大连工人怎样学习苏联？　访问旅大代表康敏庄 [复制链接]

第5版()
专栏：

　　大连工人怎样学习苏联？
　　访问旅大代表康敏庄
　　国涌
“大连工人怎样向苏联学习的？”这是大家都想知道的问题。记者问出席亚澳工会会议的旅大代表康敏庄同志，他回答说：“苏联同志对我们的帮助，在每一件小事情上都可以体会到。”
一九四六年下半年到四七年，由于国民党海陆的封锁，大连就处于一种非常困难的环境，闹了两次较大的粮荒。可是在这时候，被敌人统治了四十二年的工人，高贵的品质都显示出来了，他们再苦也不离开工厂，再苦也不停止生产。最苦的时候，工人只能一天吃到一顿饭，有时候，他们只吃根黄瓜，或吃个西红柿来顶饭。他们相信国民党的寿命不久长，相信自己能克服困难，生活总会好起来，因为有共产党的领导和苏联同志的帮助。他们想尽各种办法，在生产之外，特地搞副业。在苏军的帮助下，困难终于被工人战胜了。
在恢复生产中，工人中有些还抱着旧的劳动态度，个别工人因为生活困难，有偷盗的现象，有的有磨洋工和欺骗工厂的现象。在总工会领导下，进行了生产、拥苏和时局的教育，这些现象都很快地转变了。在这一过程中，工人对苏联的一些不正确认识也被逐渐克服了！
苏联同志始终抱着诚心帮助中国人民的态度，把各种进步的制度开始在工厂试行。比方，七级工资制，起初大家都不能爽快接受，后来在这一制度的包活、计件及特奖、特配下，工人们得到了启发，谁生产的多，就可以得到更多工资和受到特奖、特配等，什么粮食、日用品都可以得到。一辆自行车，当时市价是两万多元，如果你对生产有贡献或有重大成绩，就以低价（七、八千元）配给你，这几千元还给你分好几个月扣除。于是大家都觉得这种制度好。
过去，在大连的厂子里当学徒，那算倒尽楣了，三年时间，尽是扫地、打水，根本不用希望学技术。敌人统治时，大连的技术人员，绝大多数是日本人，他们根本不让你学到技术，有的技术工人干了十多年，还只会看图纸不会计算。在开展技术学习中，展开了“技术诉苦”运动，工人诉说起学不到技术的苦，那多极了。
苏联同志来了之后，深怕你不学，在厂子里，他们教会我们一种师傅和学徒的订立合同的办法，合同写明师傅保证在多长时间教会什么，学徒保证多长时间学到什么程度。如按计划完成，师傅可得到一定奖金，学徒即可升级。这一个办法对于工人在技术上的进步有了保障，也鼓励了他们的进取心。
工人们对苏联的看法，完全改变过来了，于是他们就回想一连串的事实：旅大是苏军解放出来的，粮荒时是苏联运来食粮的，技术飞跃的进步，是由于苏联同志主动的教给我们好些宝贵的经验和制度。有苏联技师的厂子，都亲手把着教工人。
计算工时、工资、奖励制度、负责制、胎造法，……都是苏联同志教给的。
培养女技术人材、女重工业工人，苏联同志非常有决心，并举许多苏联例子给我们听。开始时我们很多人还不相信能办到，结果，女司机、女旋盘工等，也都在他们手下培养出来了，有的并成为模范。
在中苏合营企业里有苏联同志当厂长，他们为着中国工业的前途打算，尽量设副厂长，有的厂子设了好几个。他们对怎样管理工厂，教的无微不至。当一到有某个副厂长当好的时候，苏联同志就将他们提拔为正厂长，让中国同志自己来管理。
今年，大连的“合理化建议”运动，更广泛的展开了，这一个运动，把大连的生产猛烈地普遍地向上提高。这也是向苏联学习，和在苏联同志帮助下展开的。我们不懂得，开始时，提出很多的口号，要求工人“发明、创造”，但工人认为“这是大学毕业的工程师的事情。我们还能发明、创造！”工人普遍没信心。“合理化建议”运动工人则易接受。后苏联同志又提出有组织，有领导的“合理化建议”。意思就是就生产中所有要解决的问题，由厂的领导上出了题目，让大家想办法解决。工人同志非常积极，都在尽量的想办法，提建议。这一来，意见提到了成千条。不但发明创造，连许多平常最容易忽视的地方，工人们都想到了。
远东电业玻璃工厂，半年完成全年的任务，实行了合理化建议是重要原因。他们兴奋地给毛主席写了红绸报告书，说他们学习苏联，生产提高了好几倍。
现在大连的工人、市民和苏联同志没有任何一点隔膜了。在平常生活中，都充满着中苏两大民族的友谊。以一件小事说：日本人统治时，把中国人当成牛马，把电车分成若干等，中国人只能坐破的。而现在，苏联同志坐在电车上，有中国的妇女抱着小孩过去了，他就马上站起来，让中国的妇女坐下，中国的大人、小孩，现在也已经有了这样一个习惯。这种友情没有任何力量能打破了。
十月革命节，旅大发起了一个签名运动，签名感谢斯大林，签名的就有五十万七千多人。工人们非常认真，见自己的手不干净，非洗了手不去签字。很多工人写字写不好，因为写上去要斯大林大元帅看，就决心连夜地练习写自己的名字。总想一下子就表现出他们对苏联、对斯大林同志是有着无限的敬仰。