劳动好才能工作好 [复制链接]

第1版()
专栏：来信

劳动好才能工作好
我们大队几年来生产搞得不错，这除了因为积极进行社会主义教育、深入宣传和贯彻执行党的政策以外，同大队和生产队干部实地参加劳动是分不开的。
谈起干部参加劳动，我们经历了这么一段过程。一九五二年，那还是农业生产合作社的时候，当时，虽然只有二十三户，可是办社没一点经验，事情比现在只多不少。那一年最棒的劳力做到三百个劳动日，我也做了二百七十多个。虽然与劳动多的社员差好几十个工，可是我一点补贴也没要。高级社成立那两年，我每年还能做二百多个劳动日。公社化以后，参加劳动慢慢少了。为什么这几年参加劳动少了？我认为主要是：位子没摆正，觉得当了干部成了领导人，就可以只动嘴不动手了。有的干部和社员说：“只要领导好，多给队上想些办法，把生产搞好就行了，咱队上这么些个劳动力，哪缺你一个人。”我也有这么个想法，所以整天东跑西串，张罗了肥料，想点副业，不干活了。大队干部分工不明，个人包揽过宽，错误地认为支部书记是“一家之主”，就得把所有的工作都抓起来。自己直接管这么多的事，参加劳动的时间就没有了。
最近，我学习了外地干部参加劳动领导生产的经验，回顾了自己这几年的经历，深深地觉悟到不劳动的危害，参加劳动的时间因此逐渐多起来了。工作是不是受影响了呢？并没有。
我参加劳动后，做工作更具体更符合实际了。比如制订劳动定额，以前我们都是坐在办公室里订，因为没有亲自干，定额往往不符合实际，社员感到不合理。参加劳动后，自己有了亲身体会，又听到社员的各种意见，就能使队委会根据不同情况，来修订劳动定额，社员挑活做的问题解决了。以前自己不下地，无论嘛事，都得开个干部会研究研究，现在有些问题，在地里休息的时候就解决了，而且解决得及时，一般都能做到大家满意。
我还深深地感到，参加劳动后，指挥生产更有底了。以前由于不参加劳动，掌握不到真实情况，开会说话也不理直气壮，现在就心中有数了。早先对于劳动不积极的干部和社员提出批评，人家不服气；现在呢？批评他们能够做到心服口服了。
干部参不参加劳动，劳动得多或少，好还是坏，这中间是有思想认识问题的。我为什么过去积极参加劳动，后来却不参加劳动呢？主要是有“高人一等”的思想。这不是劳动人民的思想，长此下来，就要蜕化变质，脱离群众。
往后，我还要继续做好四带头：带头干重活，带头干脏活，带头干好技术活，带头干好突击活。我一定坚持参加集体生产劳动，通过参加劳动来做好工作。河北故城郑口公社辛宅大队党支部书记乜德合（中共故城县委办公室通讯组代笔）