需要“同志式的帮助” [复制链接]

第2版()
专栏：读报有感

需要“同志式的帮助”
读了《人民日报》6月20日《同志式的帮助》一文，党支部书记侯祥邦帮助郭西生产队长、共产党员陈传富改正错误的故事，使人十分感动，禁不住从心眼里称赞一声：多么好的领导作风！
正如编者按语中所说，一个人在工作中有了缺点和错误，应该受到批评。问题在于采取什么样的办法去批评，这对一个领导同志来说，的确是一个十分严肃的课题。按照陈传富的缺点和错误，特别是他对缺点和错误暴露以后所持的态度来说，被“整”一通，吃一顿批评，似乎没有可以“非议”的地方。然而党支部书记侯祥邦，面对这样一个具体人物，没有采取这种简便易行的办法；相反的，他进行了深入细致的调查研究，分析了陈传富产生缺点和错误的主客观原因，然后对症下药。他先后五次登门，终于解开了陈传富心里的疙瘩，帮助他改正了缺点和错误，推动了他所领导的郭西队的工作，并且还使他体会到“众人是圣人”的道理，教会了陈传富走群众路线的工作方法。
有些同志，看到别人有了缺点和错误，既不调查真情，又不具体分析产生缺点和错误的原因，而是习惯于以领导者身份，教训一通；至于批评的效果如何，似乎很少考虑。结果造成被批评者心里闷气。试问，一个人思想上有了疙瘩，怎么能很快地改正缺点和错误，做好工作呢？　　　　　　　　　　　　　兰州　程复初