开滦漫步 [复制链接]

第5版()
专栏：

　　开滦漫步
林里
最近几天，我把这座驰名中外的“开滦王国”周游了一圈；从它那高大的建筑，富丽豪华的高楼，到它所附属的医院、矿警所。我发现：它的每一个角落，都在反对不合理制度，向工人阶级靠拢的大旗下运动着。人与人，人与物的关系，亦随着运动的发展变化了，和正在变化着。
踏上宽阔而幽雅的西山马路，西行百多米，便是开滦高级员司俱乐部。这里，早先叫“洋客厅”，中国人一概不准窥视。后来放宽尺度，也只允许某些高级员司和他的太太小姐们，来跳舞、游泳。但现在，它变成了职工们开会议事的最好场所。当我进去的时候，这儿同时正开着两个会。在露天影院的广场上，数百名井下工友，热情的讨论着取消包工大柜以后的工作。步入那间美丽的跳舞厅，是百多名矿警，和工人代表一起——正进行检举日伪时代的汉奸，国民党时代的特务，以及曾经疯狂镇压过工人运动的反动分子。矿警所拥有一千四百多人的特殊武装。它向来不受当地政府的约束与限制，保有自己的司法、行政、刑事、侦察等机构。它可以不经任何法律手续任意逮捕、扣押和审讯工人们。在每次罢工运动中，它是直接屠杀工人的刽子手，因此，每逢提到矿警所，工人们便横眉冷眼的骂着。
这末两个在过去水火不能相容的集团，今天聚集在一堂，工人们控诉，警士立即站起来为他作证。他们一致的目光，逐渐集中于上层的某些官长——那些罪不可恕的凶手身上。汉奸、特务证据确凿者被告到法院；次一号的恶棍被驱逐出矿场。大多数无甚恶迹，而且同样受着汉奸特务欺压的警士们，立刻站在了工人阶级一边，高呼“向工人阶级靠拢！做一个人民的警察。”并恳切表示：要以实际行动洗掉过去的一切恶习，改头换面，重新做人。于是工人代表站起来，和警士代表一起，齐声高呼：“工人、警士团结起来，驱逐汉奸特务，保卫我们的矿场！”这个反人民的机构，至此变为人民所有了。
每逢走到开滦医院的门口，矿工杨俊升的遭遇，就很自然的涌上心头。那是唐山解放之前，杨俊升因公砸断了腿。他呻吟苦痛的拖到医院，正是医院里的人们休息的时候，“不到办公时间”的冷语，把他阻止于街头。事情就如此凑巧，某外籍员司坐着汽车抱来了受伤的狗，立刻受到院方亲切的招待，趁着医狗之便，杨又经过一番恳切的哀求，才获得就医的机会。这样把中国人看成不如外国狗的冷酷态度，其实又何止于杨俊升之一例呢？
此次再到开滦医院，我看见，这里的大夫、护士与工友，自动举起批评与自我批评的武器，开始清算对工人不正确的态度了。李宝奎大夫在检讨到医务人员的缺点时说：“过去，我们的医院不是看病，而是看人。有钱有势职位高贵的人来了，就恭而敬之；对工人，尤其对比较贫苦的工人家属，就不耐烦，嫌脏，发脾气。”因而工人不把医院人员看成是自己人，而说他们是和资本家一气。现在他们检讨到，这是由于过去不懂得开滦工人阶级是开滦的真正主人。因此没有为工人服务的观点。但人们认为还有一个更重要的原因：是过去开滦当局的黑暗统治，使一般人所具有的恻隐怜悯，慈祥善良的人道观点也都受到了打击。朱宪彝大夫就是其中一例。有一次，朱大夫主张给某重伤工友用应该用的药，但因该药贵重，几次得不到批准，朱大夫不忍心看着能够活下去的人死掉，亲自去找总院长辩理，然而院长诙谐的问他：“你给什么人看病？”朱慨然答称：“我在治病，不是治人！”院长继以轻污的语句说：“那是工人，好药是不能给他们用的。”朱大夫再不能听下去，便以辞职表示了他的抗议。“看人不看病。”这原是开滦医院的“习惯”之一。唐山院杜万亨院长一再表示，开滦墨守了几十年的旧制度，不合理的、违反广大工人利益的制度贯串在每一个角落，养成了人们昂首望天，不看下层的恶习。他提议建立院务委员会，展开广泛的批评与检查，以便及时的改进工作，更好的为工人服务。女护士刘玉彬立时起立表示赞成，她建议迅速的行动起来，她说：“开滦的各部门，都在反对不合理制度，为工人服务的口号下提高了工作效率，我们医院至今还工作不够八小时。如果我们有决心为工人服务，我提议立即行动起来：自动加班做够八小时……”她的话立时得到了大家的拥护。经过检讨与批评，大家好象找到了一条光荣的路——医务人员回到工人阶级的队伍里，更好的为工人阶级服务。
