把干部参加劳动的大事抓到底 [复制链接]

第6版()
专栏：

把干部参加劳动的大事抓到底
中共山西朔县县委今春通过典型调查和全面分析，对全县干部参加集体生产劳动的状况，作了一次检查。认为经过去年两次劳动大会，大部分干部参加了集体劳动，工作作风和社会风气也有所改变。但是也还存在不少问题：①有些干部存在傲骄自满情绪，他们认为，经过去年两次干部劳动大会，又经过一段实践锻炼，多数同志的思想问题基本解决了；②有些基层干部存在松一口气的思想，他们说去年抓了一年干部劳动，今年可该缓一缓了；③有些人去年虽然参加了劳动，但思想问题没解决透，现在有些“回生”，劳动不踏实，不巩固；④还有少数干部，至今思想不觉悟，劳动不习惯，要求多补贴、少定工。另外，会议表报仍然很多，影响基层干部参加劳动，特别是先进大队的干部误工更多。
经过这一检查，县委更加深刻地认识到：干部参加劳动是一场深刻的革命，要经过一个艰苦、复杂的斗争过程，决不是一年半载可以解决的。必须把政治挂帅和具体制度结合起来，持续不懈地一抓到底。
县委采取了几项具体措施。
一、不断加强思想政治工作，通过抓活思想、活典型，启发干部挖根子、查危害，认识干部不劳动所造成的严重恶果。县委书记袁极平在安庄大队蹲点，研究当前干部劳动中的新问题。他发现干部对参加劳动的认识有“回生”现象，就针对具体思想，启发大家从历史上回顾一下各个时期当干部的情形。支部书记张才说：“解放初期，咱村环境不好，城内敌人三天两头出来抢粮，那时当干部一不挣钱，二不补工，工作劳动都挺积极。现在比那时候的条件好多了，反而想多补工少劳动，这是个什么问题？叫我看，是沾染了资产阶级好吃懒做的思想，有点忘本啦。”经过回忆对比，大家纷纷要求减少补贴工，多参加劳动。
二、大抓机关革命化。县级机关百分之八十以上的干部下乡蹲点，点面结合，在哪里蹲点就参加哪里的劳动。全县十七个公社普遍改变了坐机关的作风，除留秘书一人办理事务外，其余社干部一齐到农村，实行半日工作，半日劳动制。工作带到田间，会议开到地头，及时抓活思想，解决问题深透。县委还规定农忙时禁止召开不必要的会议，县级机关不经县委批准不能乱开会，公社必开的会要到村开，时间不超过一天。生产大队禁止白天开会，有问题在地头解决。
三、坚持干部定工劳动，定额补贴制度。实践证明，干部参加劳动一旦形成制度，补工可以合理减少。今年除要求县社干部完成一定的劳动日以外，要求大队和生产队干部的补贴，低于去年补工数（去年全县补工占总工数百分之一点七三）。
中共山西朔县县委会 刘明　王信山