农村基层干部的新课题 [复制链接]

第6版()
专栏：

农村基层干部的新课题
社会主义革命和建设事业，是一个艰巨、伟大的事业，需要几代人持续不断地艰苦奋斗才能完成。农村老一辈的干部，很多人都在生产斗争、阶级斗争中作出重大贡献。现在，在新的农村建设事业中仍然起着重要作用。按照自然的规律，老一代人总是要衰老和死亡的，新生力量总是要起而代之的。曹学贤所关心的问题，正是每一个有觉悟的集体经济当家人都应关心的问题。
人类一代代地延续下来，每一代的长辈都对其幼辈有所期望，并按照自己的期望培养自己的接班人。一家一户的小农经济时代，父母大都用个人发家致富的思想教育子女；我们无产阶级领导下的集体农民，肩负着创社会主义大业的重任，我们要用我们时代的要求，来培养我们伟大事业的接班人。
年青的一代，大都在幸福生活中成长，他们既没有经过艰苦岁月和革命风浪的颠簸锻炼，又缺少生产斗争、阶级斗争的生活知识，怎样培养他们？向他们传什么？曹学贤所在的千斤大队的做法是值得参考的。他们对培养接班人的工作，是经过细心考虑的，他们的做法是：一传红色家谱，二传劳动人民优秀本色，三传老农“种田经”，四传新的科学技术。又有思想又有政治，又有经验又有技术，这样培养出来的将会是一批又红又专、能文能武的红色接班人。
目前农村青年大体上可分为两种类型：一类是原来就在农村的青年，他们劳动能力较强，但文化科学知识较差；一类是到农村参加生产的知识青年，他们有一定的文化和科学知识，但劳动知识劳动能力较差。而他们共同缺少的，则是阶级斗争的知识和锻炼。曹学贤培养接班人，首先注意的是阶级意识和革命传统的教育，这一点是值得特别提出的。
随着时序的推移，培养革命接班人的问题，越来越突出地摆在我们农村基层干部的面前。许多先进人物已经作出了先进的榜样：山西绛县南柳大队的老支书，培养起了优秀的接班人周明山；著名的劳动模范李顺达，早在十年前就开始注意培养接班人（见山西日报）。劳动模范曹学贤的来信，又介绍了他们的经验。希望更多的基层组织，重视这个问题。