矛盾有多大？——一个有关干部参加劳动的小型座谈会侧记 [复制链接]

第6版()
专栏：

矛盾有多大？
——一个有关干部参加劳动的小型座谈会侧记
劳动和工作，矛盾到底有多大？怎样解决？是个老问题了。六月二日，我在山西省山阴县合盛堡公社，听了一次专门“圪吵”这个问题的座谈会，觉得挺有意思，顺便记了一记。
参加座谈会的共五个人。有西双山大队支部书记李玉青，来远大队支部书记苗升，常辛大队副大队长李高裕，还有生产队长李培禄、杨盛官。
李培禄头一个发言。他说他每年都能做三百多个劳动日，劳动同工作没有矛盾。和他同一个大队的李高裕接着说，劳动与工作还是有矛盾的。比如，一强调干部参加劳动，保管员就不给拿料了，会计连办公室的门都不登了。出外取款、买东西，过去干部们是抢着去，现在是谁也不肯去了。县人民银行送来一张一百元的支票（是社员在一处水利工地上劳动挣下的），规定四天有效，过了十四天也无人去取。县上分派给十七株果树秧子，干部怕误工不去取，硬叫社员跑腿，结果耽搁了时间，大部树秧都干了，没有栽活。来远大队的苗升，也谈了几件类似的事情。
西双山大队的李玉青、杨盛官认为，上边举出的这些，并不能说明劳动同工作真的有什么矛盾，只是反映了有的干部对参加劳动有抵触情绪。他们张口闭口强调矛盾，还有意无意地用埋头劳动、放松工作的办法，制造劳动、工作不能兼顾的“证明材料”，给人造成错觉。取款和取树秧子，本来就是干部份内的事，不取是不负责任。像这样的事，轮到一个干部头上，一年能有几次？
苗升接着说，“不过，像检查呀、估产呀……那些事情，一年到头误工可是多哩！”杨盛官说，“不见得！干部越是不劳动，越是什么事情也得专门拿出时间搞；一参加了劳动，反而捎捎带带就把许多工作做了。”他举出最近发生虫害的事，西双山四队队长薄廷华查出本队有三百亩地起了虫子，都是在劳动中及时发现的，没误一个工。要是专门去查，恐怕一天还查不完哩。
公社党委书记张文达提议：当前已进入夏季，最好把夏季三个月内尽有些什么工作？哪些要误工？哪些不误工？全面排上一次队，看看劳动与工作到底矛盾有多大？接着大家就一件一件地大小一齐摆，共摆下四十四件，可分三类：
第一类：工作和劳动完全可以拧到一起，而且只有通过劳动才能作好的，有检查验收、小段评比、组织“一带二”、评选五好社员、读报、表扬好人好事、摸每个人的思想、组织青年学技术、种试验田、夏田估产等十四件。
第二类：劳动过程中结合不进去，但用早午晚的时间可以作的，有开支委会、管委会、党员会、社员会、上党课、团课、民兵活动、修改定额、评比牲畜、评救济、发贷款、出黑板报、屋顶广播、调解纠纷、接待调查材料的人、听电话会、向上汇报、和下乡干部谈情况、安排夏征、发粮、派活等二十二件。这些事虽然不误工，但得干部辛苦一点。
第三类：早午晚不够用，非得占一点白天时间不可的，有出外开会、评比检查、月终结算工分、检查小块地四种。大队干部除了这四件以外，还有人口普查、订七年规划、逐块搞定额、跑外（如取款、买东西、联系事情）等四件。这八件误工的事情又可分为两种情况：一种是误工多少自己能够决定的，一种是误工多少要由县社决定的，特别是出外开会。
最后计算了必须误工的时间，两位支部书记，在最忙的夏三月，也不过误工十二三天。五人一致认为，许多工作都可以在劳动中完成，只要决心劳动，矛盾并不是很大的。如果连一个工也不想误，还叫什么人民干部？
会议没有专门谈思想问题，但思想认识提高了！
山西山阴县　姚文锦