有在连队工作过的干部说，过去对连队的情况心中无数，下连代职以后，考虑问题就比较踏实，总是想到连队。过去在连队工作过的干部，因为离开连队较久，重温旧课，进一步体会到“千条小河归大海，万件工作下连来”，更加关心连队工作。许多代职干部回机关以后，和代职连队保持密切联系，对了解下情，改进机关作风大有好处。
现在，北京地区部队在总结去年经验之后，又有一批领导干部和机关干部到连队做基层工作。