只有启发社员觉悟才能搞好生产 生产队长要学会抓活思想 [复制链接]

第2版()
专栏：

只有启发社员觉悟才能搞好生产
生产队长要学会抓活思想
联丰大队第九队队长白永生，原来以为当队长就是光抓生产，工作虽然辛辛苦苦，农活计划总是完不成；后来随时、随地利用好人好事作活教材，启发社员觉悟，社员更加关心集体，努力生产。
本报银川四日电　记者辛景月、王得温报道：宁夏贺兰县丰登公社联丰大队第九生产队长白永生，把随时遇到的好人好事，作为活教材，利用田头休息等各种机会，启发社员进行自我教育。社员觉悟不断提高，干劲越来越大。
白永生从一九五七年起就当生产队长。过去，他认为，当队长就是光抓生产。每到生产大忙的时候，他觉也睡不好，饭也吃不下，每天天不亮，就喊社员下地，可是计划做的活儿总是完不成。去年冬天，社员给他提了不少意见，批评他态度生硬，方式简单，说话爱瞪眼。开始，他想不通：“我辛辛苦苦做了这么多工作，他们看不见，有一点毛病就看见了。”后来，他学习了毛主席的著作和有关农村工作的文件，认识到必须团结好干部和群众，最大限度地调动群众的积极性，才能把工作做好。
去年年底，白永生和另一个干部交换工作意见，谈到社员王梅芳的一些缺点，被王梅芳听见了。有一天，队里开社员大会，快要结束的时候，王梅芳说：“白队长对我有意见，当面不提，背后议论，瞧不起人。……”白永生一听这话，觉得很刺耳。他想：“我们干部评论一个社员，没有什么不对的，你王梅芳有缺点，自己不检讨，倒对我提起意见来了！”当时很想批评她一顿，又一转念：“这件事我也有不对的地方”，硬把火气压下，对自己的缺点作了检讨。他说：“我发现王梅芳的缺点，没有及时帮助，是不对的……”。随后他两次找王梅芳谈话，鼓励她克服缺点，好好劳动。
原来，王梅芳干活，有时迟到早退，不够踏实。有的社员嫌她挑轻拣重，不愿和她在一个组里干活。这次她听了白永生的自我批评，深受感动。她想：“人家起早睡晚，带头苦干，为了谁？我也是贫农出身，为什么不好好劳动，叫别人瞧不起？”从此，她天天出勤，从不迟到早退，干活认真，还能帮助别人。白永生看到她有了进步，就及时表扬。王梅芳也干得更起劲了。
王梅芳的转变，给白永生很大的启发和鼓励，他对做思想工作积极起来了。
夏田薅草的时候，有的社员干活不注意质量，评工分时，只嫌给自己评的低。有一天，女社员评工分，有人提议每人记工六分六。杨桂英说：“我身体不好，薅的慢，给我评四分就行了，其余二分六，加给薅得好的人吧！”一些青年社员说：“大妈薅的很干净，不要给她少评了。”杨桂英坚持叫给她记上四分。白永生当场就表扬了她。
五月间，正当翻晒稻田的时候，阴雨连绵，离播种期只剩八九天了，二十多亩低洼田汪水不能翻犁。当时，许多社员想等待天晴。白永生发现这个问题后，召开队委会研究。大家讨论认为，等待天晴，就会错过节令，下水挖田，就是不能晒，也可挖断草根，减少杂草。他又三次召开社员会动员。
挖汪水田，保证质量是比较困难的。白永生和壮年社员在一起挖田，挖得又深又细，三棱草和芦根，都铲断了。休息时，他到青年组去检查，发现有几处草根没有挖断。他就召开田头会，让大家讨论：“我们挖田，是为了挣工分，还是为了多打粮？”青年社员们检查了自己的缺点，认识到草根挖不断，以后薅草更费工，还会影响产量。这以后，他们互相督促，特别注意质量了。
白永生对抓活思想越来越有劲。他每天早早起来，先到田里去转，然后同社员一起参加劳动。他发现了问题，根据事情的大小，有的在田头，有的在队部，有的在作业小组里，有的在社员大会上，组织讨论，启发社员的政治觉悟，分别进行表扬或批评。
现在，这个队社员的精神面貌，同半年以前比较，有了显著的变化。具体表现在：一、全队百分之九十五以上的社员出满勤。很多社员能严格要求自己，有了缺点，主动检查。二、社员进一步认识到保证农活质量是关心集体的主要表现。他们每干一种农活，总是把质量放在头里，尽力做到好中求好，好中求快，好中求省。三、人人注意爱护公共财物。今年以来，大小农具保管得很好，没有损坏一件；二十三头役畜，喂养得头头肥壮。四、绝大多数社员，接受生产任务争先恐后，碰到困难互相帮助，享受福利你推我让。
在白永生带动下，近来，这个队有的队委委员、民兵干部、作业组长，也学着用抓活思想的方法来领导生产了。