那座拥有四百九十四位职员的开滦办公大楼，解放前是封建等级社会的最好的缩影。它不独和“煤黑子”们绝不往来，就是各级职员之间，也象有一道不可逾越的鸿沟。据说大楼内有四个厕所，其中三个是为不足五分之一的高级与高中级职员所设。上三百多人的中级职员，尽管时常“满座”地拥挤在一个厕所里，但绝不准到那挂着“专用厕所”牌子的地方去。初级员司根本没有室内厕所，要走出洋楼，到那露天的“墩坑”去。工会委员郑世荣告我说：“这一切人间不平，都成为过去的事了，它永远也不会复活了！”职员们现为一种新的，团结的气氛所笼罩。郑世荣指着他旁边的一位老先生说：“恽先生是高级员司，现在和我们一起办工会了！”恽济今年五十八岁了，他戴着一付近视镜，吃力的捉着铅笔，在复写工会会员的简历。他已被选为候补委员，介绍他特点的纸单上，写着他是：：“老积极”。我曾问他：“假若过去叫你入工会，你会不会感到是对你人格的侮辱？”恽先生哈哈的笑着：“现在，可没人这样想了！”学习委员张士镛，他说近来职员思想上都起了很大变化。在取消包工大柜时，工会要组织一个宣传队，想吸收些职员参加，让他去动员，他很没信心，觉着这些人难起动，但“当我宣布自愿参加的时候，原计划着三十个人就够了，这下来了五十多。”他说职员们经过学习运动，再不认为“煤黑子”低下了，都愿紧紧的往工人一边靠。是的，职员们回到工人阶级的队伍之后，也以主人的态度向着各种不合理制度斗争了。公文开始改用中文了。涉及到职员自身利益的，还是近来酝酿中的“打掉鼻烟壶”运动——事情是这样引起的：开滦原有一种周年加薪与凭“功”升级制，近年来因种种困难而终止。解放后，困难依然很严重，而且由于美帝帮蒋匪封锁而困难更增加了。在这种情况下，职员们自觉起来克服困难，毫无怨言的工作着。但在七八月间，矿务总局突然发下恢复加薪升级制的命令，提升了一些人，也给一些人加薪了。于是舆论大哗，群情怒起。有的说困难还没有过去，矿方不积极设法克服困难，反在急急忙忙为少数人升级加薪，将会加重目前的困难。有的说，开滦职工工资的悬殊，为全国各大企业所没有，本来就不合理，工人早在反对了。更有的说升级从来就是根据矿方的喜好，谁送礼多，会巴结，就升一级。在今天人民的时代，这种作风一定要反对掉。于是连被增了薪的也卷入反对的浪潮。我曾问过增了薪的张鸿仪，他是一个普通职员，原每月底薪一百五十元，现在加到一百七十一元，比普通工人固然高两倍，但不及那些高级职员的十分之一。更不及特高级职员的百分之一。他反对的理由是：为了长远利益，宁愿牺牲一些暂时利益。他说：“现在已经比工人农民的生活阔得太多了。”他认为目前不是加薪和升级的问题，而应当让那些高级与特高级的往下降降才合理。打掉“鼻烟壶”就是从这里提起，职员一致认为：开滦目前还有很大一批人是拿着高薪厚禄而不做事的。有人把它比做座钟挂表或古玩，只能欣赏与看看。有人说钟表还能报时刻，这批人简直就是接烟灰、盛火柴把的烟灰盒。那是在一个职员学习大会上，说到这里人们用力鼓掌，他们齐声喊出：请不要忙着为少数人增薪升级吧！先去掉这批“鼻烟壶”，为克服目前的困难而努力吧！（注：在职员反对下，加薪升级的命令已收回了）
在工人眼睛里，向来把职员看做资本家的代言人，现在他们紧紧的站在一起，以国家主人的领导地位，为反对不合理制度，为克服困难，实现恢复与发展生产的任务而团结起来了。