临时下乡干活，工作难以深入扎实 长期驻队劳动，工作比较得心应手 白羊峪公社干部改进工作作风和工作方法大有收获 [复制链接]

第1版()
专栏：

临时下乡干活，工作难以深入扎实 长期驻队劳动，工作比较得心应手
白羊峪公社干部改进工作作风和工作方法大有收获
据新华社太原十六日电　记者范银怀报道：山西省昔阳县白羊峪公社的公社一级干部，由过去临时“下乡”劳动改变成长期驻队劳动，把参加劳动和调查研究、做好工作紧密结合起来。据统计，今年一至六月份他们在县里开了一个多月的会，实际劳动天数平均达到五十二天，比去年同期增加百分之五十以上，工作也做得比较得心应手。
这个公社的干部都生长在农村，当了公社干部以后，也一直保持着参加劳动的好习惯。但是，过去他们睡觉、吃饭、办公都在公社所在地。平时参加劳动的办法，主要是到哪个大队工作就在哪里劳动。劳动时断时续，而且零星干的多，整天劳动的少；干轻活多，干重活少。因此，社员称他们是“下乡干部”，他们自己也觉得这样“插队”干活，工作、劳动都不扎实。
南横山大队是这个公社的后进大队。为了改变这个队的落后面貌，一九六二年春天，公社党委决定派家在这个大队的党委宣传委员乔洪英到这里住下来，通过劳动，发现问题，帮助解决。乔洪英一到这个大队就买了锄头、粪筐，整天和社员一起劳动。通过一段劳动和细心观察，他发现劳动管理不健全和不少社员不执行投工、投肥制度是这里生产搞不好的重要原因。为什么社员们投工、投肥不积极，乔洪英在同贫农下中农社员一起谈心中了解到：有些大队、生产队干部家属不劳动、不投肥，社员们有意见。针对这种情况，乔洪英自己首先按大队规定制度投工、投肥，还动员他的妻子上地劳动。大队支部书记、队长和其他干部家属看他家这样做，也一个个上地劳动，注意积肥。接着，乔洪英又听取社员意见，帮助生产队的干部改进了劳动管理，健全了有关制度。结果，这个大队的生产面貌便发生了变化。社员对乔洪英的看法也变了。说他既是个好社员，又是个好干部。
乔洪英的经验，给公社领导上以很大启发。再加上在社会主义教育中，干部们进一步认识了参加集体生产劳动的重要意义，因此决定公社只留秘书在家处理行政事务，其他干部全部下去，把参加劳动和进行工作结合起来。结果，今年上半年公社干部虽然到县开会的时间较长，但每人还参加劳动五十多天，超过了规定的半年应该参加的劳动天数。
公社干部长期住在一个生产大队工作和劳动，对改进工作作风和工作方法有很大的帮助。过去，他们常听到大队、生产队干部反映会议、表报太多，但并没有引起足够重视。当他们经常和社员在一起劳动时，就感到精简会议、表报确实必要。今年一开春，住在北石龛大队的公社党委书记王金籽连续三天同社员一起修地垒堰。头一天，他准备白天干活，夜里开会研究经营管理问题。可是干了一天活，吃罢饭已经疲累不堪了。他从自己的疲乏中想到社员也不会轻松。就想：是不是许多事情都非开会解决不可，或者非在农忙时节开会解决不可，这一夜他放弃了开会的念头。第二天他到地里劳动时，跟大队支部书记李润锁研究队干部的补贴工分能不能降低，李润锁劈头就说：“这就要看上边的会多少。”原来，会多就直接影响了干部参加劳动，劳动少，补贴工分就不能不多。王金籽把他感到听到的问题，在一次公社党委会议上提了出来。住在其他大队的党委委员们也有同样的感受，经过研究，决定尽量压缩不必要的会议和表报。
这个公社的干部长期住在一个生产大队以后，不仅没有影响全盘工作，由于采取了“以点带面”的办法，还推动了全盘工作。今春播种以后，阴雨连绵，许多生产大队的社员们都担心苗子会发黄，希望国家多供应一些氮肥来追施。住在白羊峪大队的公社团委书记冯卷荣在劳动中发现了这种思想苗头，及时进行思想工作，并大力组织社员积肥，在夏锄前积了大量肥料，结果没用氮肥，照样保证苗全苗壮。这个经验出来以后，公社很快召集支部书记在白羊峪开了半天会议，通过参观研究，当场打消了等待国家供应氮肥的念头。他们回去以后，就组织社员拆炕土、挖圈肥、扫房肥、收鸡粪，到夏锄时候，各生产大队都准备了足够的追肥。大队干部们说，今年公社开会不多，可一开会就能抓住要害，解决大问题。