钢最近提升一批技术干部当厂矿总工程师副总工程师 [复制链接]

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专栏：

钢最近提升一批技术干部当厂矿总工程师副总工程师
新华社鞍山电　鞍山钢铁公司最近提升了二十三名技术干部担任所属工厂、矿山的总工程师或副总工程师。
新提升的这批总工程师和副总工程师，从事技术工作的时间，一般都在十年以上，最长的达三十七年。除一部分是老的工程技术人员外，大部分是解放后成长起来的。他们都具有较高的技术理论水平、比较丰富的实践经验和一定的组织工作能力。
青年工程师李元辉，一九五二年九月从东北工学院毕业，被分配到鞍钢大型轧钢厂工作。十年来，他一直兢兢业业钻研技术。去年大型轧钢厂试制很难轧制的槽型钢板桩，他和有关人员共同研究，改进轧钢机孔型，采取新的操作方法，终于试制出大型土木建筑工程、水利工程和建造桥墩需要的这种新型钢桩。过去，建设部门需要的槽型钢板桩是依靠进口的。李元辉被提升为副总工程师以后，参加了全厂的技术领导工作。
被提升为铸管厂副总工程师的刘江岷，是位具有二十五年技术工作经验的老工程师。他曾经担任厂里连续铸管研究小组的技术指导工作，经过多次试验，创造出先进的连续铸管法。这种新的铸管方法，比我国现在采用的立式、离心式铸管方法的机械化和自动化程度都高，采用这种铸管方法，生产成本大幅度降低，并且改善了劳动条件。
被称为电机专家的电修厂工人出身的工程师宋学文这次被提升为总工程师。他从事电机维修制造工作已经三十七年，对于各种电动机、发电机等设备的检修有丰富经验。
鞍山钢铁公司负责人说，一九六○年以来，全公司已经有四千多名工人、技术员，分别被提升为技术员和工程师。技术力量不断成长、壮大，对提高生产技术水平，增加产品品种，进一步提高产品质量，起了很大作用。
这家钢铁联合企业一贯重视培养技术干部。公司逐步建立了从小学到大学的业余学校网，并且经常举办技术学习班、科学技术讲座和先进技术经验交流会，帮助职工提高技术理论水平。
鞍钢还在夜大学里为技术人员开办了外国语文专修班，设立了技术图书馆，经常组织他们开展技术研究和学术讨论活动。