评功摆好发扬群众革命精神 总结经验争取今年更大成就 北京辽宁开展评功表扬活动激励广大职工齐争先进 [复制链接]

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评功摆好发扬群众革命精神 总结经验争取今年更大成就
北京辽宁开展评功表扬活动激励广大职工齐争先进
本报讯　北京二百多家工厂最近结合总结去年的工作，开展了群众性的评功活动，大张旗鼓地摆成绩、摆进步、摆经验、摆方向，大大激发了职工们的革命精神。
记者访问了许多正在评功的工厂，在小组会上、黑板报上、报告会上和扩音器里，到处都在传颂着好人好事。这些天来，石景山钢铁公司炼钢厂已经连续组织了十七次好人好事报告会，有一百一十九人登台传播了先进思想和先进事迹。北京玻璃厂两千多名职工，经过互相摆成绩、摆进步、摆经验，总共摆出了八千多件忘我劳动、公而忘私、舍己为人、见义勇为的模范事迹。
这些工厂的评功活动，一般都以小组为单位，先由工人摆自己一年来的成绩、进步和经验，然后由小组工人给他评功、贺功；最后全厂召开评功授奖大会，奖励优秀职工。在评功过程中，以表扬为主，大家敞开思想，把成绩、进步和经验摆深摆透。实际上，工人们是在明摆成绩，暗找差距，通过评比，找到了今后努力的方向。这样，大家越摆劲头越足，心情十分舒畅，处处呈现出“一人有功，众人祝贺；一人进步，大家学习”的生动活泼的场面。
群众性的评功活动，把群众中的点滴成绩和微小进步都摆了出来，从而调动了一切积极因素。工人们把这种评功活动夸作“促进会”，称赞它可以促使先进更先进，促使后进赶先进。先进职工在评功过程中，一方面受到领导和同志们的表扬，进一步鼓舞了干劲，一方面对比别人的优点，也发现了自己不足之处，因此更加注意学人之长，力争更上一层楼。北京第二棉纺织厂的挡车女工、先进生产者王凤霄，每分钟能打三十一个接头，这项基本功达到了全国先进水平。这次相互摆进步摆经验时，她发现有不少女工由于勤学苦练，接头技术进步很快，有的速度比她快，有的质量比她好。会后，她迫不及待地向这些女工请教，进一步提高自己的接头技术。北京广播器材厂的先进生产者、老工人刘炳文，大家给他摆出十八条优点，优点比别人多，但没有学习好这一条，而全组别的人都有学习好的优点。相比之下，刘炳文感到自己不足了。他惭愧地说：“旧社会我没念书，是因为没有钱，现在党给了学习机会，自己反而强调记性不好，不肯学习，真对不起党。今后一定要加紧学习，迎头赶上。”
后进职工在评功活动中受到了生动具体的好人好事的教育，同时因为领导和同志们把他们的点滴成绩都肯定下来，加以表扬，这使许多人都深受感动。北京合成纤维厂农民出身的电工王明德，结了婚，有了孩子，慢慢满足于自己生活的改善，对集体、对生产越来越不关心。生产时，常常是身在厂，心在家，责任心不强。小组工人曾经多次批评他，他认为自己“反正进步不了”，失掉了前进的信心。这次评功会上，大家给他摆了爱护工具、教徒弟不保守等十六条成绩。王明德越听越感动，既看到了自己身上的积极因素，又比较明确地意识到自己在集体事业中的作用和责任。当天晚上，他在床上翻来覆去睡不着，想起童年给地主放羊的苦处，想起新社会的幸福生活，想起革命事业只不过走了万里长征的第一步，而自己竟满足于现状，不积极为革命事业奋斗。想着想着，禁不住热泪满眶。第二天，他就激动地跟大伙说：“我走了斜岔路啦，我忘本啦。我决心改正缺点追赶先进。”以后，王明德变得努力干活，积极节约材料，热心做社会工作了。
工人们还把评功会叫做“经验交流会”。许多工厂将群众摆出来的点滴经验加以归纳分析，配成一套操作规程。石景山钢铁公司炼钢、铸管等四个工厂的职工，只开了几次评功会，就总结出八百多项操作经验。现在，他们正把群众摆出的经验条理化，有许多好经验已被纳入操作规程普遍推广了。工人们说：过去总结经验，一般都是领导发现，派人总结；这次，是自下而上地大总结，每个人的点滴经验，都不容易漏掉。
许多工人还称赞评功活动是“团结会”。石钢修理厂老铆工王连增长期对老工人郭家珍有意见。他认为郭家珍成了先进工人以后，瞧不起自己。有一次，郭家珍在徒工面前批评他的缺点，他更以为这是故意丢他的脸，从此见了郭家珍也不说话。在这次评功会上，郭家珍给王连增摆了两条优点，说他操作方法好，带头干活好，还当场表示要向他学习。王连增听了，觉得郭家珍并没有瞧不起自己，而是自己误解了。他们在党支部帮助下，谈了心，解开了疙瘩，两个老铆工就拧成一股劲努力搞生产。最近，他们接受了制作一批烧结机备件的任务，王连增主动找郭家珍一起研究，提出了合理安排劳动力的建议。
