传递红旗的旗手——重访马恒昌小组 [复制链接]

第5版()
专栏：

传递红旗的旗手
——重访马恒昌小组
本报记者　顾雷
（一）
马恒昌小组，十五年前曾以优质高产而名闻我国工业战线，成为千万工人学习的榜样。现在，马恒昌小组依然紧握优质高产的大旗，奋勇前进！
一九四九年四月，当马恒昌小组在沈阳初露头角的时候，我访问过他们。那时，小组在马恒昌带领下，建立了消灭废品的“检查头一个活”制度，建立了发挥集体智慧、迅速提高技术的中午二十分钟“技术研究会”和“临床三人互助”的制度，打破技术“留一手”的习惯，建立了技术公开的“师徒合同”，建立了消除无人负责现象的“交接班”制度，建立了经常进行表扬与批评的“班后评比会”和“每周生活检讨会”制度。这些制度，表现了马恒昌小组工人的自觉劳动态度、团结互助的集体主义精神、严格的纪律观念、助人为乐的高尚风格。这正是工人阶级的本色。
十五年后的一天，我又来到第二机床厂马恒昌小组。这个先进集体的变化是很大的。老组长马恒昌已升为本厂总机械师，第二任组长徐景荣是二车间主任，第三任组长董振远任本厂的厂长，第四任组长依奎元是厂工会主席、政治部副主任，现在的小组长谭寿声已是第十任了。组员呢？换了七批。我想，我可能不认识他们了。但是，一切是多么熟悉啊！小组所在地的墙上，挂着几十面红旗、奖状，标志着他们走过的光荣的道路。一排镜框子里，写着各种制度：岗位责任制、质量责任制、交接班制与相互检查制、设备保养责任制……，这些制度全都是小组原有制度的化身，不同的是比过去充实、完整了。
能否把正确的东西长期坚持下来，是对人们革命意志的考验。从马恒昌小组坚持制度这一点上，可以看到他们坚强的毅力，可以知道他们为什么能始终高举优质高产的大旗的。但是，这并不是问题的全部。有人曾问：“为什么马恒昌小组换了那么多的人，还能保持红旗不褪色呢？”我也追索过这个问题的答案。
“我们要把红旗扛到共产主义社会！”马恒昌小组的人们说。这就是答案。马恒昌小组用行动召唤人们：不但要履行现在的职责，而且要时刻想到如何把革命红旗一代一代传下去。
（二）
一九五○年冬天，美帝国主义把侵略朝鲜的战火，燃烧到鸭绿江边，威胁着我国的安全。中国人民志愿军出发了。党决定把马恒昌小组所在的工厂的一部分人，由沈阳迁往齐齐哈尔，再建一个工厂。
工人们来到了齐齐哈尔。一天晚上，有件事使组长徐景荣很不安。组里的年青人躺在床上聊天。有的说齐齐哈尔土气，有的说冷，有的说比沈阳差多了，对城市、楼房、马路、气候、宿舍大加议论。从表面上看，这些话没有什么，然而其中却包含有失望、牢骚、不满，同时表示了对某种事物的追求。
“味道不对，年青人怎么尽想这些呢！”徐景荣思索起来。一个觉悟了的老工人的阶级本能，使他意识到年青人所说的话的背后，隐藏着一种可怕的东西。他想：“如果这样讲条件，能搞好生产吗？这样下去，小组的光荣怕保不住！”他同副组长董振远商量，在组员中开始了另一项艰苦的工作。
天黑了，风在外边吼叫，严寒时时侵到屋子里来。徐景荣、董振远，和小组的年青人躺在床上闲谈。徐景荣有意识地谈起自己大半生的经历。他从小失去父母，八岁给地主干活，不知吃饱饭是什么滋味，不知穿暖衣怎样的舒服，习以为常的是挨打挨骂。他十一岁跑到沈阳，找个纺织厂学手艺，终年累月站在潮湿的地上，不敢走开，更不敢坐下，两条腿受了寒，小小的年纪走路时迈着“八”字步。饥饿、肉体的痛苦、害怕失业的紧张情绪，折磨得他得了神经病。有天，他突然昏厥过去，一头栽倒，牙齿磕掉八个，嘴里还向外喷着血，就被老板吆喝人立刻抬出去开除了。徐景荣讲完过去的生活接着说：“要不是党，我能有今天吗？你们现在是什么日子！什么没有这个、没有那个的，和我们那时候就不能比！”旧社会的事情，使许多年青人暗中流泪。
有许多个夜晚，徐景荣、董振远由旧社会的苦难讲到新社会的欢乐，由抗美援朝讲到保卫革命果实，由北迁讲到建厂的责任，由建厂讲到马恒昌小组如何保持光荣。慢慢地，年青人不再议论楼房、马路了，而是着急打听机器什么时候运到。
过了几天，机器运到了。火车站上没有起重机，无法把机器运回厂来。马恒昌小组的工人响应党委的号召，带头冒着零下四十度严寒，穿着单薄的棉衣，唱着歌到车站去了。人手是热的，机器是冷的，抓上去，有的人手上的皮被沾掉了，没有人叫苦。……机床拉回来了，很快恢复了生产。
