培养革命接班人是千万年大计 南柳大队前支部书记胸怀政治远见热情培养后起之秀 [复制链接]

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专栏：

培养革命接班人是千万年大计
南柳大队前支部书记胸怀政治远见热情培养后起之秀
编者按：培养无产阶级革命接班人的问题，是毛泽东同志提出来的具有重大历史意义的问题。这个问题，就是保证老一代马克思列宁主义者所开创的革命事业能够后继有人的问题，就是保证将来我们党和国家的命运能够继续掌握在无产阶级革命家手中的问题，也就是保证我们的子孙后代能够沿着马克思列宁主义的正确道路继续前进的问题。这不仅是社会主义和共产主义事业的百年大计，而且是千年大计，万年大计。
本月四日本报曾经刊载北京市怀柔县北宅公社一渡河大队培养革命接班人的新闻和评论，今天本报又发表山西绛县南樊公社南柳大队培养革命接班人的新闻，我们还准备继续发表各县、各公社、各工厂、各机关、各学校关于培养革命接班人的典型材料。这项重大的报道工作，希望能够得到各地区各战线上的同志们的支持和帮助。
本报讯　山西省绛县南樊公社南柳生产大队今年才二十八岁的党支部书记周明山同志，是二十岁入党、二十一岁就担任支部书记的。七年以来的无数事实证明，他是一个非常出色的革命接班人。
最初发现和注意培养周明山同志的是土改时期的老支部书记王长修同志。土改后，王长修同志在工作中越来越感到支部同志缺乏文化的苦楚，因此下决心培养有社会主义觉悟、有文化的革命接班人。在他的建议下，支委会决定派土改时期的农会委员、贫农周文学的儿子周明山去上高小（已上过初小）。学费由全村贫农供给。
革命不能断了弦 耐心培养接班人
一九五一年二月，周明山高小毕业。他要求升中学。他父亲对他说：“念书是支部决定的，还念不念，这要支部决定。”王长修同志对周明山说：“原来叫你去念书，是支委会研究过的；如今不叫你念书，也是和梁振海、安梅花、郭金太几个支部委员开会决定的。你看咱穷南柳，贫雇农中连个识字的人也没有，上级来个通知啦，文件啦，真把人难死了。咱睁着两眼，拿上个文件，不是找郑柴村支部的同志念，就是找吉峪村支部的同志念。如今不是土改时候，工作越做越细，我们这些老粗招架不住了。咱全村贫雇农中就培养了你一个念书的，叫你留在村里，是有要紧用处！”周明山想不通，还要求去住中学，王长修同志又说：“如今是共产党和毛主席领导，咱穷人当了家，当家作主没个识字的人行吗？大家都不干工作，有朝一日，叫人家地主富农翻过来，不是又把咱打到地狱里去吗？”周明山被说服了，他对王长修同志说：“我是贫农供给念书才识几个字的，留我在村里工作，我坚决服从领导的决定。”
王长修同志派周明山去当民校教员。有一天，对他说：“你在学校里是团支部书记，你可知道团员是干什么的？团员是党的后备军。象梁振海、安梅花、郭金太我们这伙人，斗大字不识一个。捉特务，斗地主，分土地，识字不识字没多大关系。现在不行了，年岁大了，思想也赶不上。再说，人还能没有一死？可是，革命不能断了弦，村里的工作总得有人管，要找人接班，咱村贫雇农念书的娃娃，你是最早的，照毛主席的话好好干，将来接我们的班。”周明山没有马上领会这个革命前辈的意思，王长修同志又耐心地对他说：“就比方你家吧，你爹年岁大了，锄头拿不动了，这锄头你不接过来能行吗？革命工作也是一样。我们快不行了，打起精神干，也没有几年了。青年人干得长远，劲头大，眼光也远，比我们有出息。你好好干，争取入党。”
老支书再三鼓励 周明山勇挑重担
这次谈话以后，在王长修的提议下，党的支委会决定吸收还没有入党的（不够入党年龄）周明山参加党支部的学习。上级发来的学习材料，都由他念给党员们听，同时也参加讨论。有时候，支部讨论本村工作，也要他发表意见。到一九五四年冬天，王长修同志领导二十九户农民办起了南柳的第一个初级社，周明山当了初级社的秘书。一九五五年秋收后，乡党委决定南柳周围的九个村合办一个联村大社，并决定各村派一个人常驻大社领导日常工作。王长修同志瞅准了周明山。但是，周明山有些胆怯，不敢去。王长修对他说：“过了年你二十岁了，成了大人了。有党领导，怕什么！支部决定你去，你就去，这也是个锻炼的机会。”周明山服从党的分配，在联村大社担任了生产股长。一九五六年三月，他在大社入了党，一九五七年春被选为大社的副主任。
