继承和发扬名牌手工业品传统生产技艺 太原为手工业名匠物色好徒弟 一面尽力调原来的徒弟归队，一面加速培养新徒工 [复制链接]

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继承和发扬名牌手工业品传统生产技艺
太原为手工业名匠物色好徒弟
一面尽力调原来的徒弟归队，一面加速培养新徒工
新华社太原12日电　本社记者范银怀报道：太原市许多生产名牌手工业品的老师傅，提出了给他们配备得心应手的徒弟的要求。他们说，名牌产品的生产技术要求较高，生产这些产品不仅需要有技术高强的老师傅，还要给老师傅配备有一定技术水平的徒弟，才能更好地增加名牌手工业品的生产。为继承和发扬名牌手工业产品的传统生产技艺，保持和不断提高产品质量，太原市手工业部门已经会同有关单位着手解决这个问题。
目前，太原市有手工业生产单位一百七十一个，职工一万七千多人。手工业企业中的许多老师傅得到适当安置和照顾，生产情绪饱满。手工业工人在他们的带领和指导下，使手工业品质量有了提高。以今年一季度和去年三季度两次产品评比结果比较，被评为优等产品的手工业品已由二十二种增加到五十三种，一等产品由一百七十三种增加到一百八十八种，而三等品由一百九十一种减少到五十种。虽然如此，当前许多生产名牌手工业品的老师傅，因为缺乏得力的徒弟，不得不自己动手做辅助活，以保持产品质量。这样，不仅不利于名牌产品传统操作技艺的继承，而且使增加名牌产品的生产受到一定限制。造成这种情况的原因是，过去几年很多手工业工人被调到其它生产单位，去年手工业部门组织他们归队时，有名的老师傅归了队，年轻力壮的熟练徒工归得少，未能按原班人员配备起来。老师傅归队以后，有关单位虽然也给他们配备了新的徒弟，但是许多名牌产品的生产技术有较高的要求，要培养起一个能担负一定工作的新徒工不是短期内可以奏效的。以生产名牌刀剪的晋府店刀剪合作社为例，生产厨刀、菜刀的邢二货，生产剪刀的赵锦云，生产剃刀的李善征都是祖传的父子炉或相配多年的师徒炉。掌钳的老师傅看火色，掌握产品质量，原先同他们相配的打锤工、做冷工活的工人的手艺也有相当基础。因此他们做出的产品有独到的好处。可是，邢二货、李善征这两位老师傅的四个徒弟都在前几年转到了太原工具社，现在没有转回来。
记者在太原市手工业局了解，日用陶瓷、工艺美术、修缮材料等行业的老师傅都曾提出过配备称心的徒弟的要求。
这些老师傅原来的徒弟现在分散在很多单位，未能及时归队。为解决上述问题，太原市手工业部门采取两方面的做法。一方面尽量按老师傅的要求，在可能条件下，把原来的徒弟调回原手工业生产单位；另一方面则加强对新徒工的培养。在组织老师傅原来的徒弟归队方面，这个市的有关领导部门正随着经济工作的逐步调整，按行业一个单位一个单位地检查人员配套情况，然后同有关单位联系，给老师傅配好徒弟。最近，太原市手工业局就根据晋府店刀剪合作社老师傅的要求，同有关单位研究，订出给他们配备原来徒弟的方案。在加速培养新徒工方面，由手工业生产单位的老师傅和新徒弟签订了师徒合同，固定专人，包教保学。此外，手工业领导部门还按行业、按工种组织了业余训练班，请老师傅向新徒工系统讲授操作规程。一些手工业行业采取这种做法以后，新徒工的成长很快。