从“联合”看联合 [复制链接]

第2版()
专栏：

从“联合”看联合
本报记者　周永康
帮助别人同时帮助了自己
一天早晨，紧靠上海黄浦江边的浦江饭店，忽然来了三个年纪四十上下的中年人。他们兴匆匆地找到了一个房间，推门一望，三个人都愕住了。
“啊——你们什么时候来的？”在门口的人问道。
“?——你们也来了！”房里有人回应。
进来的这三个人带头的是上海联合灯泡厂的厂长杨伟民，后面是副厂长江林泉，另一个是厂里的工程师韩开扬。房里答话的，是他们厂里的几个老工人。这一天，两个厂长和工程师利用厂里的休息日，到旅馆拜访几个外地到本厂来交流经验的厂长和工程师，想不到自己厂里的工人，在他们来到以前，早已在那里跟对方的工人促膝交谈了。
客人是济南灯泡厂的职工。他们一看联合灯泡厂的厂长、工程师和工人个个这样热心，心里都有点过意不去：“你们平时已经很忙，休息天还要赶来……”
联合厂近来确实忙得不可开交。华东、中南、西南等地区来了一大批干部和工人。这件事，使他们又高兴又紧张。副厂长江林泉亲自“挂帅”，把各地工厂来人的访问内容、进度以至生活都安排得妥贴周到。各地工厂的职工呢，看到联合灯泡厂有许多事情忙着要做，因此有些情况也不好意思多问。有几次，联合厂的干部正有事，外地同志推门进来，又退了出去。联合厂的厂长已觉察到这是个问题，便决定约工程师在休息日一起去旅馆，仔细听听兄弟厂来人的意见和要求。
济南灯泡厂的干部和工人对联合厂登门相助很感动，也就打破顾虑，把自己还弄不清楚的技术问题，一个一个地提了出来。
“上海灯泡寿命比我们济南的长，能不能全面介绍一下这方面的技术？”
“解决‘慢性漏气’，一共有几个关键？”
“原材料管理上有什么经验？”……
双方越谈越亲热。联合厂的厂长一边把对方提出来的问题，一个个记在本子上，一边在想：果然不出所料，不亲自到旅馆来一次，不会了解到这样多的问题。今天在座的几位老师傅，前几天就反映过一个问题：外地来的很多人都提出了像“慢性漏气”这类带普遍性的问题，如果一个人一个人的介绍经验，时间花得多，效果并不好。而且，有些质量问题要彻底解决，还要从技术理论和企业管理上着手，光是由老师傅介绍介绍操作经验是不够的。今天，又亲自听了济南厂的要求，他终于想出了一条更好地帮助外地工厂提高技术的路子。
这一天，两个厂长和工程师还访问了合肥、无锡等地来的职工，情况也大体相同。后来，他们一连利用几个休息日，跑了七八个旅馆，拜访了外地十多个工厂的职工，又了解到许多需要他们帮助解决的问题。厂里的工程师把这些要求集中起来，整理归纳成灯泡制造技术上的二十二个专题，给外地各厂工人举办技术讲座。对于普遍存在又较复杂的灯泡寿命短的问题，工程师分析了二十个原因，对各厂都有帮助。有些只是一部分地区提出的问题，经过这样系统一讲，别的地区的职工也觉得很有启发。对联合厂本身来说，也等于作了一次提高产品质量工作的全面总结。
终于找到兄弟厂需要的经验
韩开扬是个有近二十年经验的专家。不过，一个人的经历终究有限。从杭州灯泡厂来的一个技术员，就给他出了一个难题：杭州灯泡厂做的灯泡，灯心表面有层白雾样的东西，不好看，特别是钨丝发脆，影响灯泡寿命。
韩工程师将对方的情况详细了解一番，才弄明白，原来杭州灯泡厂所用煤气是本厂自己发生的，气中含有硫质，去除不掉。工程师一愕：联合灯泡厂用的煤气是上海煤气公司供应的城市煤气，从来没有发生过类似的情况，也没有听说过有什么好解决办法。杭州厂技术员还说，他们来联合厂前，已经到上海煤气公司取过经，但这个公司用的设备相当庞大，那一套除硫方法，一个灯泡厂根本无法仿效。当时，韩工程师怀着十分抱歉的心情，对杭州厂的技术员说：“真对不起，我们这里没有发生过这种情况，说句老实话，我没有这方面的经验。”
杭州厂的技术员回去以后，韩工程师心里总觉得有件事情没有做好，感到自己的责任还没有尽到。说来也怪，韩工程师把别人的难处当作自己的难处以后，很快想到了一条门径：外地工厂的人正一批接一批来上海，可能就有人带来好经验。于是，他便仔细观察外厂同志带来的灯泡样品，向他们打听这方面的经验。连问过几个厂，没有结果。一天，内蒙古灯泡厂送来一批灯泡，灯心上也有淡淡的一层白雾。他马上找到内蒙古来的干部。对方说，他们的煤气同样是自己发生的，过去也发生过严重的白雾，后来在煤气出口的地方，用烧碱液过滤，才去掉了煤气里的部分硫质，情况大有改进。
