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怎样发动机关干部学习——华北公路局领导学习竞赛经验 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1949-11-16
第6版()
专栏:

  怎样发动机关干部学习
——华北公路局领导学习竞赛经验
先立志
华北公路局学习人民政协文件,发动学习竞赛,选举学习模范,现在已经结束。这次学习运动中,一般同志都有显著的进步。以前每天早上学习时候迟到的人很多,经过这次学习运动以后,迟到的人数则极少了。总务股、材料科、管理段、会计科等单位,自动组织了学习会,分成几个互助小组,把文化理论水平较低的同志分散到各个小组里面去,使他们能得到更多的帮助,并且重新作了一个月的学习计划。一月以后,将以民主评定的方式,再选出学习模范。现在很多同志,自己买书籍,订杂志;到图书馆去找参考材料的人也增多了。同志与同志之间,也更亲密团结了。以前每个星期六下午的生活检讨会,大家都感到缺乏内容,提的意见总是老一套。经过这次学习以后,大家在思想上都提高了一步,方法上也灵活得多了。上星期六下午,文书股、总务股、行政科、人事处等单位的同志,自动组织起来到外面去旅行,把生活检讨会搬到北海、天坛去开,在生动活泼的气氛下解决了很多思想问题。此外,大家的劳动观点也增强了,公路局门前的马路很坏,走起来很不方便,职工会发动全体同志用业余的时间去修理,预计六天的工程,三天就完成了。这些事实证明:经过这次学习运动,同志们都有了很大的收获。领导上对于怎样展开干部学习,也得到了一些经验,综合起来,有下面几点:
    (一)掌握机关学习的特点
学校的任务就是领导同学学习;在机关里,主要的任务是工作,我们学习的目的,亦是为了提高干部工作能力,保证行政任务的完成。所以机关的学习,一定要配合着行政的任务,在时间上决不要与工作时间冲突。在这样的原则下来进行职工干部的理论与思想教育,才能收到一定的成绩。以前这里领导学习的同志,就忽略了这一点,他们不照顾行政上一切任务与条件,自己单独地搞出一套学习计划来,在办公的时间内,常召集小组长开会和学委干事会,这样就耽误了行政上给这些小组长与干事们的工作任务。于是各单位的行政领导干部,就对他们有了意见,这些同志们,整天忙碌,反而受到了批评,于是感到推动学习是精神上的一种负担,渐渐地,再要召集小组长会或学委干事会,他们就不愿参加了,这样就造成了上下不通气的现象。领导学习的人,掌握不住学习小组长,要想把学习推动搞好,那是不可能的事情。所以机关中领导学习,一定要与行政任务配合,决不要自己单独搞一套,小组长会议不要随时召开,开会必先有充分地准备,用极短的时间,很快地解决问题,开会时间最好不占办公时间,这样,才能使学习不妨碍工作,并保证学习的顺利推动。
    (二)上下一致,深入动员
机关的行政领导干部,往往因为行政工作忙,就忽视了对学习的掌握领导,这也是机关学习工作不易搞好的主要原因之一。这次我们发动学习竞赛,是上下一致,深入动员的。首先,由局长召开局务会议,专门讨论学习问题,决定逐级负责:哪一个单位学习不好,就由哪一个单位的行政干部负责检讨;党员学习不好,不能起带头作用,由党内特别批评教育。这样一来,纠正了以前行政领导干部忽视学习的偏向,大家都到群众中去深入动员,帮助同志们找参考材料,于是同志们的学习情绪就更提高了。这次管理科能得到团体学习模范,科长同志领导得好是一个主要的原因,他首先能起带头作用,早上来得最早,下班的时候,与同志们在一块谈谈玩玩,所以管理科的同志们都非常团结,无论学习与工作都搞得很好。
    (三)发动竞赛,提高情绪
选举学习模范,是推动学习的一种方法。所以在大家的情绪初步提高以后,可以提出选举学习模范的口号,这样可使大家的情绪,再提高一步。选举的方法是最好发动大家来民主评定,并且要把帮助别人与工作表现列为评定条件,以防止学习中只顾自己,不管别人,脱离群众的偏向,并同时选举单位模范。
    (四)实行表扬与批评制度
大家的情绪提高以后,要好好地掌握领导,不能任其自流。平时学习松懈的单位,只要稍有改进,就应当给以适当地表扬鼓励;平常学习较好的单位,应当培养他作为模范,号召大家向他学习。这次我们的运动中,因为总务股平时比较松懈,他们有改进,我们就在黑板报上表扬,他们的情绪就更高了,作出学习计划,买杂志,找参考材料,并且向大家提出了挑战与保证。材料科工作忙,学习情绪松,迟到的人很多,我们就提出适当的批评,他们就自己开会检讨,情绪也提高了;后来他们组织互助小组,创造了分组集体学习的新方法。管理科学习情绪很好,所以就培养鼓励他们,号召其他单位向他们学习,带动了全体的学习情绪。
    (五)要有准备地开好给奖大会
选举模范的目的,是在提高大家的学习情绪,以便推动学习,但是往往会发生为选举模范而学习的偏向。所以在给奖大会上,应该预先好好地准备,要适当地表扬一些好的典型,批判一些不正确的思想与偏向,作一个全面的总结报告。最好培养一些好的典型,让他们自己来报告他们的学习方式方法和经验。同时亦找出一些学习得坏的典型,让他们自己来作检讨,这样可以鼓励着大家的学习情绪,而且又批判了一些错误思想,这对推动学习是起了很大的作用。
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