从事务主义中解脱出来 [复制链接]

第2版()
专栏：

从事务主义中解脱出来
一个大队的党支部书记，要做的日常工作很多，怎样解决参加劳动与做好工作的矛盾呢？河北阜城县城关公社老庄科大队党支部书记王全胜，在几年来的实践中解决了这个问题。他说：“有人说，要做好工作，就没有参加劳动的时间；要参加劳动，就顾不了工作。这里确实有些矛盾。但是，只要把工作摆布开，这个矛盾是可以解决的。”王全胜谈到了他的体会：大队党支部书记，是一个大队当家主事的人员之一。要当家主事，并不是事事都管，如果事事都要支部书记插手，就是有三头六臂也忙不过来。可是该办的事也不能撒手不管，怎么办？这就需要充分发挥组织的作用，不应该各项工作都由党支部书记包办。这样既发挥了各部门干部的工作积极性，又减少了大队干部的事务主义。
几年来，这个生产大队的干部对工作和劳动的关系一直处理得比较好。例如，年初制订生产计划的时候，大队干部主要是根据国家计划和本队实际情况，提出一些要求和建议，作物面积怎样安排等，就交给生产队去办。日常的生产工作，大队干部主要是通过参加劳动，发现问题，利用晚上时间研究，建议各生产队注意解决。一些日常的行政事务工作，都由专人负责，该找谁的就找谁去办；有的社员找到大队干部头上，大队干部也不轻易插手，而是介绍他去找有关的干部。这样形成了习惯，什么事情该找谁去解决，社员也清楚了，就不再事事找支部书记和大队长了。
这样一来，大队干部就从事务中解脱出来，有更多的时间参加生产，了解情况具体，解决问题及时。例如，前一个时期有些生产队干部和社员感到劳动力有些窝工浪费，大队干部就在劳动中与社员研究，怎样开辟生产门路，在大队管委会上提出讨论，全大队搞起了五种副业生产，既妥善安排了劳力，又增加了队里的收入。
河北阜城县城关公社党委会