迁厂、恢复生产的胜利，使马恒昌小组的领导骨干懂得了思想工作的重要，开始摸到了如何把红旗传下去的门径。
（三）
迁厂以后，马恒昌小组面临着一连串的考验。一九五一年一月，他们向全国工人发出劳动竞赛挑战，到十月接到了一万八千个小组的应战书。之后，又带头推广“高速切削”、“多刀多刃”、“强力切削”等新技术。
这时，组内的老工人陆续外调，新工人一批批补充进来。徒工中，有的是农民，有的是学生，什么样的思想都有：有来挣钱养家的；有打算农闲时出来做季工，到农忙时回家种地的；有不愿意上学，到工厂找职业的。这些现象，引起了马恒昌小组领导的警惕。他们研究了情况，根据迁厂时候的经验，抓紧了对徒工的教育。教育什么呢？董振远说得对：“讲新旧对比，要想红旗不倒，就得让年青人痛恨旧社会，热爱新社会，使每个人有工人阶级的责任感。”
像建立管理制度那样，马恒昌小组建立了这方面的制度，对组员进行阶级教育。这种教育，不是临时的、一阵风的、倾盆大雨的、断断续续的，而是经常的、持久的、细致的，像细雨渗进大地一样。每一批徒工来到小组的时候，每年小组庆祝自己生日的时候，过年过节小组联欢的时候，或者在生活检讨会上帮助一个同志的时候，老组长、老组员，总是通过亲身的经历，讲讲过去和现在。同时，党小组有意识地组织大家，结合每个时期的工作，学习毛主席著作，学习“党章教材”，学习人民日报社论，使每个工人能时刻听到党的指示。用马恒昌小组的说法，就是给新工人讲家史，讲组史，讲党史，统称作传统教育。上一任小组长调走了，临走时一定向下一任组长作交代，嘱托新任组长把这种做法坚持下去，把红旗传下去。
十五年来，马恒昌小组有组织有计划进行的忆苦思甜会，已经有一百零五次了。老组长马恒昌虽然离开了小组，却常常来到小组，坐在青年人身旁，耐心地谈着：“我经过三个朝代，干活出死力，还是吃不上饭，到地主家买糠吃，老地主说把糠给猪吃都比卖给我强！我想死，母亲说你可不能死，你父亲饿死的时候你才七岁，你死了，你的两个孩子不像你一样了么？！共产党来了，毛主席来了，才救了我一家人的命。”老英雄讲到解放后小组里的老工人团结一致搞好生产的历史；讲到他一九五○年九月代表全小组进北京开会，代表东北工人向毛主席敬酒的情景：“毛主席都知道我们小组的事，那时候我就想，一定要把这个光荣保持下去。”
老工人的千言万语，时常回旋在小组每个工人的耳朵里，发人深思。日久天长，潜移默化，自然而然增强了每个人的责任感与光荣感，自然而然变成一种无形的力量。
（四）
当马恒昌小组连续五年获得特等模范集体称号，一切都很顺利的时候，一个沉重的挫折突然到来了。
事情发生在一九五四年夏天。小组培养刘瑞民首先突破了“强力切削”的难关。这是小组的传统，他们从来都是用集体创造的办法突破新技术的，这叫“一人提出，大家研究，一人试验，全组帮助，一人成功，全组开花”。刘瑞民平日工作积极、聪明能干。他在全小组的帮助下，很快成了“强力切削”能手。许多报纸刊登他的事迹，成为名闻一时的人物。谁知，他骄傲了，已经不安于副组长的职务了。这时，领导上给小组派来了新组长赵丙衡。刘瑞民为这件事窝着一口气。四月十九日，刘瑞民接到家里一份电报，知道母亲的胃病犯了，打算请假回家看看。车间党支部书记依奎元找刘瑞民谈话，请他考虑是否迟两天回家，先寄点钱回去，因为市里马上要组织“强力切削”表演，表演者正是他。表演订在二十二日举行，小组的人都忙着作准备。谁知，刘瑞民在二十一日晚上不辞而别，回家了。
这件事震动很大。五月，市里评选先进生产者，马恒昌小组因为副组长刘瑞民犯了错误，丢掉了连续保持的特等模范集体的称号。消息传来，小组里的人都很难受。
小组的领导和工人，没有因为这件事歧视刘瑞民，而是对他进行耐心的帮助，批评他不应该骄傲，忘掉了集体，忘了小组的荣誉。工厂党委书记在市的劳模大会上，检讨了平时对马恒昌小组的思想工作抓得不具体的缺点。车间党支部也作了检查，认为过去对刘瑞民的优点看得多、缺点看得少，没有在表扬他的时候强调集体的力量，助长了他的自满情绪。小组里的人，都说平时对刘瑞民的思想情况了解得太少，帮助不具体，自己也有一份责任。从六月十二日到八月间，小组反复讨论这件事。这时，老组长马恒昌从学校回家度假，听到了这个消息，召集全组的人开座谈会。刘瑞民痛心地坐在一边。马恒昌在会上又讲到旧社会的痛苦与新社会的幸福，讲到小组创业的艰难与党所给予的光荣。马恒昌的眼睛湿润了，到会的人流泪了。老英雄说：“哭也没有用，咱们要有个教训。小组的荣誉得来不易，想巩固下去更难啊！旧社会，学四年徒要煮三年饭。刘瑞民你是小组的第一批徒工，想想你的本事是怎么来的，怎样才进步这样快的，不是小组大家的帮助吗？老师傅没有骄傲，你骄傲了，不爱护小组的荣誉了……！”老组长的话激动着每一个人的心。刘瑞民当场表示保证改正错误。党小组长高玉祥发出了庄严的誓言：“我们保证把革命红旗扛到共产主义社会！”
