辽东缫四厂订师徒合同　老师热心教徒弟　卅二名学徒提前转为熟练工 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　辽东缫四厂订师徒合同
　 老师热心教徒弟
　 卅二名学徒提前转为熟练工
【本报讯东北讯】作为推广技术教育的良好方式之一，辽东省省营缫丝第四厂于月初订立了师徒合同，并因此使三十二名学徒提前被批准转为熟练工人，而产品的数量与质量亦有显著提高。据统计，十一月份全厂二百七十三名学徒，平均日产量为一千六百四十四条，本月订立师徒合同后，四天（三至六日）统计，平均每天产量已提高到一千八百七十一条。在质量方面，则由十一月标准成品的百分之九十六点六，提高到百分之九十七点一。
当酝酿师徒合同订立之初，一般技术工人不愿当老师。有的觉得小孩子不好教；有的怕学徒摸透了自己的底细，批评自己；个别的则怕教好乖之后，自己“吃不开”了；有的怕合同时间短，教不会。这些顾虑经过说服教育，已被消除。如一号车间姚老师说：“教好徒弟不但得奖，还光荣呢。”他说：“要把徒弟教好，还许选咱当个模范老师呢。”老师的思想转变之后，对徒弟的教育采取了严肃负责的态度。有的不仅随时予学徒以技术指导，并组织进步快的模范学徒当小先生，教育进步慢的。如一号车间卢秀英，产品不合标准，模范学徒马桂容就用做出样子给她看的方式，使卢秀英的技术很快提高。
由于师徒合同的订立，师徒关系益趋团结。有的学徒每晚自动向老师报告工作成绩和缺点，要求及时指导。在全厂二百七十三名学徒中，现已根本消灭了不守厂规和不服从老师指导的现象。
该厂领导上鉴于全厂技工在教育学徒上所达到的可观成绩，以及因此而提高了产品的数量与质量，已根据师徒合同的规定，给予技工以奖励。