成立职工代表会后　沈阳纺织厂气象一新 [复制链接]

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专栏：

　　成立职工代表会后
　沈阳纺织厂气象一新
【新华社沈阳十四日电】公营沈阳纺织厂自从一月初成立了职工代表会以来，气象为之一新。职工代表会是工厂行政系统的组织。厂长是代表会的当然主席。代表会在工厂管理委员会领导之下，将行政上一切决定与计划，加以具体讨论、布置、深入传达到工人中去，动员广大工人，努力实现这些决定与计划。工厂管理委员会可以通过代表会吸收工人正确的意见，修正某些不完全切合实际的决定。组成该职工代表会的代表，是从工人小组里选举出来的。小组按生产单位划分，三十人以下为一组，四十人以上为两组，每组选举代表一人。现参加职工代表会的代表共有三十七人。各小组内又选出干事四人，在代表领导下分别负责组内之生产，协助行政上工作中学习、文化娱乐、福利等工作，他们同时又是职工会各部的当然干事。在没有建立职工代表会以前，因为参加工厂管理委员会的职工委员只有八名，很难广泛地反映全体工人的意见与要求，厂方很少得到工人群众的帮助，所以工人参加工厂管理差不多流于形式。在成立了职工代表会以后，一方面厂方对于工厂管理、生产计划、工资问题等工作，能够通过职工代表会来听取工人的意见，并通过代表来传达执行；另一方面，工人也因为有了代表会而加强了主人翁的感觉，不仅自己积极生产，并且关心整个工厂的生产。每个工人小组自动地在每星期六开一次生产检讨会。工人翟得昌、李家保等十余人，把自己在清花、摇线等劳作中得到的经验写成稿子，登到工人报上，介绍给其他工人。工人生产积极性大大提高，产量大增。如十六支纱的产量，平均每个锭子在十小时以内出的纱，去年十二月份为零点三七三磅，一月份就增加到零点四四磅。布的产量，平均每班每台机器去年十二月份为二十八点九九码，一月份就增加到四四码。工人缺工数也由百分之二十减至百分之八。在旧历除夕时也没有人缺工，过年后也按时上班。据了解该厂过去情形的一位工程师说，这是该厂多年来所没有过的现象。因为工人小组里选出的各干事同时又是职工会各部的当然干事，又受职工会各部的领导，这样，就使职工会的工作得以通过职工代表会而发动广大的工人群众去做。过去该厂工会干部一天到晚跑得满头大汗，结果什么也做不了，现在情形就大为转变。职工会干部用不着什么事都自己动手，工人自己便把一切安排得头头是道。工人每天自动出黑板报，又组织了识字班，积极进行写稿、识字、唱歌、演戏及球类比赛等活动。每天一下班，工会办公室里就挤满了人，真正成为工人活动的场所。