许多工厂的领导干部积极参加小组评功活动。他们认为：通过评功，对职工的优点、进步、特长和思想品德，认识得更全面了，这是一个克服和防止官僚主义的好方法。
随着评功活动逐步深入，职工齐争上游的精神越来越旺盛，大量好人好事如同泉水一般涌出。树高标准，当促进派，做革命者，成为许多职工的行动准则。石钢铸铁厂评功活动进行两三个星期，涌现出六百多件好事。北京广播器材厂第四车间百分之八十的职工，在摆成绩、摆进步的过程中就找出自己同先进者的差距，重新修订了赶先进的规划。许多职工争取在今年内成为“五好”职工。
这种形式的以表扬为主进行思想政治工作的领导方法，在北京工厂推行时间还短，但已收到显著效果。目前，许多工厂、车间已经出现了人人争上游，个个长志气，后进赶先进，先进更先进的气氛，形成了你追我赶的局面。职工们满怀信心，争取在今年创造更大的生产成绩。
据新华社沈阳六日电　辽宁省厂矿企业目前正在普遍开展群众性的评功摆好活动。
这个活动是结合一九六三年年终工作总结由点到面地开展起来的。
记者最近在沈阳、抚顺、阜新、营口、安东和鞍山等城市的厂矿企业里，看到了许多生动感人的评功摆好的场面。在各厂矿企业里的大大小小的评功摆好会上，职工们互相摆成绩、摆进步、摆经验。他们对每个职工在生产、工作、学习和作风等方面的功绩，不论大小，条条都摆。在评功会上，可以看到工人给工人摆功，也可以看到工人给干部摆功、干部给工人摆功、师傅和徒弟互相摆功。
在许多评功会上，职工们在互相摆功的同时，还以真挚的阶级感情彼此鼓励，决心要在社会主义建设中创立新的功绩。
鞍山市电业局试验所职工在给劳动模范、工程师郑代雨评功的会上，一连摆出七十多条功。有的人说他以顽强的毅力战胜了成百个技术困难；有的人说他和同志们心连心，对有困难的人关心备至；有的说他深入实际，没有架子，和工人结合得好。技术员张尚年说：“代雨同志发现我有思想问题，白天黑夜地帮助我。我病了，他背我上医院，亲自给我做面汤喝。看见我被褥脏了破了，他拿回家去给洗补。”说到这里，张尚年激动地同郑代雨拥抱起来。
类似这样的评功会，这个局已经开过几百次了。全局除开七名局级干部没有评功以外，其他职工都普遍评了功。功多的有上百条，功少的也有二十多条。
东北制药总厂的职工，也都普遍评了功。在一次评功会上，许多人争着给老工人出身的保育员李翠华评功。第五车间一位有五个孩子的女工一下给李翠华摆了十大功。她摆到第七功的时候说：“我的一个孩子生了黄水疮，整天流黄水，长了很厚的疙疤，我去看孩子都觉得恶心。可是李翠华每天用盐水给孩子洗头，轻轻揭疙疤。妈妈做不到的，她都做到了。”
许多在旧社会饱尝辛酸和受尽折磨的职工，原来总认为自己做的一些工作都是应该做的，从不当做什么功绩看；这次评功摆好活动中，职工们把他们的成绩一一摆了出来，这使他们受到了更大的鼓舞。辽宁第一建筑机械修配厂老工人杨伯勋在摆功会上说：“我在伪满时期做苦力，三年没歇过工。就是那样拼命干，连稀粥都还常常吃不上，连带窟窿的衣服也穿不上。现在做点应做的工作，还给评功，真是在旧社会做梦都想不到。”沈阳市三凯轴承厂三车间红色管家人程学书爱厂如家，去年用二十元奖金给车间工人订了报纸，买了茶杯。这次评功中大家给他摆了二十多条功，他很受感动地说：“这些功应该记在党的账上。没有党，我不可能得到这样的荣誉。在旧社会，我逃荒要饭都摸不着大门。解放后，不愁吃不愁穿，不好好工作怎能对得起党！”沈阳化工厂五一三车间工人李俊云在评功会上说：“我父亲被地主活埋了，留下我和母亲过着苦日子，直到解放才翻了身。过去的阶级苦，我是永远不能忘记的。想想过去，看看现在，我感到浑身是劲。只有做好工作，才能表达我对党的一片赤心。”许多人听了李俊云的话，都流出热泪。他们都举手高呼：“向李俊云学习，永远不忘阶级苦！”
许多企业的职工都说，他们在评功摆功会上摆的是功，交流的是阶级情感，是共同做好工作的决心。原来彼此有隔阂的职工，在这种强烈的阶级感情感染下，消除了隔阂，增强了团结。沈阳市针织厂织造车间三组老工人赵玉尧过去对共产党员、小组长李文田有意见，认为组长瞧不起他。这次评功中，不少工人给赵玉尧评功，李文田也实事求是地给赵玉尧评了功，赵玉尧激动地说：“过去我一直觉得你看不起我，说我落后，现在才知道是我多心。”李文田说：“过去我工作有缺点，帮助你不够。从今以后，一定做你的知心朋友！”