可贵的风格 [复制链接]

第1版()
专栏：短评

可贵的风格
革命的新干部的成长离不开革命的老干部的帮助和支持。老干部对新干部是不是帮助和支持，在帮助和支持过程中是不是真心诚意？这是考验一个革命者是否具有高尚风格的一个重要标志。沈阳部队野炮一连的老干部对待新干部，就表现了可贵的革命热情和崇高的风格。虚心学习他们的热情和风格，新干部必将得到更加迅速地成长。
论资历，连长胡德全是全连干部当中资历最浅的一个。可是，他被提升为连长不到两年，接连受到上级的好评。去年，这个连队获得了四好连队的称号；不久以前，胡德全自己又被评为连长标兵。这种荣誉的取得，一方面由于胡德全本身的努力；另一方面，可以说是很重要的方面，也是全连干部，特别是领导干部同心协力、热情帮助、共同努力的结果。
对于那些真正具有无产阶级政治远见和革命修养的老干部来说，新干部超过老干部，是老干部的极大光荣，是老干部对社会主义革命事业的一大贡献。革命的新干部要接替革命的老干部，并且要努力超过老干部。如果机械地讲辈份，论资格，阻碍新干部的成长，势必陷入庸俗的等级观点的泥坑。
沈阳部队野炮一连的老干部不愧为具有政治远见和高尚风格的人。这个连的副连长、指导员、副指导员，都是新任连长胡德全的老上级。在胡德全当战士的时候，他们满腔热情地关怀他的进步和成长；在胡德全当班长和排长的时候，他们继续满腔热情地关怀他的进步和成长。现在，领导关系改变了，胡德全由排长升为连长，由下级变为他们的同级或上级；他们对于新任连长，除了保持过去热情关怀的关系以外，又加了一条作下级应该遵行的守则：尊重领导，服从领导。看看副连长顾宗英的行动，是多么感人啊！顾宗英虽然曾经是胡德全的上级，现在，每当连队集合的时候，他总是先把队伍整理好，认真向连长胡德全作报告；有了问题，及时向连长请示。这种尊重领导、帮助领导、服从领导的行动，如果不是具有无产阶级的政治觉悟、崇高的政治热情和革命风格，怎能做得到呢？
革命队伍的领导，是由革命形势发展和革命利益的需要决定的。为了革命的需要，过去的下级变为上级，过去的上级变为同级或下级，是常有的事。作为老干部来说，需要认清革命事业的需要，认真尊重、支持、帮助和服从代表革命组织的领导，不讲什么年龄和资历。你如果是领导者，你就有责任承担起培养干部的任务；你如果是被领导者，尽管现在的上级曾经在你领导下工作过，你就有责任支持你的上级做好领导工作。并且尊重上级的意见，坚决执行领导上作出的决定。有了问题，老干部首先要担当起来；有了成绩，应当首先表扬新干部；如果新干部在领导工作上缺乏经验而发生了缺点，应当诚心谅解，帮助他克服缺点，改进工作。野炮一连的老干部们正是这样做了，他们就为老干部树立了扶植新干部的活的榜样。