因人因事勤开导　耐心细致帮别人 潘营公社党委书记刘克臣思想工作做得深入效果良好 [复制链接]

第2版()
专栏：

因人因事勤开导　耐心细致帮别人
潘营公社党委书记刘克臣思想工作做得深入效果良好
本报合肥11日电　安徽省颍上县潘营公社党委书记刘克臣，善于用“一把钥匙开一把锁”的方法，分别不同人、不同事，耐心细致地做思想工作。
周庄大队支部书记和大队长之间的关系，过去不很协调，虽然公社领导上在开会时向大家进行了团结教育，但问题还没有根本解决。刘克臣经过分析研究，知道大队长杨广兴有些骄傲自满，遇事总是以为自己比别人能些，所以问题主要出在杨广兴身上。他便去找杨广兴谈话。根据杨广兴的个性，刘克臣没有开门见山地批评他，而是首先介绍了大武庄大队的情况：党支部书记和大队长团结一心，经常在一起研究工作，把生产队的干部团结在一起，所以生产越搞越好。从这一具体事例中，杨广兴得到了启发，主动作了检讨。他沉痛地说：“不是解放，我哪有露头之日，不是党的培养，我有啥本事！”表示今后一定尊重支部书记的意见，共同搞好生产。刘克臣接着严肃地指出闹不团结的危害性，帮助他提高认识。从此以后，周庄大队支部书记和队长之间的关系，就逐步融洽起来。两人同心同德地工作，再也没有闹过别扭。
刘克臣还善于根据每个干部的脾性，各人的长处和弱点，对他们进行教育。曙光大队支部书记宋学均，工作热情高，但工作不够细致，刘克臣就教育他要认真贯彻政策，深入了解情况。大郭庄大队支部书记年轻干劲大，生产领导得好，为了防止他产生骄傲自满情绪，刘克臣就带他到附近生产搞得更好的大武庄大队去参观，他看到人家冬季生产比自己搞得还要好，回队就教育大家不能麻痹自满。李店大队原来是个后进队，大队支部书记又是新选拔的，刘克臣根据公社党委的决定，经常具体帮助这个队的干部，帮助他们总结成功经验，树立改变后进面貌的信心。
许多和刘克臣一起工作的干部，受到了他的影响，也注意做深入细致的思想工作，受到群众的爱戴。