一九五七年冬天，联村大社召开社员代表大会，讨论分社的问题。会上，王长修开始是不主张分社的。但是，其他村有的代表却坚持要分社，主要是嫌南柳穷。当时，王长修有话说不出来，又不知如何是好。最后他把心一横，挥了挥手说：“分就分吧！”正在这时候，周明山站起来说：“我也同意分社。确实，这几年南柳是沾了大家的光，讨了便宜了。为什么呢？因为南柳穷，南柳落后！但穷和落后并不是铁箍箍定了，永远不能变。咱们中国过去不是也穷也落后吗？可是在共产党、毛主席的领导下，革了命，翻了身，奋发图强，自力更生，建设社会主义。现在中国都变样了，南柳就不能变吗？南柳人靠自己好好劳动，一定能由穷变富。但是我们保证，富了也不忘本、以富骄人。”
听了周明山的这一席话，第一个感到满心欢喜的是王长修。他和周明山在当天晚上返回南柳的路上，边走边说：“今天你在会上说得真好。”周明山连忙回答道：“光说不算，你得领导咱们好好干，做出样子来让人家看到才算数呀！”王长修毫不迟疑地说：“不，你来领导，你一定能领导好。”周明山赶紧说：“我还是个孩子，怎么能和你比！你有经验，我懂个什么？”王长修热情地坚持自己的看法说：“不，不，你一定能领导得好。有同志们的帮助，有群众的支持，一定能领导得好。咱们分工负责，加劲工作，争口气叫穷南柳变个样！”这年冬天，经王长修同志提名，周明山同志当选为南柳党支部书记。
新干部严守四条守则 老前辈不离约法三章
周明山没有辜负革命老前辈的栽培，以他为首的南柳党支部，领导南柳人民，连续艰苦奋斗六年，根本改变了南柳的落后面貌，使南柳成为全省由穷变富的一面红旗。南柳面貌的根本改变，值得学习的经验固然很多，但周明山坚持原则、坚持团结、善于处理同老党员、老干部的关系的经验，则更值得革命接班人学习。周明山同志总结他的经验说：“我们青年干部，有四条守则：第一，就是尊敬老干部，把老干部当成自己老人一样亲。因为他们是革命的前辈，他们吃过大苦，耐过大劳，对他们必须恭恭敬敬。第二，学习老干部的革命意志。我们现在开会还有工分补贴，过去打敌人的时候，土改的时候，哪有工分补贴！他们提上脑袋闹革命，我们必须学习他们的这种精神。第三，要关心体贴老干部。老干部革命时间长，受过苦，身体一般不好，应该关心他们。第四，帮助老干部学习党的文件。我们青年人这样做，老党员、老干部很高兴。老干部以梁振海、许永昌为首，也开了个会，把我们青年人召集起来，梁振海代表老干部们说：你们有四条守则，我们有约法三章。第一章，我们向你们保证，不倚老卖老，不摆老资格，要和大家一块儿干。第二章，不保守，不自私，要带徒弟，培养接班人。第三章，要好好学习。我们年纪大了，眼力、脑筋都不好，不学习更要落后。开会我们要早到，有文件，你们念，我们听，希望你们当我们的文化老师。后来，我们支部经过讨论，就把四条守则和约法三章作为处理新老关系的规定。这样支部团结了，干部也团结了。”
老支书临终赠言 南柳人阔步前进
一九五九年秋天，王长修同志病故了。他在患病期间，看到革命接班人周明山长大成材，高兴异常。临终前，坚持要求周明山同志搀扶他上山，去看那完全改变了面貌的四沟、五岭、十三坡。他感到病魔就要夺去自己的生命了，对支部委员们说：“我不中用了，我没有干到底，对不起党，对不起群众。咱村变了样，群众干劲这么大，我死了也放心。”他对梁振海等老干部说：“要团结好。明山是个好后生，他还年轻，要帮助他。”他握住周明山同志的手，亲切地嘱咐说：“明山，要团结干部，团结群众。梁振海、安梅花、郭金太都是老干部，年岁大了，没有文化，可都是有功的，要把他们当亲人。做工作，多和他们商量。金太家有一本土改时的老账（即阶级档案），你要仔细看看，保存好，传给下一代人，千万不要丢失了。要牢牢记住，永远听毛主席的话，听党的话。你干得很好，以后要加劲干，人往高处走，水往低处流，工作要步步高……。”
王长修同志去世了，南柳人为表扬他的革命功绩，封他为“办社功臣”。他的遗嘱，已经成为周明山同志和南柳全体党员、全村贫下中农积极分子在社会主义大道上阔步前进的一股巨大的精神力量。
注：南柳大队的详细情况，本报三月二十六日第一版、二十七日第二版和五月二十八日第五版先后作了介绍。