一项办法　多项好处——广西伶俐糖厂改革劳动组织给我们的启示 [复制链接]

第1版()
专栏：社论

　　一项办法　多项好处
　　——广西伶俐糖厂改革劳动组织给我们的启示
我国各地都有不少为加工当地农林牧业各种原料而设立的工厂。这些加工厂同农村有着密切的联系，原料的丰歉，直接影响着生产季节的长短，而且，有些加工厂的生产具有很强的季节性，超过一定的季节，就不能继续进行生产了，比如榨糖工厂就是这样。为了保证生产任务的完成，很多这类加工厂不能不保持相当多的常年固定的技术工人，到生产季节，再录用一部分作辅助性劳动的临时工人，这样，在常年固定工人中就存在着较多的窝工浪费现象，特别在原料歉收的年份，这种现象就更加严重。固定工人的比例能不能再降低一些呢？窝工浪费现象能不能再减少一些呢？这是长期以来没有完全解决的一个问题。今天本报发表的广西邕宁伶俐糖厂采用增加部分长期固定合同工的办法来解决这个问题，是一个很有意义的而且收到显著成效的尝试。轻工业部已经肯定了这个经验，并且希望各地根据自己的具体情况，进行研究，试点推广。广西僮族自治区已经决定在其他几个糖厂推行这一经验。
伶俐糖厂实行了这种办法，就在传统的固定工人和临时工人以外，又增加了第三种工人，即长期固定的合同工。这种合同工既具有固定工人的特点，又具有临时工人的特点，从掌握一定的生产技术来看，相当于固定工人；从开榨时进厂，停榨时离厂来看，又类似临时工人，因此，这种工人的出现，就为在一定程度上克服窝工浪费现象创造了条件，从伶俐糖厂的经验看，既能完成榨季的生产任务，又能节约生产资金，而且使社会劳动力得到更合理的利用。这个经验是可贵的。
伶俐糖厂减少了一部分固定工人，增加了一部分长期固定的合同工人，由于固定工人是全年付工资，合同工人只是榨季付工资，加上固定工人同合同工人的工资差距，仅仅工资这一项每年即可节约开支五万多元。伶俐糖厂一个厂实行这种办法每年即可节约这样一笔建设资金，如果适合推行这种办法的糖厂都逐步实行这种办法，节约的建设资金不是就相当可观吗？而且，类似制糖工厂中的窝工浪费现象，在不少其他季节性的工厂中同样存在着，制糖工业中可以采用伶俐糖厂的办法，克服一部分窝工浪费现象，节约建设资金，其他一些季节性的工厂中是不是也可能参照伶俐糖厂的经验改进自己的劳动组织呢？应该说是可能的，如果其他一些适合推行这种办法的季节性的工厂也能适当减少常年固定的工人，减少窝工浪费的现象，节约的建设资金不是就更加可观吗？
伶俐糖厂这一经验所以可贵，不仅仅是因为它节约了建设资金，而且还因为它节约了劳动力，伶俐糖厂减少了一百多个常年固定工人，过去，他们只有不到半年的劳动时间，现在，这些工人转到了别的劳动岗位上，就可以全年进行劳动。一个伶俐糖厂实行这个办法就节约了一百多人半年多的劳动时间，如果有更多的糖厂实行这种办法节约的劳力不是就很可观了吗？如果加上其他有类似窝工浪费现象的农副产品加工厂也参照这个办法改进自己的劳动组织，节约的劳力，不是就更可观了吗？活的劳动是创造社会财富的活的源泉，从这个意义上说，节约了一定劳力，也就等于增加一定的社会财富。因此，伶俐糖厂实行的这种办法，从一个工厂看是节约了建设资金，从整个社会看，不仅是节约了资金，而且是增加了社会财富。伶俐糖厂实行的这种办法，不单是对工厂有利，对国家有利，而且对人民公社的集体经济有利，因为可以增加一部分生产队的公共积累，对长期固定的合同工也有利，因为可以增加一些这部分农民的个人收入。
伶俐糖厂这个经验所以可贵，不仅仅表现在经济方面，还表现在政治方面。它不仅在经济方面有降低生产成本，发挥劳动潜力的重大意义，而且在政治方面还有加强工业支援农业，密切城乡关系，巩固工农联盟的重大意义。
长期固定的合同工，他们对工厂的固定工人来说是农民，因为他们有大半的时间参加农业劳动；但是，他们对常年参加农业劳动的农民来说，又有了工人的身份，因为他们每年都有一个时期参加工厂的生产。在工厂中他们受到工厂党组织社会主义的教育和工人阶级的良好影响，回到农村他们又可以用自己受到的影响来影响农民。他们当中很多人可能成为工人阶级联系农民和教育农民的积极分子，可能成为农业生产中和农村工作中的骨干分子。
工农联盟从经济方面来看，就是农民给工人供应粮食副食品和很大一部分工业生产的原料；工人给农民供应很大一部分生产资料和生活资料。在季节性生产的工厂中实行长期固定的合同工的劳动制度，就把经济方面工农联盟的形式扩大了、发展了。农民不仅供应了工业生产的原料，而且参加了工业品的技术生产过程；工农双方，产销双方互相直接了解情况，就更便于改进生产，改进工作，也就更便于工业和农业互相配合。农民不仅在工厂劳动中提高了文化技术水平，而且其中有些人回到农村以后又可以把这种技术直接或间接用到农业生产上，甚至成为农业生产中的技术骨干。这样，这些季节性的农产品加工厂，不仅是工农联合进行生产的企业，而且是工人帮助农民提高文化和技术的学校。象伶俐糖厂这种合同工的办法，如果能在一些季节性的农产品加工厂中，适当地逐步推广，它在培养农村青年成为有社会主义觉悟有文化的劳动者的伟大事业中，在促进农业技术改造的伟大事业中，必将产生积极的作用。
在季节性的农产品加工厂中，实行长期固定的合同工，进一步节约生产资金，降低生产成本，更合理地使用社会劳动力，同时，进一步密切城乡关系和工农关系，实现工业对农业的支援，这是社会主义建设中的一件新事物，它的优越性是明显的。当然，正因为是新事物，它的不完善也是自然的。我们还缺乏这方面更多的经验。这就要靠大家在工作中积累和创造。因此，在试点和推广中，一定会出现这样或者那样的困难和问题。这就要求工厂的党组织和人民公社的党组织进行更多的工作，采取更多的办法，同时要求上级党组织热情地支持这一新事物，保证它顺利地成长。这样，我们就可以在工作的过程中充分发挥这一新事物的积极作用，同时克服它的不足之处。