“调”和“动” [复制链接]

第6版()
专栏：大家谈

“调”和“动”
张晓山
在我们公司召开的一九六二年先进工作者代表大会上，我听到了一位同志的先进事迹。他在几年当中因工作需要调动了几次。每次调动后都能安心工作，积极肯干，尽快地熟悉业务。因而在每个岗位上都做出了成绩。
工作岗位需要相对稳定，尽量使一个人长期地从事他喜欢和熟悉的工作。这样对革命建设事业才有利。但是，人员的调动有时又是难免的。没有必要的随意乱调当然不对，但是需要调而不调，也是不利于革命建设事业的。因此，调与不调，动与不动，目的只有一个——为了革命和建设事业的发展。
调动既然是工作的变动，是一个新的起点，也是一个考验，对待它采取什么态度也就很重要了。
无产阶级革命者从来是以服从革命利益和需要作为自己行动准则的。徐特立老人在一九二七年放弃了自己热爱的教育工作而投入农民运动，甘祖昌少将在一九五七年解甲归田，都是为了一个崇高的革命目的。那都是很大的调动，需要他们放弃热爱和熟悉的专业。但是他们以自己服从革命建设的需要为乐，毅然投入新的战斗。解放初期大批军事人员转到生产建设岗位。一九五六年，大批干部投入了农业合作化高潮。一九五七年，大批经济战线上的领导人员，奔向文教科学战线。党发出大办农业的号召后，很多城市工人回到农村，不少领导干部深入到农村的基层中去。这都是必要和正确的。那成千上万被调动的同志没有把熟悉与不熟悉、专与不专、习惯与不习惯等等看成是绝对不变的东西，而是通过自己的努力，很快地适应形势要求，在新的岗位上取得了巨大成绩。
当我今天在公司的先进工作者代表大会上听到这位同志的事迹时，我想到了无数革命者和建设者所讲的鼓舞人心的话：“能上能下”。所谓“上”和“下”，只是工作岗位的不同，工作任务的不同，总而言之，都是革命工作，没有高低贵贱之分。一个革命干部不管是在上级机关，或者是在基层单位工作，都能有一分热发一分光，贡献出自己的力量。革命的需要就是我们的需要，党指到哪里就战斗到哪里。我们每一个人都应该做到这一点，都应该具备这样的风格。