发扬集体主义思想　树立模范人物榜样 何庄大队坚持评选五好干部五好社员 [复制链接]

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专栏：

发扬集体主义思想　树立模范人物榜样
何庄大队坚持评选五好干部五好社员
据新华社郑州11日电　河南舞阳县城关人民公社何庄生产大队坚持每年开展两次评选五好干部、五好社员的活动，按照生产季节开展群众性的评选活动，对于鼓励社员的生产积极性和培养集体主义精神，起了很好的作用。
何庄大队评选五好干部、五好社员的活动是从1959年下半年开始的，每年两次，到现在已经评选过六次，评选的时间分别在夏收夏种和三秋工作以后。被评上的人，得到奖状，上光荣榜，还有适当的物质奖励。
这里的干部和社员对待评选活动非常认真，每次评选都有充分的时间进行酝酿和讨论。今年7月的评选活动中，对于什么样的人才能当五好社员的问题，展开了一场有意义的争论。一个名叫王从温的女社员，积极参加集体生产，珍惜队里的东西，对有损于集体的事情，经常提出批评。开始时，人们不选她当五好社员，原因是她得的工分不是队里最多的，又爱“多嘴好批评人”。另外一个社员王风仪，劳动很突出，经营自留地特别用心，但对不利于集体生产的事，一概不闻不问，还经常占生产队的一些小便宜。开始时，人们只看到他劳动突出，要选他当五好社员。有些群众对这两个社员的评价提出了不同意见。经过热烈讨论，最后大家一致同意评选王从温为五好社员，原因是她热爱集体，积极参加集体生产，敢于对不良现象提出批评。王风仪虽然劳动很突出，但对集体的事不够关心。
社员们还认真评选出一批好干部、好团员。大队党支部书记周洼斗，连续五次被评为五好干部。他工作踏实，经常带头干重活脏活，在劳动中发现问题，能和社员一起商量解决。何庄大队从1959年到现在，年年增产，社员们认为，这是和周洼斗的领导分不开的。社员们还对一些不深入生产、不走群众路线的干部，提出了批评，使一些有缺点的干部受到了教育。