半天劳动　半天工作　既是干部　又是工人 华生电机厂车间党支部书记实行半脱产制度，和群众关系更加密切 [复制链接]

第2版()
专栏：

半天劳动　半天工作　既是干部　又是工人
华生电机厂车间党支部书记实行半脱产制度，和群众关系更加密切
新华社上海电　上海华生电机厂各车间党支部书记，坚持实行半天劳动半天工作的制度，真正做到了既是领导者，又是普通劳动者，既是干部，又是工人。
华生电机厂是一个专门生产电风扇的工厂，共有职工一千多人，分成五个车间，大的车间有两百多工人，小的也有一百多人。从去年七月二十四日开始，这个厂的五个车间党支部书记全部实行半天劳动半天工作的制度。她们都是固定时间、固定小组、固定操作岗位，同工人一样生产，完成一定的定额。一年多来，这个厂经过工资调整、社会主义教育、评选先进等等紧张繁忙的工作和运动，车间党支部书记半天劳动半天工作一直没有中断。据工厂统计，五个车间支部书记在一年中平均劳动了一百五十二天，每月折合约十三天；最多的劳动了一百六十五天。有位支部书记因为生病，从去年九月底才开始参加劳动，到今年七月底，十个月一共劳动了一百五十天。这些支部书记过去都是卷烟女工，经过一年多来的劳动，她们已经初步掌握了一两门生产电风扇的操作技术。
记者最近在这个厂的车间访问的时候，支部书记们有的戴着防护镜，有的穿着工作胶鞋，在飞快运转的机床旁、在高温的喷漆烘房里，同工人一样专心而又熟练地操作着。不经旁人指点，人们无法辨认她们就是支部书记。
这些支部书记向记者畅谈了她们半脱产的体会。她们认为，实行这样半脱产的制度，对防止干部特殊化，有重大意义。去年七月以前，她们每周只劳动一天，又不固定岗位，虽然也有很多收获，但在她们的观念上，仍然存在着“我是一个干部，是临时来参加劳动的，带带头，鼓舞鼓舞大家的热情。”有“客串”思想。实行半天劳动半天工作制度以后，她们的观念改变了，思想上很明确：“我是半脱产的，在劳动时我就是一个普通工人。”因此，她们常常提早上班，做好生产准备工作。在劳动中，她们抢做重活，不嫌脏，不怕累，带头执行规章制度，毫不特殊。支部书记每天同群众一起劳动，工人们也逐渐把她们当作自己当中的一员，把她们的劳动安排在生产计划中。
这些支部书记还说，由于长期持续地在群众之中劳动，对群众的思想感情和要求有了更深的了解，干部和群众的关系更加密切。她们现在回想起过去脱产的时候，体力劳动太少，阶级感情逐渐淡薄，觉得“再发展下去，真有变色的危险。”她们虽然大都从小就做工，可是，脱产做干部的时间长的已有十三年，短的也有四五年了。第二车间电镀小组的工人，常常要接触化学液体，伤皮肤，过去曾经向支部书记张娟芬反映过多次，要求发给防护手套。张娟芬缺乏切肤之痛，对工人说：“做这个活，终究要刺激点皮肤的，要熬住点！”工人生气地说：“你来做做看。”去年七月份以后，张娟芬到这个小组参加劳动，自己的手也裂开了口，很痛。这个十三岁就做工的支部书记，感到内疚。脱产以后，劳动很少，对群众的要求慢慢体会不深了。不久以后，在她的建议下电镀小组的工人有了橡皮手套。支部书记们深有所感地说，党中央和毛主席教导我们要参加劳动，不脱离群众，可以抵制资产阶级思想侵蚀，防止产生修正主义，真是太重要了。
由于支部书记经常劳动，把工人当成阶级兄弟，群众也把支部书记当作自己的“贴心人”。工人有什么思想苦闷，甚至夫妻吵架、婆媳不和，对领导有什么意见，都愿意向支部书记谈。第四车间支部书记，有次往烘箱里放台扇座，不当心手臂被烫了一下。旁边一位做别的活的工人看在眼里，疼在心里。这个工人灵机一动说自己要出去一下，支部书记只好来代她的工作，而她却乘机把支部书记的工作抢到手里。热天，在高温小组里，更出现了动人的景象：工人们不容推辞地把盐汽水送到支部书记嘴边，亲热地向支部书记递上毛巾。有的工人说：“解放前我们热死也不会有人来管。现在你们干部又要工作，又和我们一起劳动，真比我们辛苦！”
各车间支部书记经常在劳动岗位上，耳闻目睹，亲身感受到群众的思想脉搏，能够及时发现新的情况和问题，工作更加切合实际。第一车间电焊机小组，过去在生产、团结上都是车间内较差的小组。主要原因是什么，支部书记施爱英并不很清楚，因此只能在会上鼓励鼓励小组工人搞好生产，但始终不见好转。三月份，施爱英从冲床小组换到这个小组去劳动，才发现工人积极性没有发挥的一个重要原因，是组里分配任务不适合每个人的体力情况。她就同大家研究，把人和任务都排队、分类，帮助组长作好生产安排。她还表扬乐于做重活的工人，自己也带头干重活，鼓舞了大家的生产热情。小组的生产情况开始转变，产量和质量都有了提高。
支部书记以身作则，半天参加劳动的事实，也有力地激发了群众的劳动热情，鼓舞了群众的生产积极性。七月份，第三车间生产任务很重，单是吊扇就要完成一千五百台，而过去最高一个月只完成一千零二十台。车间支部副书记徐林仙，从钳床二组转到关键的车床三组，拜老工人为师，刻苦学习技术。虽然她过去没有上过车床，但由于刻苦学习，几天之内就初步掌握了车床操作技术，很快突破了定额。她的行动激发了小组工人的积极性，大家积极搞技术革新，整个小组的产量大大超过定额，带动全车间胜利完成了七月份的任务。车床三组组长、老工人闵伍桥说：“在我们感到吃力或遇到困难的时候，看到支部书记干劲十足地在身旁带头劳动，我们就感到浑身是劲。”
车间支部书记实行半天劳动半天工作的制度，是社会主义企业中一项具有重大革命意义的措施。支部书记在开始执行这一制度的时候，思想上有疑虑，她们怕活拿不上手，以后话讲不响，怕影响支部工作。这个厂的党委一面加强对支部书记的思想教育，使她们认识到干部参加劳动的伟大革命意义；一面以革命精神改进领导的工作作风和工作方法，大力精简会议，提高会议质量，严格控制各部门的会议。党委委员分工联系一个车间，直接到群众中去掌握第一手资料，改变了过去要什么情况都找支部书记来汇报的办法。同时，严格执行党委领导下的厂长负责制，充分发挥行政、工会、共青团的作用，改变了过去各部门什么事情都要支部书记插一手的习惯。这样就帮助支部书记解除了顾虑，为她们半脱产创造了必要条件。
华生电机厂的实践表明：车间支部书记半脱产以后，党的思想政治工作不仅没有削弱，而是更加强了。过去，支部书记包揽了很多行政和工会的工作，忙得不可开交，而真正的思想工作反而抓得不多，做得不细。现在半天参加劳动以后，就逼着他们把不该管的事情交出去，把该管的事情管起来。过去，不少党员觉得反正有支部书记在管，不大做思想工作，现在发动全体党员来做，一支党员和积极分子思想工作队伍成长起来了。