中等学校的教职员有没有统一的待遇标准？ [复制链接]

第4版()
专栏：

　　中等学校的教职员有没有统一的待遇标准？
燕妮编辑同志：
我是某师范学校的教员，有几个有关我们切身利益的问题，提出来请你们或有关当局代为解答：
一、现在我们华北解放区，对于中等学校及师范学校的教职员的待遇，到底有没有统一的规定？根据什么条件作标准？乡村和城市生活程度各殊，是否待遇也各有不同？
二、按照过去惯例，教职员寒、暑假期间的薪金，一般说来是照发的，现在是否还是这样？中途离职的怎么办？
三、女教职员在生育期间，当然要请假，假期长短是不是应该要有合理的规定？休假期间薪金是否还照发呢？
四、生了孩子，据说学校可以补助一部分养育费，详细情形怎样？这笔开支学校如何处理？　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　读者燕妮燕妮同志：
关于你所提的几个问题，最近华北人民政府对此已经有了详细合理的规定，以下就是：
中学及师范学校教职勤杂人员待遇暂行标准
甲、总则。
第一条：为适当改善学校工作人员生活，并照顾群众负担能力，特制订本暂行标准施行之。
第二条：每人薪金数目，在规定范围内，由学校参照当地生活水平，并按教职员实际文化程度，工作能力，工作态度，工作繁简，教学成积及服务年限等条件，（勤杂人员主要根据工作繁简，工作能力，工作态度等。）提出具体意见，报请主管机关批准，每半年改订一次。
第三条：全年按十二个月发薪，假期薪金照发。学期终了离职教员，假期薪金，具领二分之一。新任教员，中途离职教职员，勤杂人员薪金，均按到校离校之日起止。
乙、乡村及一般城镇标准。
第四条：中学或师范学校教员及主任以上职员，每月薪金米二百斤（市秤，下同。）至三百斤。高中或相当高中之专科学校教员及主任以上职员，每月薪金米二百五十斤至三百五十斤。
第五条：一般职员，每月薪金米一百三十斤至二百斤。
第六条：勤杂人员，每月薪金米一百一十斤至一百五十斤。
丙、中等以上城市标准，（如石家庄、保定等市，其他阳泉、临清、邯郸、邢台等市亦可参照，但应较低。）
第七条：中学，师范学校教员及主任以上职员，每月薪金米二百二十斤至三百五十斤，高中或相当高中之专科学校教员及主任以上职员，每月薪金米三百斤至四百斤。
第八条：一般职员每月薪金米一百四十斤至二百二十斤。
第九条：勤杂人员，每月薪金米一百二十斤至一百六十斤。
丁、女教职员之生育费及其幼儿待遇。
第十条：女教师分娩前后，休假六十天，薪金照发。
第十一条：女教师所生幼儿之养育费，由夫妇双方共同负责，如薪金收入不能解决，在六周岁前，得按以下办法予以补助
（１）幼儿养育费标准，每儿每月按米一百二十斤计。
（２）从个人薪金收入中，减去本人生活费用，其余按幼儿养育标准计算，不足多少，即补助多少。
（３）个人生活费用，中等学校一般职员，每月按米一百四十斤计。教员及主任以上职员，按米一百六十斤计，小学教员按米一百二十斤计。（薪金不满此数者，依其薪金数。）企业部门，相当技正以上人员或局长级以上职员，按米一百八十斤计，以下人员按米一百六十斤计。
第十二条：中途离职者，幼儿补助费停发。享受薪金制已满二年者，幼儿补助得酌量核减。
第十三条：凡因女教师生育及幼儿待遇所增各项费用，统列入学校临时预算，实报实销。
戊、附则。
第十四条：本暂行标准只限于开支华北款之中学或师范学校通用。
第十五条：本暂行标准自民国三十八年一月份起施行。