不增人不增设备完成增产任务 生生热水瓶厂职工经过争论算账挖出很多潜力 [复制链接]

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专栏：

不增人不增设备完成增产任务
生生热水瓶厂职工经过争论算账挖出很多潜力
新华社天津十八日电　天津生生热水瓶厂职工经过一场争论，决定用挖掘内部潜力的办法，保证完成国家下达的生产任务，一、二月份都超额完成生产任务；热水瓶的质量也有了提高，如保温度，轻工业部规定是六十八度，实际达到七十度以上。
生生热水瓶厂去年生产的热水瓶比前年增长百分之二十六，创造了建厂十三年来的产量最高纪录。今年国家要求这个厂生产的热水瓶比去年增长百分之十五以上，增加新的产品，并继续提高产品质量和劳动生产率，降低成本。
这样繁重的任务靠什么来完成？各科室和车间职工在讨论时，不少人认为，要完成今年的任务，现有设备和人力都不足。现有的玻璃熔炉年生产能力为一百八十万个；毛坯车间、瓶胆加工车间和包装车间都缺少人力。于是，一些要人、要设备的措施提出来了：在毛坯车间投资几万元，新建一座小玻璃熔炉；在瓶胆加工车间新增瓶胆拉底机、封口机等设备；全厂增加五十名工人，等等。
当时也有不少人提出了不同意见。他们指出，去年年初国家下达计划的时候，也遇到了设备和人力不足的困难，结果没有增加人力和设备，圆满地完成了计划，今年应该吸取去年的经验，能够自己解决的问题尽量由自己解决。根据这个思想，各车间算了算细账，得出了一致的结论：去年提出“向损失要产量”是一条成功的经验。毛坯车间去年的损失率由一九六一年的百分之十三降低到百分之五，多生产了四万九千多套毛坯；瓶胆加工车间去年的损失率比一九六一年降低一半，增产了二十五万多个瓶胆。如果瓶胆加工车间今年再把损失率降低一半，不增加人和设备，就能增产十六万三千多个热水瓶。
工厂厂长接着召开了几个有技术人员、老工人参加的专业会议，讨论发挥设备和劳动力潜力，降低消耗和成本等措施。在设备方面，把现有的玻璃熔炉稍加扩大，花钱不多，又不用增加工人，就能够满足今年增产的要求。在提高质量方面，把热水瓶的质量指标同轻工业部的标准和先进工厂的水平作了对比，提出了三十多项改进办法。各车间经过仔细研究，也找到了许多省钱省人，降低损失率的办法。
现在部分措施已经实现，使热水瓶产量、质量都有提高，二月份的瓶胆加工残损率已比去年降低百分之四十四。