毕竟，刘瑞民是在马恒昌小组长大的，经过党的教育和同志们的帮助，变成了小组里推广先进技术的骨干，不久就被提升为工段的段长。刘瑞民这件事，给小组的教训非常深刻。小组的人懂得了把思想问题消灭在萌芽状态的重要，因为涓涓细流是能够穿透大山的。老组长徐景荣说得好：“思想这玩艺，可是有不少说头。落后的东西，你不整掉它，它要整你。不让坏思想抬头，才能保住红旗！”马恒昌小组形象地提出了“思想不过夜”的口号，把思想政治工作升到了另一个高点。
（五）
发生这件事情以后，小组对每个人的要求更严格了。他们坚持执行小组的各项管理制度，同时又不放松在人们身上出现的微小的缺点。小组的领导骨干常常在一起研究、分析每个人的思想状况，发现谁的情绪不好了，总是要设法弄个水落石出，直到帮助那个人恢复正常情绪为止。他们牢牢记住一条：不让缺点、错误长翅膀。
一个徒工不听老师傅的劝告，系着围裙干活，裙角被机器咬住，把裤子撕开，差一点出了重大事故。这个徒工虽然被吓哭了，小组里的人仍然严格批评了他，并且告诉他改正的办法。批评完了，大家又像关心自己的兄弟一样，拿出钱来，给他买了新裤子。
对于不了解马恒昌小组的人，看到这些事例以后，可能觉得太严肃了。事情确是这样，他们对待任何事情都是严肃的。许多人来到小组，开始是有些不习惯的，可是很快就变了。当他们看到小组长带头生产、遵守制度、打水扫地、耐心帮助人的时候，心里是愉快的。当他们看到老师傅把着手教给徒弟技术，一个徒工半年时间就能上车床干活的时候，心里是高兴的。当他们看到技术革新非常活跃，自己能很快提高技术，多做工作的时候，心情是舒畅的。特别是当他们看到，任何一个组员有了困难，全组人都给予关怀和帮助的时候，心里是温暖的。
十五年了，我们伟大的祖国在前进！辽阔的土地上建起了新的城市，盖起了成群的工厂，工人阶级的队伍壮大了。马恒昌小组，始终跟着社会主义建设的脚步，寸步不离。这个原来只有十名老工人、三名徒工的小组，十五年来，已有了十任组长、七批工人了。有二百二十七名青年工人受到这个小组的培养、教育。许多新来的工人，都曾或多或少地把各种非无产阶级的思想带到组里来，集中与民主、纪律与自由、创造与保守、集体与个人，许多矛盾都发生过。马恒昌小组像一座熔炉那样，用工人阶级的思想熔化了别的思想，使所有的人都健康地成长了。他们给国家培养了三十九名车间以上的干部，一百七十四名技术工人，有四十一人在这个小组里参加了共产党，有四十二人参加了共产主义青年团，有二十八人成为先进生产者。
这就是马恒昌小组能把各种制度坚持下来、并且一直站在各项运动前面的根本保证。创造新纪录运动时，他们以改进工具十五种、创造新纪录二十五件、质量达到百分之九十九以上的成绩，走在运动的前面。在增产节约运动里，以完成相等于原计划九倍的成绩，表示了对国家的忠诚。在火热的劳动竞赛的日子里，他们不但向全国一万八千个小组挑战，并且实现了挑战的条件。在抗美援朝运动里，他们是捐献飞机、大炮的一面红旗。技术革新运动在全国开展的日子里，他们创造了十八种新的刀具，学习、推广、创造了新的技术六百九十九项。党号召提前完成第一个五年计划，马恒昌小组挺身而出，提前二十三个月零七天，完成了五年计划的指标。十五年来，他们不但年年优质高产，成为一贯全面完成国家计划的先进集体，而且成为优秀的传递红旗的旗手了。（附图片）
十五年前齐齐哈尔第二机床厂马恒昌小组的成员——马恒昌（左，现任这个厂的总机械师）、依奎元（中，现任这个厂的工会主席、政治部副主任）、董振远（右，现任这个厂的厂长）。这是他们在一起研究工作。　本报记者　许万育摄
马恒昌十五年前使用的工具——刀杆，现在马恒昌小组的工人仍在使用。它是加工丝杠不可缺少的工具。这是马恒昌（左二）向现任生产组长谭寿声（右一）、党小组长赵福元（左一）介绍刀杆的特点。
　本报记者　许万育摄