工厂干部也必须认真参加劳动 [复制链接]

第5版()
专栏：地方报纸评论摘要

工厂干部也必须认真参加劳动
一九五八年三月以来，天津卷烟厂从党委书记、厂长到车间一般脱产干部，一直坚持参加生产劳动。多数干部养成了参加劳动的习惯，同工人群众保持了密切的关系。工人出身的干部保持了阶级感情，进一步熟悉了生产；非工人出身的干部在劳动中改造了思想，增强了无产阶级意识和无产阶级感情；领导干部工作起来有了底，问题摸得准，解决得透，避免了主观主义和官僚主义。近几年来，全厂生产计划一直完成得很好。
天津卷烟厂干部参加劳动的实践告诉我们：干部参加生产劳动，不仅在农村是十分需要的，在工厂企业同样是十分需要的。当然，工厂的生产技术比较复杂，劳动组织比较严密，和农村有所不同，干部参加劳动的方法应当因厂制宜、因人制宜，但是，绝不能因此就不参加或少参加劳动了。相反的，正由于工业生产有技术比较复杂等特点，更需要强调干部参加劳动。因为，要领导好现代化的工业生产，必须有一批既懂政治、又懂业务、又红又专、同群众打成一片、受群众拥护的好干部。
不仅知识分子出身或从其他方面转业到工厂的干部需要参加劳动，就是工人出身的、熟悉本单位生产、具有一定的技术水平的干部，也不可不参加劳动。一方面是因为长期脱离生产劳动，阶级感情就会淡薄，就会同群众疏远，就会听不到群众的知心话；另一方面是因为我们的工业生产技术是在迅速地发展变化着，长期脱离生产劳动，内行也会变成外行，或者“内行办出外行事”。
由于各行业、企业的生产情况和技术的简繁程度不同，厂、车间和科室各部门干部的工作性质和业务不同，参加生产劳动的方式、时间和要求也应当因厂、因人制宜。天津卷烟厂的经验是：根据干部原有的技术操作水平，尽可能结合工作，结合业务，在不打乱原有劳动组织，不影响工人工资收入的条件下，各部门干部去参加自己可以胜任的体力劳动。领导干部要尽可能到劳动条件比较差、工作比较苦的地方去劳动，到群众思想问题比较多、生产关键长期突不破的地方去劳动，和群众一起实地观察，亲身体会。科室干部可以结合参加生产劳动，熟悉自己的业务，听取工人的意见和要求。从工人中提拔的干部，可以定期回原工种参加生产劳动，帮助工人提高技术水平。不论什么干部，参加什么劳动，都要放下架子，以普通劳动者的身份出现，以学徒工的态度向老工人学习，同工人打成一片，在劳动中锻炼和改造自己。
为了使干部能按规定参加生产劳动，企业的领导者要改进工作方法，科学地安排工作，合理地支配时间，切实精简会议、表报，保证干部的劳动时间不被挤掉。除了企业本身的努力以外，还需要上级工业领导部门改进领导方法，能不开的会议不开，可以到企业里解决的问题主动到企业里去解决，为工矿企业干部参加生产劳动提供便利条件。
（摘自河北日报社论）