内蒙古灯泡厂的做法，是一个解决问题的方向，不过看来还有不够完善之处，韩工程师决定继续寻求更好的办法。又一天，上海几家灯泡厂互相检查厂际竞赛的情况，韩开扬来到黄浦江对岸的厚德灯泡厂。厚德厂的干部在介绍生产情况时提了一句：“我们厂里的煤气……。”那个干部提到煤气，讲的是另外一件事情，而韩开扬这个有心人，听到“煤气”两字，马上联想到了杭州灯泡厂。他忽然想起来了：“厚德”因为隔着黄浦江，市区煤气公司的煤气送不过来，他们也是自己发生煤气。可是他们的灯泡，从未听说有过什么白雾，这内中定有道理。厚德厂干部把情况介绍完毕，各厂来的人在车间里一边走一边检查。来到煤气发生炉车间，韩开扬停下来问：“你们煤气里的硫质怎样去掉的？”“我们用的是纯碱液。”厚德厂的干部回答。“浓度多少？”“百分之十五。”
杭州灯泡厂要的经验终于找到了！
韩工程师如获至宝地把经验带了回来，正想把它研究一下，写信告诉杭州灯泡厂，恰巧杭州灯泡厂的那个技术员，再次来到上海联合灯泡厂。
韩开扬把学到的去硫方法，原原本本地告诉对方。杭州厂的技术员临走时，紧紧握住韩工程师的手说：“你们上海的工厂，太好了，太……”韩开扬看到对方如此激动，自己也非常兴奋，这一夜觉也没有睡好。
拆开炉子献出全部奥秘
这一时期，兴奋得睡不着觉的人，联合厂里不止韩工程师一人。玻璃车间的老工人冯锦，前些日子就遇着件不同寻常的事儿，使老人家十分激动。
冯锦是个砌炉老行家，算来已有四十多年的历史了。他砌的炉窑，煤块加进去，燃烧得非常好；有些四下散发的余热，竟会被炉子收回去充分利用。如此一来，别的厂一天用的煤，联合厂可以烧两天。各地的砌炉工人一到此地，谁不想从这个老工人手里学到这门“绝招”！
这天，郑州、广州、武汉等地的十多个灯泡厂的砌炉工人全都来齐。老冯锦戴着老光眼镜，把一卷仔细保藏的炉子平面图摊展开来。老工人指着这张“宝图”讲了半天，再一观察大家的脸色，心里不免有点犹豫：“看来，大家好像还没有完全了解呀！怎么办？”
老冯锦的炉子结构确实不同一般，光从图上看，实在不容易领会它的奥妙所在。过去，他也曾给外地灯泡厂介绍过自己的炉子，但也像这次一样，大家都是从图纸上学，回去后许多厂用煤仍旧很费。
“要是现在有一个炉子给我们看看，那该有多好呀！”有个外地工人随口讲了一句。
真是凑巧，厂里的一个炉子刚好在检修。不过这个共有四层的炉子，已经砌到第四层，只待加上一个盖儿，就要升火开炉。老冯锦去找车间主任商量：
“能不能把炉子拆一拆，给大家看看？”
“会不会影响检修进度？”车间主任反问道。
车间主任的考虑也有道理。这座专门做灯泡心管的炉子，全厂唯此一座，假如不能如期完工升火，就会延误全厂生产。车间主任和老工人商量，到后来双方见解也就一致了：眼下各地如此众多的工人来取经，这岂不是一个帮助各厂掌握这种炉子的大好机会！大家虽然来迟一步，炉子快要砌好，但还没有升火。大家来得还不算太晚，这个良机绝不可失。说到自己的生产……
“你放心！”老冯锦说，“耽搁的这点时间，我保证把它抓回来！”
一座快要砌好的炉子被拆开来了，从上面第四层一直拆到下面第二层。人在外面，可以一览无遗。有些细小结构，外面看不太仔细，十多个厂的工人干脆从炉底下钻进去，登上炉心，一边观察，一边用尺把一条条烟道、风道的尺寸量下来，把一个个诀窍、关键，详详细细记下来。
各地工人心满意足，欢天喜地告谢而去。老冯锦和两个助手，中午、晚上少休息，抓紧时间砌炉子。不多几天，拖下来的时间，果然被他抓了回来，炉子如期升火投入生产。
过了不久，一封封感谢信寄到上海。武汉灯泡厂用他的方法砌了炉子，每天用煤从原来的三吨半降低到二点二吨，接近了联合厂的先进水平；广西梧州灯泡厂因为新炉子热量利用充分，炉温提高，生产效率上升百分之三十……。
联合灯泡厂，原来是由二十多个小工厂合并而成，故而取名“联合”。这些小厂过去互不往来，产品质量低，技术进步慢。后来合成一个工厂以后，老工人、技术人员经常一起交流经验，相互取长补短，并且和上海其他灯泡厂不断往来，产品质量大有进步，进入了全国的先进行列。今天，全国又有二十多个城市的灯泡厂，纷纷派人来联合厂学习经验。这个“联合”，虽和他们当年的“联合”情况有所不同。但是，这个厂的职工懂得：这场全国灯泡厂的“大联合”，是为了各地产品质量的共同提高，比他们过去的“小联合”尤为重要。因此，应该尽一切力量来帮助外地赶上自己，帮助兄弟厂学会各种先进经验。他们满怀信心地瞻望：要不了多久，各地出产的灯泡，将会寿命更长光更亮，一起发出共产主义大协作的光芒。（附图片）
杭州厂的技术员临走时，紧紧握住韩工程师的手：“你们上海的工厂，太好了，太……”
陈德陵图